為進一步提升我區(qū)食品安全檢測水平,上海市松江區(qū)食品安全委員會辦公室下屬的松江區(qū)食品安全應(yīng)急管理中心擬招聘食品檢測人員4名。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)[2009]45號),現(xiàn)將上海市松江區(qū)食品安全應(yīng)急管理中心有關(guān)招聘方案公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
食品檢驗崗位4名。
二、招聘對象與條件
(一)基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)擁護中國共產(chǎn)黨,遵紀守法,思想品行端正,有良好的職業(yè)道德和品德修養(yǎng);
(3)年齡35周歲以下;
(4)身心健康,有較強的團結(jié)協(xié)作吃苦耐勞精神,熱愛本職工作,責任心強;
(5)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等條件;
(6)具備崗位所需要的其他條件。
(二)具體崗位條件
(1)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)專業(yè)要求:藥學(xué)及食品科學(xué)相關(guān)專業(yè);有食品藥品檢驗工作經(jīng)歷、中級以上職稱者優(yōu)先。
三、招聘辦法
(一)報名方式
應(yīng)聘人員可采用電子郵件、郵寄方式遞交應(yīng)聘材料,不接受上門遞交或托人遞交的應(yīng)聘材料(詳見聯(lián)系方式)。
(二)報名時間
自本招聘公告發(fā)布起至2013年6月22日止(以報名郵件收到時間為準)。
(三)資格審查
根據(jù)收到的報名材料進行篩選與資格審查,通過審查的對象將會收到準考通知。報考人員應(yīng)對提交的信息負責,如個人填報信息失真,由此造成的一切后果,責任自負。
(四)考試流程
1、筆試
根據(jù)專業(yè)要求組織筆試,筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。
根據(jù)招聘職數(shù),按照3:1比例,按筆試成績擇優(yōu)確定名單,進入操作考試和面試環(huán)節(jié)。
2、操作考試
以實驗操作方式進行,內(nèi)容主要為食品檢驗相關(guān)操作。
3、面試
面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),采取答辯方式進行。
4、綜合成績
考生綜合成績由筆試、操作考試和面試成績按30:40:30比例組成。
(五)身體檢查
根據(jù)綜合成績從高到低,按招聘人數(shù)和體檢人數(shù)1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》,統(tǒng)一組織到醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
(六)考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
(七)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”、本系統(tǒng)網(wǎng)站和松江人才網(wǎng)進行公示,公示時間一般不少于7天。公示無異議,按相關(guān)規(guī)定進行錄用。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
本次招聘工作由松江區(qū)人力資源和社會保障局、松江區(qū)食品安全委員會辦公室組織進行,松江區(qū)紀檢監(jiān)察部門作全程監(jiān)督。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請于6月22日前將相關(guān)資料和本人聯(lián)系方式等材料寄往上海市松江區(qū)谷陽北路9號,上海市松江食品藥品檢驗所,吳老師代收。
應(yīng)聘人員也可采用電子郵件方式遞交應(yīng)聘材料。(郵政編碼:201600;聯(lián)系電話:021-57822502;Email:wulihong@smda.gov.cn。)
咨詢電話:021-57822502
監(jiān)督電話:021-37735952
應(yīng)提交的資料列表:
1、個人簡歷;
2、戶籍證明材料;
3、一寸免冠照片;
4、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
5、本科學(xué)習(xí)成績單;
6、計算機、外語證書復(fù)印件;
7、其它證明個人能力的材料。
注:個人資料概不退回。
五、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員聘用后,將從事食品檢驗工作以及相關(guān)檢測方法研究,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇。
上海市松江區(qū)食品安全應(yīng)急管理中心
2013年6月4日
上海市松江區(qū)食品安全應(yīng)急管理中心招聘時間表
序號 | 時間 | 招聘工作安排 |
1 | 6月1日-6月22日 | 報名、資格初審 |
2 | 6月下旬 | 筆試 |
3 | 7月上旬 | 操作考試、面試 |
4 | 7月中旬 | 確定擬聘人員,進行公示 |
5 | 7月下旬 | 辦理聘用手續(xù) |
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