為進一步加強學校教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提高教師素質，經學校研究決定，現面向社會公開招聘教師。

一、招聘原則

面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取面試、考核相結合的原則進行。

二、招聘計劃

2013年面向社會公開招聘教師10名。

1、英語2名，2、招生老師：10名，

4、辦公室工作人員：2名要求：（性別：女、年齡：22----28周歲、學歷：大專、形象好、氣質佳，善于溝通、計算機熟練）

三、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的應往屆大學畢業(yè)生均可報名應聘。對在校期間受到紀律處分和尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員不能進入招聘范圍。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及取得相應學位;

6、學歷要求：大學本科以上（優(yōu)秀?？粕部梢钥紤]）。

7、在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分;

五、招聘程序和方式

學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、考核相結合的辦法進行。

1、應聘材料審查合格后，參加面試(面試時間以通知為準)。

2、面試以結構化方式進行。

3、內容不限。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，根據面試成績擇優(yōu)錄用。

4、應聘者需用普通話面試。

六、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、聘用待遇

1、試用期為半年學年（試用期工資1500元／月），試用期滿，經考核合格后由學校正式聘用，工資由底薪、超工作量補貼、班主任津貼、績效獎金組成，綜合月收入（1600元—3000元／月）

3、對正式聘用的教師，發(fā)放節(jié)日及年終慰問金，參加社會保險。

八、報名時間：2013年6月14日—2013年6月23日

報名地點：淮陰區(qū)長江西路與香港路交叉口（淮陰工業(yè)職業(yè)培訓學校）綜合樓四樓。

九、聯系方式

陳校長：0517---84960288、13861568961

十、本簡章由淮陰區(qū)工業(yè)職業(yè)培訓學校負責解釋

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