2013年金華浦江新華幼兒園公開招聘教師綜合考核辦法
來源:浦江縣人力資源與社會保障局網(wǎng) 閱讀:1042 次 日期:2013-06-18 15:04:52
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綜合考核共40分。教育科研、業(yè)務(wù)水平、輔導(dǎo)幼兒、榮譽(yù)稱號(教壇新秀、名師除外)的起訖時間從2011年8月1日至2013年6月17日,以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準(zhǔn)。獲獎等級是指一、二、三等獎。

一、教學(xué)效果(25分)

按幼兒園指定要求,設(shè)計并執(zhí)教一個教學(xué)活動,按教學(xué)效果(包括教學(xué)活動設(shè)計、教學(xué)效果兩大塊)計分,滿分100分。(具體評價辦法按幼兒園教學(xué)活動評價標(biāo)準(zhǔn))

個人得分計算辦法:本人得分×0.25(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))。

二、教育科研(5分)

有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分,省級每篇記1.5分。在省級及以上評比中獲得一等獎的每篇記1分,二等獎記0.75分,三等獎記0.5分;市級一等獎記0.75分,二等獎記0.5分,三等獎記0.3分;縣級一等獎記0.5分,二、三等獎記0.2分。教學(xué)設(shè)計、教案、課例報告、教學(xué)實錄、教學(xué)隨筆、課件等按同級論文減半記分。獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分,合作論文平均計分。國家、省級論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表(以2013年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準(zhǔn),不含有準(zhǔn)印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物)。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術(shù)中心(電教站)、教育學(xué)會(包括學(xué)前教育分會)組織的論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分,其中課題執(zhí)筆人按1/2記平均分,課題負(fù)責(zé)人得1/4記分(執(zhí)筆人、負(fù)責(zé)人為同一人的記一次分;執(zhí)筆人、負(fù)責(zé)人多人合作的,記平均分)。征文獲獎減半記分。

個人得分計算辦法:(本人累計得分÷第一名累計得分)×5(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))。

三、業(yè)務(wù)水平(4分)

參加教育行政部門或業(yè)務(wù)主管部門組織的,并經(jīng)層層選拔的課堂教學(xué)、優(yōu)質(zhì)課評比獲縣級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分;市級及以上一等獎記3分,二等獎記2分,三等獎記1分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分,最高記3分。

承擔(dān)教育行政、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)部門組織的公開課、觀摩課、講座任務(wù),省級及以上每次記1分,市級每次記0.8分,縣級每次記0.5分。以主辦單位文件、證明為準(zhǔn)。同一活動或同一內(nèi)容只能記一次分。本項可累計記分,最高記1分。

四、輔導(dǎo)幼兒(2分)

輔導(dǎo)幼兒參加教育行政、業(yè)務(wù)部門組織或批準(zhǔn)的各類競賽,獲國家級每人次記1.5分;省級一等獎每人次記1分,二、三等獎每人次記0.75分;市級一等獎每人次記0.75分,二、三等獎每人次記0.5分;縣級一等獎每人次記0.5分,二等獎每人次記0.3分,三等獎每人次記0.2分。(如比賽只取名次的,則第1名為一等獎,2-3名為二等獎,4-6名為三等獎。)若幼兒獲獎為非現(xiàn)場賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分。同一比賽按最高記一次分,輔導(dǎo)教師以主辦單位文件(幼兒園原始檔案記載)為準(zhǔn)。多位教師輔導(dǎo)的,記平均得分。最高記2分。

五、年度考核(2分)

近兩年年度考核全部優(yōu)秀的記2分,一年優(yōu)秀的記1分。

六、榮譽(yù)稱號(1分)

任教以來曾獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽(yù)稱號的記1分??己似趦?nèi)獲縣級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號的記0.5分。每人只能按最高記一次分。

七、職務(wù)加分(1分)

現(xiàn)任幼兒園年級組長或教研組長(以幼兒園檔案或事實調(diào)查為依據(jù))的記1分。

本考核辦法由浦江縣新華幼兒園負(fù)責(zé)解釋。

浦江縣新華幼兒園

2013年6月13日

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