2013年度上海市人事管理高級(jí)崗位證書(shū)驗(yàn)證
來(lái)源:上海繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)網(wǎng) 閱讀:974 次 日期:2013-06-06 17:48:40
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論文格式要求

一、題目范圍

驗(yàn)證學(xué)員可結(jié)合工作單位實(shí)際,從招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等五個(gè)模塊中選擇任一模塊內(nèi)容,自擬論文題目撰寫(xiě)驗(yàn)證論文。論文內(nèi)容可以是專(zhuān)題研究,也可以是高質(zhì)量的調(diào)查研究報(bào)告或企業(yè)診斷報(bào)告以及編寫(xiě)高質(zhì)量的案例等。

二、撰寫(xiě)規(guī)范

論文用漢語(yǔ)撰寫(xiě),正文字?jǐn)?shù)一般為2500字左右,內(nèi)容應(yīng)層次分明、數(shù)據(jù)可靠、文字簡(jiǎn)練、說(shuō)明透徹、推理嚴(yán)謹(jǐn)、立論正確。論文內(nèi)容行間距為1.5倍行距,采用WORD格式編輯,A4規(guī)格紙豎排版,上下頁(yè)邊距為2.54cm,左右頁(yè)邊距為3.17cm。

論文一般應(yīng)包括以下部分:論文題目、中文摘要、關(guān)鍵詞、論文正文、參考文獻(xiàn)等部分。各部分具體要求如下:

1.論文題目。論文題目采用三號(hào)黑體居中,一般不超過(guò)20個(gè)漢字。

2.中文摘要。中文摘要旨在將論文的內(nèi)容要點(diǎn)簡(jiǎn)短明了地表達(dá)出來(lái),應(yīng)該包含論文中的基本信息,體現(xiàn)核心思想。中文摘要撰寫(xiě)格式是:居首空兩格打印“中文摘要”四字(小三號(hào)黑體),后為摘要內(nèi)容,其字?jǐn)?shù)為50字左右,采用四號(hào)宋體。

3.關(guān)鍵詞。居首空兩格打印“關(guān)鍵詞”三字(小三號(hào)黑體),其后為關(guān)鍵詞(四號(hào)宋體)。關(guān)鍵詞數(shù)量為3--6個(gè),每一關(guān)鍵詞之間用逗號(hào)分開(kāi),最后一個(gè)關(guān)鍵詞后不打標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

4.論文正文。頁(yè)腳中間編寫(xiě)頁(yè)碼,頁(yè)碼按阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編碼加注。各級(jí)標(biāo)題采用“一”、“(一)”、“1”、“(1)”、“①”等數(shù)字,左起縮進(jìn)兩格,文字為四號(hào)加粗宋體。論文正文字體為四號(hào)宋體。

5.參考文獻(xiàn)。為避免論文抄襲現(xiàn)象的發(fā)生,文章引用他人著作或者科研成果部分時(shí),要予以注釋說(shuō)明,注釋采用①②③順序在論文篇后統(tǒng)一備注。文字采用五號(hào)宋體,要求列清所引用文字的具體出處。具體參閱參考文獻(xiàn)撰寫(xiě)要求。一般參考文獻(xiàn)為5-20條。各參考文獻(xiàn)著錄格式示例:

(1)期刊:序號(hào) 作者,題名,刊名,出版年份,卷號(hào)(期號(hào)),起止頁(yè)碼

(2)專(zhuān)著:序號(hào) 作者,書(shū)名,版本(第1版不標(biāo)注),出版地,出版者,出版年, 起止頁(yè)碼

(3)論文集:序號(hào) 作者,題名,見(jiàn)(英文用In),主編,論文集名,出版地,出版年,起止頁(yè)碼

(4)學(xué)位論文:序號(hào) 作者,題名,[學(xué)位論文](英文用[Dissertation]),保存地點(diǎn),保存單位,年份

(5)專(zhuān)利:序號(hào) 專(zhuān)利申請(qǐng)者,題名,國(guó)別,專(zhuān)利文獻(xiàn)種類(lèi),專(zhuān)利號(hào),出版日期

(6)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):序號(hào) 起草責(zé)任者,標(biāo)準(zhǔn)代號(hào),標(biāo)準(zhǔn)順序號(hào)—發(fā)布年,標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng),出版地,出版者,出版年度

三、論文評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1.選題(權(quán)重為20%):包括前瞻性(預(yù)見(jiàn)性)、適用性、創(chuàng)新性(觀(guān)點(diǎn)思路)和重要性等;

2.研究和寫(xiě)作中所采用的理論和方法(權(quán)重為20%):包括理論運(yùn)用是否正確、是否有一定的理論深度和學(xué)術(shù)水平、是否有獨(dú)立見(jiàn)解、研究方法運(yùn)用是否正確(如統(tǒng)計(jì)方法、運(yùn)籌學(xué)方法、案例方法等);

3.應(yīng)用價(jià)值(權(quán)重為25%):包括全國(guó)性的參觀(guān)價(jià)值和借鑒意義、部門(mén)或行業(yè)的參觀(guān)價(jià)值和借鑒意義、企業(yè)或具體地位的參觀(guān)價(jià)值和借鑒意義、可操作性(可行性);

4.綜合能力(權(quán)重為20%):包括綜合運(yùn)用知識(shí)的能力、分析問(wèn)題的能力、調(diào)查研究的能力、獨(dú)立工作的能力;

5.寫(xiě)作能力(權(quán)重為15%):包括邏輯性、結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)、行文是否通順流暢、引注和參考文獻(xiàn)(中外文)的規(guī)范程度及涉及面的廣度等。

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