為滿足事業(yè)單位招聘人員的需要，根據(jù)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2012〕186號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我市定于2013年6月份通過(guò)“直接面試”方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員56（其中，面向社會(huì)面試招聘43人、從2012年事業(yè)單位公開招聘人員信息庫(kù)面試招聘13人）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，品行端正；

（三）18周歲以上；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的年齡（截止時(shí)間2013年7月31日）學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求；具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報(bào)考。

二、招聘程序

(一)面向社會(huì)面試招聘的崗位

面向社會(huì)面試招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1。

1．報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》（附件3）一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。

報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日至6月19日。

2．資格審查及確定面試人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件實(shí)行嚴(yán)格審查，按計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定符合資格條件的面試人選。面試人選名單報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,招聘單位要及時(shí)通過(guò)書面或電話方式通知進(jìn)入面試人員。

資格審查時(shí)間：2013年6月13日至6月19日。

公布面試人選名單時(shí)間：2013年6月21日。

3．資格審查、面試、考核、體檢、公示、審批、聘用等辦法，按公告(一)相應(yīng)的程序和要求進(jìn)行。

4．通過(guò)“直接面試”方式聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，最低服務(wù)期限不得少于3年。

（二）從2012年事業(yè)單位公開招聘人員信息庫(kù)招聘人員的崗位

招聘范圍和對(duì)象為參加來(lái)賓市2012年事業(yè)單位公開招聘人員考試進(jìn)入面試未聘用的人員。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件2。

1.符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，報(bào)名參照“直接面試”方式進(jìn)行，同時(shí)需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》及其他相關(guān)證件材料復(fù)印件1份。

2.招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。