為了進(jìn)一步充實(shí)開發(fā)區(qū)街道社區(qū)工作者隊(duì)伍，全面提升相關(guān)街道社區(qū)管理能力，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者?，F(xiàn)將公開招聘信息發(fā)布如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘城市社區(qū)工作者共10名。其中：鳳凰街道4名、康山街道6名。

二、報(bào)聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好；

（二）品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)群眾，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有一定的組織管理能力；

（三）文化程度大專及以上，身體健康；

（四）具有湖州市常住戶籍，戶籍落戶截止時(shí)間：2013年6月15日前；

（五）年齡在35周歲以下（1978年6月15日以后出生）；

（六）有一定社會工作經(jīng)歷（以社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間滿二年及以上認(rèn)定）。

三、招聘程序及辦法

按照公平競爭和擇優(yōu)錄用的原則向社會公開招聘。程序如下：

（一）發(fā)布公告

由開發(fā)區(qū)人力資源局于6月8日在市人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報(bào)名

時(shí)間：2013年6月15日，上午8：30—下午17：00，現(xiàn)場報(bào)名一天。

地點(diǎn)：湖州市人才市場管理中心一樓大廳。

報(bào)名材料：報(bào)考者需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、繳納社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限證明的原件及復(fù)印件（各1份），報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫好報(bào)名登記表，交納考務(wù)費(fèi)每人40元，同時(shí)需提供近期免冠一寸彩色照片2張。

資格審查：本次招聘在報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比不足1:3的不予開考。

（三）組織考試

考試分為筆試和面試，總成績實(shí)行百分制。其中：筆試成績占50%，面試成績占50%。

1、筆試：筆試重點(diǎn)測試應(yīng)考人員的綜合基本素質(zhì)。包括：履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會常識、政策法律法規(guī)知識，寫作能力，時(shí)事政治等。筆試成績從高分到低分排序，按照面試與錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。面試與錄用人數(shù)之比不足3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績采用100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，按筆試、面試總成績?yōu)樾?，從高分到低分，按?：1的比例分別確定體檢對象。如總成績相同，則以面試成績進(jìn)行排序。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢

由開發(fā)區(qū)人力資源局統(tǒng)一組織考生體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察公示

列入考察人員由開發(fā)區(qū)人力資源局組織人員實(shí)施考察，主要了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)現(xiàn)象等，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，將在湖州市人事人才網(wǎng)公示考試總成績及擬錄用人員名單。

公示結(jié)束后，將錄用人員統(tǒng)一分配至工作單位，納入社區(qū)工作者管理范圍，待遇按照現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

報(bào)名表請通過湖州市人事人才網(wǎng)自行下載。

聯(lián)系電話：2110386 2107591

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)