為滿足我區(qū)中小學及幼兒園教育教學需要，根據(jù)《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社〔2012〕15號）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學及幼兒園教師。

一、招聘指標

招聘指標共計90名，設(shè)A類指標85名、B類指標5名。A類指標用于近3年（含2013年）全國普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生；B類指標特用于符合招聘條件的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等基層服務(wù)期滿、考核合格人員，凡上述人員可以申報B類或A類指標； A類應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行研究，減少招聘指標。B類應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達不到3:1比例，核減指標將直接納入A類指標，視同報考A類。

A類指標：

B類指標：

二、招聘方式

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。

三、招聘條件

（一）報考A類指標要求具有教師資格證書，其中生物、歷史、物理、思想品德（政教）、幼兒學科要求專業(yè)對口。

（二）報考B類指標，須具有全日制大學本科及以上學歷、教師資格證及服務(wù)期滿相關(guān)等證明材料。

（三）在職人員應(yīng)聘，須持有所在單位同意報考證明同時加蓋主管部門公章；

（四）有下列情況之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、港城教育網(wǎng)、秦皇島晚報和秦皇島電視臺等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1、符合條件人員憑教師資格證、畢業(yè)證、身份證、就業(yè)協(xié)議書、報到證、1張１寸近期正面免冠照片等相關(guān)資料原件和復(fù)印件進行報名；“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等基層服務(wù)期滿、考核合格人員，憑服務(wù)期滿的有關(guān)證件原件及復(fù)印件一式一份進行報名。報名費每人130元，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生及烈士配偶子女免收報名費。

報名地點：海港區(qū)教師進修學校（海港區(qū)建樹里小學）

報名時間：2013年6月28日—6月30 日 (8:30-17:30)

聯(lián)系電話：0335—3554823

2、攝像。通過資格審查的應(yīng)聘人員持報名表到攝像室攝像。

3、領(lǐng)取準考證。2013年7月5 日15:00—17:30在海港區(qū)教師進修學校憑本人身份證領(lǐng)取準考證和《考生須知》。

（三）筆試

筆試重點考察應(yīng)聘者所報學科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。筆試時間以準考證為準，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評閱。閱卷完畢，筆試成績及試講答辯名單于2013年7月7日9:00在海港區(qū)教師進修學校及海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。按2:1比例依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加試講答辯人員，末位出現(xiàn)并列的都進入試講答辯。中小學語文、數(shù)學、體育專業(yè)統(tǒng)一進行測試排名。

（四）試講答辯

試講答辯滿分為100分。音樂教師和美術(shù)教師的測試內(nèi)容包括說課和特長展示(樂器自帶)，各占50分；幼兒教師試講包括講故事、彈唱、繪畫、舞蹈測評（考場準備鋼琴和DVD機，其他教學用具應(yīng)聘者自帶），每小項25分；其它學科教師的試講內(nèi)容為說課和教學答辯，說課時間不超過10分鐘，滿分為70分，答辯時間不超過5分鐘，滿分為30分。

試講答辯時間從2013年7月16日7：00開始抽取說課順序和題目，說課后當場抽取答辯題目并答辯。試講答辯當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數(shù)的平均分（按四舍五入方法保留兩位小數(shù)）為競聘者的試講答辯成績，當場向本人公布。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績并列，試講答辯成績高者確定為考核人選，如試講成績相同，進行加試考核（試講），加試（試講）成績高者確定為考核人選。

試講答辯地點：海港區(qū)教師進修學校。

（五）成績公示

總成績=（筆試成績×50%）+（試講答辯成績×50%）?？偝煽冇?月17日10:00在海港區(qū)教師進修學校及海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。

（六）考核

擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

聯(lián)系電話：0335-3551312

（七）體檢

擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。體檢定于7月19日8：00進行（空腹，帶身份證），體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予錄用。

（八）錄用公示

面向社會公布此次招聘的擬錄用人選，公示地點：海港區(qū)教師進修學校及海港區(qū)政府網(wǎng)進行，公示期7天。

五、工作安排

本次招聘人員主要面向農(nóng)村學校。公示期滿，進行抽簽分配儀式，招聘錄用人員采取學校崗位與錄用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到各中小學、幼兒園。招聘人員實行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

六、紀律要求

（一）為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由招聘工作成員單位派出專職人員并聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員全程監(jiān)督。

（二）聘用過程中，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

（三）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。

（四）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項

（一）被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)教育局人事科。

（二）招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注港城教育網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

本細則由海港區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

海港區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年六月二十日

附件1：單位同意報考證明

附件2：海港區(qū)公開招聘教師報名表

《單位同意報考證明.doc》《海港區(qū)公開招聘教師報名表.doc》來源于秦皇島海港區(qū)，最近更新2013年6月20日。

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