為做好我市事業(yè)單位補充人員工作，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，經研究，定于2013年7月面向社會公開考試招聘1352名事業(yè)單位工作人員（其中公開筆試面試招聘1280名，公開面試招聘取得碩士研究生學歷學位的崗位72名）。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件,詳見《2013年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

（四）符合崗位要求的身體、學歷、學位條件。

（五）符合崗位要求的年齡條件：

1．18周歲以上，男45周歲以下（1968年8月31日至1995年8月31日期間出生），女40周歲以下（1973年8月31日至1995年8月31日期間出生），特殊崗位除外。

2．2002年9月4日前（即桂政辦發(fā)〔2002〕137號文件發(fā)文前）經貴港市縣級以上（含縣級）教育行政部門批準聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的代課人員（含已被清退的代課人員），2013年6月16日止未達到國家規(guī)定退休年齡的，可報名參加招聘代課人員專設崗位的考試。

（六）面試考核招聘的人員須獲得碩士研究生及以上學歷學位。

（七）下列人員不得報考：

1、 現役軍人。

2、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3、 曾被開除公職的人員。

4、 在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內不得報考的人員。

5、 被辭退未滿5年的公職人員。

6、 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。

7、 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

8、 違反廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例處罰年限未滿七年的人員。

9、 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2013年6月16日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2013年8月31日。

二、招聘的范圍和對象

（一）獲得國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷的人員報考不受戶籍所在地限制。

（二）獲得國家承認的中專（中師）學歷的報考人員，應屆畢業(yè)生生源地必須為貴港市（含縣市區(qū)）,其余人員自本公告發(fā)布之日前常住戶口必須為貴港市（含縣市區(qū)）。

（三）面向代課人員招聘專設崗位，按貴港市代課人員戶籍所在縣市區(qū)或現為貴港市轄區(qū)戶籍的原代課學校所在備案的縣市區(qū)報考。

三、報名辦法

（一）報名方式

采取現場報名方式進行。

（二）報名時間和地點

1、報名時間：2013年6月17- 19日（上午8：30—11：30;下午15：30－17：30）

2、報名地點：

報考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員到各縣市區(qū)人社部門辦理有關報名手續(xù)；報考市直事業(yè)單位的人員到市人社局二樓會議室辦理有關報名手續(xù)。報名工作由組織人社部門、招聘單位及主管部門共同組織。

（三）報名手續(xù)

1．提交材料

（1）國家承認學歷的大學?？萍耙陨系膱罂既藛T憑身份證、畢業(yè)證、學位證書報名；

（2）國家承認學歷的中專（含中師）的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名（生源地為本市的應屆畢業(yè)生，戶口未轉回本市的，需出具入學前轉出地派出所證明）；

（3）機關事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報考的證明；

（4）面試招聘崗位的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學位證書報名；

（5）招聘崗位要求的其它有關證件；

（6） 2013年應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）。

以上材料要求提供證件的原件及復印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。

2．填寫報名登記表

通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。報考人員須如實填寫《報名表》，并如實提交有關信息和材料。凡提交有關信息和材料與實際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3．資格審查方式和時間

各招聘單位及其主管部門依據本簡章規(guī)定及設定的崗位資格條件，對報考人員進行資格審查，提出是否同意報考的意見。報考崗位專業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校（含高職高專）專業(yè)目錄。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；報名結束后不得再進行資料修改。報考人員每人只能報考一個崗位，若多報崗位，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

資格審查時間：2013年6月17- 21日。

資格審查后，對符合報考條件人員的資格和加分項目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊（含電子表格）送市直招聘單位主管部門或縣市區(qū)人社部門，匯總后報送市人社部門。

4.報名考試收費標準按照政府物價部門批準的收費標準執(zhí)行，即報名費10元，考試費50元/科。

5.招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報考崗位達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門在報名結束后2個工作日內(縣市區(qū)先報縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準。不同意調整開考的，應給原報名考生2個工作日的時間進行調整報名。

（四）領取《準考證》
報考人員憑身份證、報名繳費收據，在考試前3天內領取準考證。報考市直事業(yè)單位的到報考單位領取，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領取。

四、加分辦法

（一）代課人員報考專設崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）“四項目”人員（西部志愿者、農村教師特設崗位計劃人員、“大學生村官”、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生）服務期滿的考生加5分,服務期內滿一年以上的加3分。報名時須提供縣級以上（含縣級）組織人社教育等相關部門的書面證明或協議書和相關證書。

加分計入筆試成績。加分依據材料必須在報名時提供原件和復印件，報名結束后提供的無效。
加分除在招聘單位主管部門公示3天外，匯總報送市招聘領導小組辦公室在貴港人事人才網（www.ggrsrc.com)和貴港黨建網（www.ggdj.com.cn)公示2天。

五、筆試

（一）筆試科目

1、《公共基礎知識》或《教育基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》，每科分值滿分100分。

2、《職業(yè)能力測驗》或《學科專業(yè)知識》，每科分值滿分100分。

筆試的第一科目，所有招聘教師崗位考《教育基礎知識》（招聘崗位代碼第二位為1的），衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術崗位考《醫(yī)學基礎知識》（招聘崗位代碼第二位為2的）。除上述兩類之外招聘崗位考《公共基礎知識》（招聘崗位代碼第二位為3的）。

筆試的第二科目，除市直和港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)中學（初中、高中）的語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治共9類教師崗位考對應招聘的各《學科專業(yè)知識》外，其余學科和所有單位招聘崗位考生考《職業(yè)能力傾向測驗》。

報考我市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位非醫(yī)療衛(wèi)生崗位招聘的考生，參加公共類考試，即考《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》。

（二）筆試科目的內容和范圍

《教育基礎知識》主要范圍包括教育學基礎知識、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、教育心理學基礎知識等。

《醫(yī)學基礎知識》主要范圍包括醫(yī)學倫理學與衛(wèi)生法規(guī)、人體解剖學、生理學、病理學、藥理學、診斷學等。

《公共基礎知識》主要范圍包括政治理論、法律基礎知識、行政管理知識、科技基礎知識、經濟常識、人文常識等。

《職業(yè)能力測驗》主要范圍包括事業(yè)單位改革與現代公共管理、職業(yè)道德與社會公德、公文寫作、言語理解與表達、數理能力、判斷推理、常識判斷、時事政治等。
各《學科專業(yè)知識》以招聘崗位的對應學科專業(yè)現行教材知識為主，兼顧其它知識。

（三）筆試時間和科目：2013年7月 6日（星期六）

上午9：00—11：00

《公共基礎知識》或《教育基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》

下午14：00—16：00《職業(yè)能力測驗》 或 《學科專業(yè)知識》

（四）筆試地點及考試規(guī)則要求：詳見《準考證》，請考生嚴格遵守。

筆試由市、縣市區(qū)組織人社部門組織實施。筆試以閉卷方式進行，考試結束后由市招聘領導小組辦公室根據職位數情況，劃分教育類、衛(wèi)生類、其他類統(tǒng)一劃定筆試成績（含加分）最低合格分數線和《公共基礎知識》或《教育基礎知識》或《醫(yī)學基礎知識》合格分數線（代課人員專設崗位不劃合格分數線），未達合格分數線者，不得進入下一招聘程序。

（五）命題。筆試試題由市招聘領導小組辦公室委托有關命題機構命制。

（六）成績及排名公布：筆試成績及排名統(tǒng)一由市、縣市區(qū)人社部門張榜公布，并在貴港人事人才網（www.ggrsrc.com)和貴港黨建網（www.ggdj.com.cn)上公布。

六、面試

（一）市體育學校招聘運動項目教練員先面試后筆試問題

經市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組同意，市體校招聘運動項目教練員考試采用先面試，面試成績合格后再參加筆試，最后從成績合格考生總分高分到低分順序確定考核人選。

（二）教育系統(tǒng)教師崗位采用說課（或講課）方式；其他系統(tǒng)招聘崗位原則上采用結構化面試方式，如采用其他面試方式的必須報市招聘領導小組辦公室同意，并在貴港人事人才網上公告。面試分值滿分100分。

（三）面試人員的確定。根據筆試成績（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1：3的比例確定進入面試人選；筆試報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經招聘單位的主管部門（縣市區(qū)組織人社部門）同意，報市招聘領導小組辦公室核準后，才能進入面試程序。

已確定進入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領導小組辦公室公布。具體面試時間、地點及相關事宜由招聘單位通知參加面試考生。

（四）面試的組織實施。各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施；市直事業(yè)單位的面試工作在組織人社部門統(tǒng)一領導下，由招聘單位主管部門統(tǒng)一時間負責組織實施。招聘單位主管部門制定的面試工作方案，須報同級組織、人社部門審核同意后方可組織實施。同級組織人社紀檢監(jiān)察部門進行指導監(jiān)督。面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進入考核程序。

面試考官為7名。考官由行政人員擔任的，必須是副科級以上領導；由專業(yè)技術人員擔任的，必須是取得中級以上專業(yè)技術資格的人員。主考官由招聘單位或主管部門領導擔任。其余6名考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員，以及招聘單位以外的考官組成。招聘單位以外的考官人數不得少于4名。（考官從考官庫中隨機抽取）。

（五）面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準考證原件驗證進入候考室，按編組抽簽確定面試順序。

（六）面試成績在面試結束核準后當天宣布或張榜公布。

（七）筆試與面試成績權重按5:5比例確定，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=（公共或教育或醫(yī)學+測驗或專業(yè)+加分）÷2。

七、考核

（一）直接面試招聘崗位的考生，根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序，其余人員，根據筆試、面試分數合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃1∶1的比例確定考核人選；報同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門內公布?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

（二）各招聘單位考核工作結束后，經招聘單位或主管部門領導班子集體研究，根據考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人選并經同級組織或人社部門核準后，在招聘單位和主管部門內公布。