經(jīng)區(qū)政府批準，2013年我區(qū)將面向社會公開招聘小學教師20名，現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2013年銅官山區(qū)公開招聘小學教師20名。具體招聘計劃見《2013年銅官山區(qū)小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和較高的教育教學素質；

（三）身體健康，能勝任報考崗位工作；

（四）崗位所需要的專業(yè)要求；

（五）崗位所需要的其他條件；

（六）在編在職人員報考需經(jīng)本單位和主管部門同意，否則取消錄用資格。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

三、招聘辦法和程序

公開招聘按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行，各項工作由區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（一）報名

1、報名方式和時間。

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlksy.com）。報考人員提交報名申請的時間統(tǒng)一為6月24日10:00至6月28日 14:00。

2、網(wǎng)上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《2013年銅官山區(qū)小學教師公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295×413 像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式和地址（非常重要）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按規(guī)定給予取消相應資格等處理。

每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招錄崗位資格條件等政策，由區(qū)人社部門統(tǒng)一解釋。

3、報名確認

報考人員于報名后至7月2日16:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月2日16:00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費用的支付工具（工商銀行的借記卡或信用卡）。通過資格審查的報考人員于7月4日 16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。

報名截止后，確認報考人數(shù)與崗位招錄計劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數(shù)。取消招錄崗位的報考人員，于7月5日9:00? 16:00 改報其他崗位。

報考人員完成報名確認后，7月12日9:00至7月16日16:00之前可從該網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號規(guī)定筆試每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試費用，這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和繳費。7月15日至7月16日，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”、筆試準考證原件及復印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證” 、筆試準考證原件及復印件到銅官山區(qū)人力資源市場(長江東路辦公樓二樓，軍分區(qū)對面) 辦理減免手續(xù)。

4、其他事宜

報考小學教師崗位的，高學段的教師資格可以報考低學段相應專業(yè)的教師崗位。

（二）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容。筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，測試專業(yè)知識和教育行業(yè)共性知識。

專業(yè)知識測試內(nèi)容為：報考崗位專業(yè)知識，分值占70%。教育行業(yè)共性知識測試內(nèi)容為：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教育學》、《心理學》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等，分值占30%。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2013年7月17日上午9∶00─11∶00。

筆試地點：詳見準考證

3、對筆試成績設定55分為最低控制分數(shù)線，達不到最低控制分數(shù)線的人員不能進入面試。

（三）資格復審

區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室負責對面試人選進行資格復審，資格復審的時間和地點另行通知。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、教師資格證原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料，在編在職人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。其中，報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2013年畢業(yè)但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書、教師資格證書的人員，可憑學?；蚩h級以上教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2013年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書、教師資格證書原件的，取消錄用資格。

區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時限按同職位筆試達線人員中筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審，遞補只進行1次。

在辦理資格復審時，對資格復審合格的報考人員根據(jù)規(guī)定按每人80元標準收取面試費用，并發(fā)放面試通知書。

（四）面試

1、面試人員根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高分到低分順序按1：3的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員；在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績?nèi)藛T中從高分到低分進行遞補，遞補只進行1次。

2、面試采取試講和答辯（或基本功測試）的方式，現(xiàn)場評分。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平和業(yè)務能力，以及儀表舉止等。面試試講課題在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下臨時抽定，試講順序由考生抽簽決定，試講時間15分鐘。小學語文、數(shù)學、英語、科學、信息技術和心理健康學科在試講后進行答辯，時間5分鐘；小學音樂、體育、美術在試講后進行基本功測試，時間5分鐘。面試采取百分制計分法，成績保留2位小數(shù)（第三位小數(shù)四舍五入）。

3、為保證招聘教師的教學能力和素質，當面試實到人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天同一考官組實際參加人員面試成績的平均分以上，方可進入體檢考察。

4、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

5、總成績合成：按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1、根據(jù)筆試和面試成績合成后的總成績等額確定體檢人選?？忌霈F(xiàn)分數(shù)相同時，按面試成績從高分到低分排序確定。

2、體檢標準執(zhí)行安徽省教人[2001]35號和教秘[2004]56號文件有關規(guī)定，體檢費用由考生自理。

體檢出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按總成績的排序依次遞補，遞補不超過2次，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告次日起2日內(nèi)本人可提出書面復查要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。

3、體檢工作由區(qū)教師公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢合格者，進入考察階段。

（六）考察與公示

考察參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行。重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實?？疾煊蓞^(qū)教育部門按規(guī)定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官山區(qū)政府網(wǎng)、銅官山區(qū)教育網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（七）錄用

經(jīng)公示無異議，區(qū)人社部門辦理錄用手續(xù)?？忌拥戒浻猛ㄖ?日內(nèi)到區(qū)教育部門報到，區(qū)教育部門對新錄用教師進行再分配上崗，并辦理相關手續(xù)。未按期報到的，取消錄用資格，并在面試入圍人員中按總成績的排序等額遞補一次。

新錄用人員不入編，每三年一聘，聘用期內(nèi)實行人事代理，工資福利比照同等條件下的在編教師標準執(zhí)行，并按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。聘用期滿，經(jīng)考核合格后續(xù)聘，考核不合格的，不予續(xù)聘。

四、紀律

對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

五、其他

本公告政策、考務咨詢電話：0562-2876643（區(qū)人社局）、0562-2819920（區(qū)教育局），監(jiān)督電話：0562-2878348（區(qū)監(jiān)察局），相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源考試網(wǎng)、銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官山區(qū)政府網(wǎng)、銅官山區(qū)教育網(wǎng)上公布。

2013年銅官山區(qū)小學教師公開招聘崗位計劃表

銅官山區(qū)教師公開招聘工作領導小組

二○一三年六月十九日

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