為了提高事業(yè)單位后勤服務(wù)質(zhì)量，確保單位工作正常有序開展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社〔2011〕155號）和市委組織部、市人社局、市編委辦《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號），玉林市房屋產(chǎn)權(quán)登記交易監(jiān)理所公開招聘工勤人員1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

工勤人員（文秘兼汽車駕駛員）1名。

二、招聘范圍

1、玉林市玉州區(qū)戶籍；

2、在玉林市市直黨政機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位現(xiàn)聘用合同人員中招聘。

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；遵守國家法律法規(guī)，沒有違法違紀(jì)行為；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、男性，年齡在30周歲以下（1983年5月1日以后出生），五官端正，身體健康。

3、具有大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，在黨政機(jī)關(guān)或下屬事業(yè)單位聘用兩年以上；

4、具有中級計(jì)算機(jī)操作員國家職業(yè)資格證書；

5、具有C1以上汽車駕駛證，且有5年以上駕齡。

6、報(bào)考人員需出具聘用單位同意報(bào)考的證明。

四、招聘的具體步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至2013年6月14日上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市住建委人事教育科，地址：玉林市人民東路202號；電話：0775-2672584。

4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》，交本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1寸免冠彩色相片5張。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比 例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)招聘單位審核同意，并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

5、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)人事考試的有關(guān)規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，繳交報(bào)名費(fèi)。

6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年6月18日到玉林市住建委人事教育科領(lǐng)取。

（二）資格審查方式及時(shí)間

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的,要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

（三）考試

考試分為筆試、技能操作測試，由市住建委招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1、筆試采取閉卷考試（成績滿分為100分。其中計(jì)算機(jī)理論知識和汽車駕駛員理論知識各50分）。主要測試計(jì)算機(jī)理論知識和汽車駕駛員理論知識?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。
　 2、技能操作測試（成績滿分為100分)。主要測試汽車駕駛操作技能（故障排除、車試等，考試車型為C型）?？荚嚂r(shí)間視所抽取的題目而定。

3、考試時(shí)間： 2013年6月20日上午10：00至11：30進(jìn)行筆試；13：00開始進(jìn)行技能操作測試。

4、筆試、技能操作測試地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

5、考試成績在玉林市住建委公示欄公布。

（四）考核和體檢

按照計(jì)劃招考的職位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績+技能操作總成績排序，從高分到低分、按1:1的比例確定人選，并進(jìn)行考核。

1、考核

招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。考核應(yīng)成立考察工作小組，應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考核意見。

2、體檢

考核結(jié)束后，按1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（桂人發(fā)〔2007〕37號）進(jìn)行。