為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

生物教師1人，地理教師1人，歷史教師1人、體育教師1人。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.全日制應(yīng)屆碩士畢業(yè)生（即2011年7月—2013年7月期間畢業(yè)的碩士畢業(yè)生），研究生學(xué)歷、有碩士以上（含碩士）學(xué)位證書；有教師資格證；

4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。

三、聯(lián)系方式

來信地址：柳州市第三中學(xué)

郵政編碼：545001

聯(lián)系人：羅慧

電子郵箱：hui0593@163.com

聯(lián)系電話：2824584

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上招聘

招聘時(shí)間：2013年6月1日-2013年6月15日

應(yīng)聘者于2013年6月1日-2013年6月15日將個(gè)人簡歷電子版通過郵箱發(fā)到hui0593@163.com，學(xué)校組織相關(guān)科目評(píng)委對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)考查的人員名單。

（二）專業(yè)考查

由學(xué)校組織相關(guān)科目評(píng)委根據(jù)崗位要求考察應(yīng)聘人員所需的專業(yè)知識(shí)、綜合能力考試以專業(yè)考查形式進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

考查時(shí)間：2013年6月16日-2013年6月30日

考查地點(diǎn)：校一樓多媒體教室

按現(xiàn)場招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定考查人選，考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，考查采取說課方式。

考查資格審查：進(jìn)入考查的考生須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證等全部報(bào)名手續(xù)原件及復(fù)印件（2013年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），經(jīng)招聘單位初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考查。驗(yàn)證時(shí)，提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考者的證件及材料不全，不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有權(quán)取消報(bào)考者的考查資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

考查成績評(píng)定：考查成績滿分為100分?？脊俑鶕?jù)考生的考查情況，評(píng)定每一要素的得分。考查成績的計(jì)算方法是，所有考官評(píng)出的各要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，再將各要素得分相加即為考生的考查成績。

（三）組織考核：根據(jù)考查成績排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按考查成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考查、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

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