一、選派重點

1．突出服務(wù)能力建設(shè)，突出農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣主力作用。

2．深化科技掛職“1+1”計劃，以承擔項目帶動對接合作。

3．推進院鄉(xiāng)合作，促進農(nóng)業(yè)科技綜合服務(wù)試驗站建設(shè)與拓展。

4．增強院企合作，支持教授聯(lián)系高端企業(yè)，對接職教集團建設(shè)。

5．注重綜合效果，開展科研創(chuàng)新、促進實踐教學、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

二、報名條件

1．具有良好的思想作風、組織紀律和職業(yè)道德。

2．具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有一定協(xié)調(diào)能力和奉獻精神。

3．年齡不超過50歲（副高職稱以上可適當放寬），身體健康。

4．報名人員可選擇定向需求單位和自主聯(lián)系方式進行申報。自主聯(lián)系優(yōu)先支持高端企業(yè)（如首農(nóng)集團、總部基地、順鑫農(nóng)業(yè)等）以及會展農(nóng)業(yè)（如食用菌大會、葡萄大會、種子大會、月季大會等）。

5．定向需求如下：

房山區(qū)佛子莊鄉(xiāng)（院鄉(xiāng)合作），大興區(qū)農(nóng)委（月季大會和桃花園企業(yè)）、龐各莊鎮(zhèn)（甘薯產(chǎn)業(yè)）、青云店鎮(zhèn)（食品科學），門頭溝區(qū)農(nóng)委。

三、組織選派

發(fā)揮系部主體作用，統(tǒng)籌考慮教育教學、專業(yè)建設(shè)和師資隊伍培養(yǎng)等工作目標。采取個人報名、系部推薦與學院選拔相結(jié)合，按照精簡高效原則，掛職服務(wù)團隊規(guī)模控制在10-15人左右。

1．報名人員填寫《報名表》。各推薦單位須集體討論確定推薦人選。推薦名額為：園藝系4名；牧醫(yī)系3名；食生系、經(jīng)管系各2名；其他單位限報1名。

2．各推薦單位務(wù)于6月9日下班前，將所推薦人員的報名表電子版和紙質(zhì)版（簽字蓋章一份），報送至科研處三農(nóng)科。聯(lián)系人：劉丹 80358899-767。

四、相關(guān)政策

1．第九批掛職服務(wù)期時間為2013年8月-2014年8月。掛職服務(wù)人員的出勤納入學院正?？己耍筛髋沙鰡挝话殃P(guān)，每月在《考勤月報表》中注明當月到掛職服務(wù)點的天數(shù)和具體工作事項。

2．掛職服務(wù)期間院內(nèi)工資福利待遇不變。學院將按照專兼職不同、服務(wù)點遠近不同，給予相應的交通、誤餐補貼。

3．掛職服務(wù)人員教學工作量的減免根據(jù)系部整體工作需要確定。以每月掛職服務(wù)不少于7天為基數(shù)，根據(jù)減免教學工作量的數(shù)量，相應增加服務(wù)出勤的工作量。（原則上每減免1%教學工作量增加1個服務(wù)工作天數(shù)）。

4．掛職期間在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘或晉升行政職務(wù)不受影響且同等條件下優(yōu)先考慮。

5．掛職服務(wù)結(jié)束后，由學院及掛職點對其工作情況進行綜合考評，結(jié)果記入個人檔案并作為評優(yōu)表彰依據(jù)。

6．學院將教師掛職組織工作納入對所在單位的年度考核內(nèi)容。

附件：北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院2013-2014年度掛職服務(wù)人員報名表

《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院2013-2014年度掛職服務(wù)人員報名表.doc》來源于北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學院，最近更新2013年6月3日。

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科研處 組織人事處 教務(wù)處

2013年6月3日

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