2013年浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行誠聘英才
來源:浙江民泰商業(yè)銀行網(wǎng) 閱讀:835 次 日期:2013-06-19 16:41:53
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浙江民泰商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的股份制商業(yè)銀行?,F(xiàn)有員工4000多人,總部位于浙江溫嶺。目前設(shè)有杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興8家分行和48家支行(含籌),在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。一直以來民泰銀行秉持“熱情、靈活、快捷、安全”的職業(yè)理念為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

浙江民泰商業(yè)銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業(yè);蘭溪支行已于2012年10月開業(yè);籌建中的武義支行即將開業(yè),并計(jì)劃在金華地區(qū)其他各縣市增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)。分行秉承“與中小企業(yè)同發(fā)展,與地方經(jīng)濟(jì)共繁榮”的市場定位和價(jià)值理念,竭誠為中小企業(yè)服務(wù),各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定、持續(xù)、健康開展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向金華地區(qū)誠聘英才!

第一部分:招聘崗位及條件

(一)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人(若干名)

(包括永康、武義、蘭溪、東陽、浦江、金華等地區(qū)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人)

崗位職責(zé):根據(jù)分支行經(jīng)營方針,制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案;有較強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力,客戶資源豐富,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件:

1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上本職或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn),具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力;

5、客戶資源豐富,業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

(二)市場管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé):根據(jù)分行的統(tǒng)一部署,負(fù)責(zé)市場部全面工作。制定并組織實(shí)施分行存貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)工作計(jì)劃;組織開展產(chǎn)品的研發(fā)、推廣工作及客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作,完成總行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),提升綜合競爭力。

應(yīng)聘條件:

1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸及中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品,并指導(dǎo)和參與產(chǎn)品研發(fā);具有客戶經(jīng)理管理及稽核經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

4、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(三)產(chǎn)品開發(fā)(策劃)崗(1人)

崗位職責(zé):對我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo);協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)。

應(yīng)聘條件:

1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷;

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

4、工作積極主動(dòng),溝通協(xié)調(diào)能力前,適應(yīng)變化能力強(qiáng),文字組織能力級語言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

5、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(四)團(tuán)隊(duì)管理崗(1人)

崗位職責(zé):對分行的營銷及團(tuán)隊(duì)管理工作進(jìn)行指導(dǎo);對分行的營銷渠道建設(shè)工作進(jìn)行督導(dǎo);對分行的營銷活動(dòng)工作進(jìn)行督導(dǎo);負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的績效考核工作;負(fù)責(zé)分行營銷團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)正考試工作。

應(yīng)聘條件:

1、28周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),理論和實(shí)踐兼具者優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

4、工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),適應(yīng)變化能力強(qiáng),文字組織能力和語言表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;

5、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(五)銀行卡管理崗(1人)

崗位職責(zé):根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求,嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程,負(fù)責(zé)卡類業(yè)務(wù)的管理工作;

應(yīng)聘條件:

1、28周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上銀行工作經(jīng)歷,1年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程;

3、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(六)運(yùn)營管理崗(1人)

崗位職責(zé):組織實(shí)施柜面業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)檢查,防范各類操作風(fēng)險(xiǎn)及案件的發(fā)生,并出具書面報(bào)告,就檢查問題提出建議;

應(yīng)聘條件:

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;28周歲以下,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡條件;

2、熟悉柜面管理、會(huì)計(jì)檢輔制度及流程,有3年以上臨柜或銀行賬務(wù)檢輔工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力、寫作能力;

4、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(七)科技崗(1人)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分行的科技保障工作(側(cè)重硬件維護(hù))。

應(yīng)聘條件:

1、28周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、1年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上其他行業(yè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各種硬件設(shè)備的基本維護(hù);對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù);

4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù),如:TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等;

5、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(八)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé):根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策,組織制定并實(shí)施分行的風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)劃及相關(guān)工作計(jì)劃;對分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制;負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評級、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評級、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作;對分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù),提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。

應(yīng)聘條件:

1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī);

3、具有敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識和判斷能力,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)審查、風(fēng)險(xiǎn)綜合分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、計(jì)量、監(jiān)測和控制能力。

4、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(九)法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人(1人)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)分行法律合規(guī)部的全面工作,負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。

應(yīng)聘條件:

1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、法律等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,其中2年以上分行級中層管理崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識;

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5、通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試(A證)者優(yōu)先考慮;金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(十)反洗錢管理崗

崗位職責(zé):貫徹落實(shí)各項(xiàng)反洗錢工作要求,負(fù)責(zé)反洗錢信息系統(tǒng)日常處理事務(wù),做好反洗錢數(shù)據(jù)采集、分析、報(bào)送等工作;配合監(jiān)管部門及國家有關(guān)執(zhí)法部門處理相關(guān)事宜。

應(yīng)聘條件:

1、28周歲以下,本科及以上學(xué)歷

2、2年以上銀行營運(yùn)工作經(jīng)歷,1年以上反洗錢相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、金華地區(qū)戶籍或在金華地區(qū)工作二年以上者優(yōu)先考慮。

(十一)客戶經(jīng)理

崗位職責(zé):在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù),營銷本行金融產(chǎn)品;做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。

應(yīng)聘條件:

1、35周歲以下;

2、大專及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;

4、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策,了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程;

5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、品行端正、無違規(guī)違紀(jì)記錄;

6、同等條件下有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或資源豐富者條件可適當(dāng)放寬。

第二部分:應(yīng)聘方式

報(bào)名方式:請各位應(yīng)聘者在我行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘相關(guān)通知)中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》,填寫完成后,以附件形式發(fā)送到郵箱mintaiyiwu@126.com

報(bào)名咨詢電話:0579-85256736 0579-85256758

報(bào)名時(shí)間:2013年6月17日-2013年7月15日

第三部分:填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

1.發(fā)送郵件時(shí)請將郵件主題編寫為“應(yīng)聘崗位+姓名”,同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題;

2.應(yīng)聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》并發(fā)送到相應(yīng)郵箱,其它簡歷無效;

3、每人只能選擇一個(gè)崗位,請各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。

4、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容,并對表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”,表格照片欄中需插入證件彩照,不完整表格視為無效表格。

5、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月,中間間斷者視為工作不連續(xù);

第四部分:面試安排

經(jīng)初審合格者,我行將于7月17日后電話通知面試時(shí)間,應(yīng)聘材料本行代為保密,恕不退還。請保持電話暢通。

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