為補(bǔ)充大新縣事業(yè)單位急需人員，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會保障局同意，定于2013年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員122名。為確保這次公開考試招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）報考人員必須具有如下資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1977年6月24日至1995年6月24日期間出生）。個別特殊崗位因工作需要，報考年齡詳見計(jì)劃表。本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)證等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2013年6月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；

5、在讀的普通高校非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

6、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

7、其他不符合報名資格條件的。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象，詳見附件《2013年大新縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名時必須用第二代身份證報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

（二）報名時間和地點(diǎn)

1、報名時間：2013年6月24日—6月28日

上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。

2、報名地點(diǎn)：

大新縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳。

（三）提交材料和資格審查

1、提交材料

（1）報考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件報名，未發(fā)放畢業(yè)證的2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可憑身份證、戶口簿、學(xué)生證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校證明等證件報名，在職的報考人員還需提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明；

（2）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書；

（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

2、填寫報名登記表

通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）一式二份。

3、繳費(fèi)

根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費(fèi)〔2006〕176號）文件規(guī)定，每位報考人員需交報名費(fèi)10元,《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元，共110元。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2013年7月25日—7月26日到大新縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考人員按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，以閉卷方式進(jìn)行，每科分值滿分為100分。

2、筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位改革與管理、事業(yè)單位與職業(yè)道德、政治理論與政策、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r限為120分鐘。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識?？荚嚂r限為120分鐘。

3、開考比例：招聘崗位與報名人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予開考。對達(dá)不到規(guī)定比例又需要開考的崗位，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局在報名結(jié)束后兩天內(nèi)報縣公開考試招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方能開考；確實(shí)不能開考的，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局及時通知報考者。

4、筆試時間：2013年7月27日（星期六）

上午9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》；

下午14：30—16：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

5、考試地點(diǎn)：大新縣（詳見《準(zhǔn)考證》）。

6、筆試命題、評卷：由崇左市統(tǒng)一命題和評卷。

7、筆試組織：筆試的考務(wù)工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

8、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）查詢。

9、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

（二）面試

1、面試人員的確定。由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位的招聘崗位數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘職位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該職位的招聘計(jì)劃。

面試人員名單統(tǒng)一在大新縣人民政府網(wǎng)（http://www.daxin.gov.cn/）公布，并由大新縣人力資源和社會保障局以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知到面試人員。

2、面試命題和組織。

（1）面試試題命制：由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制（或聯(lián)系委托相關(guān)單位命題）。

（2）面試的組織實(shí)施工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局組織，評委會由具有考官資格的人員組成。

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。另外，需要進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，測試工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，其專業(yè)測試成績占面試成績的30%。

3、面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

4、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。報考計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人員的比例在1：1以下（含1:1）職位的人員，其面試成績要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

5、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報考人員須攜帶全部報名材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時，要認(rèn)真核對報考者在《報名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報考者因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、戶口簿、學(xué)位證、其他證明材料等）不全或不真實(shí)的，中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消報考者的面試資格，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。

應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格驗(yàn)證階段仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。

五、總成績確定

總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。

六、考核

（一）根據(jù)計(jì)劃招聘的人數(shù)，依據(jù)總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選（如出現(xiàn)并列排名的，由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門另行加設(shè)筆試試題，由并列排名的人員進(jìn)行筆試，再以原總成績加另行加設(shè)的筆試成績?yōu)橐罁?jù)最終確定進(jìn)入考核的人選），并在大新縣人力資源和社會保障局辦公樓公布考核人員名單?？己斯ぷ饔芍泄泊笮驴h委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。

（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。

考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配、勤政廉政等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考核組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，明確提出考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

（三）如同一職位有考核不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績、考核結(jié)果，經(jīng)大新縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按招聘崗位數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢人選，并由大新縣人力資源和社會保障局通知到體檢對象。

七、體檢

（一）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如同一職位有體檢不合格或自動放棄的,可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。