張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，隸屬于湖南省國防科工局主管的獨(dú)立設(shè)置的一所國有公辦全日制高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有航空制造工程系、航空維修工程系、航空電氣工程系、信息工程系、旅游管理系、經(jīng)濟(jì)管理系、基礎(chǔ)部、體育部、政治理論課教學(xué)部，面向國防工業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)開設(shè)有30個(gè)專業(yè)。學(xué)院座落在國際旅游名城張家界市市中心。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公示如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省國防科工局的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)實(shí)施。院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；

2、品行端正，遵紀(jì)守法；

3、身體健康；

4、具備崗位所需要的其它條件

四、招聘崗位及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月19日至6月28日（休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（湖南省張家界市解放路38號）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請攜帶本人的自薦材料、成績單(需有畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處的審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證、身份證等有效證件原件和復(fù)印件一式一份，直接到我校組織人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請將填好的詳細(xì)個(gè)人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（相關(guān)證書和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查）以郵件附件形式在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)投遞到招聘郵箱55240254@qq.com。郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘崗位。如：湖南大學(xué)+自動控制+張三+專任教師。

（三）資格審查：依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對符合資格條件審查的人員，以電話或短信方式通知參加考試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘教師崗位：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中試教占綜合成績的70%、面試占綜合成績的30%）。

試教：通過資格審查的人員全部參加試教。試教主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的匹配程度等。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。