根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2013年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2013]5號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)和人民檢察院司法警察職位的須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

附件:2013年考試錄用公務(wù)員面試人員總成績

公示詳情請參考http://www.jnsi.gov.cn/modules/jnhrss/resource/article/2013/06/07/6539.html

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