為加強和創(chuàng)新社會服務管理工作運行方式，完善基層社會公共服務管理組織體系，建立一支專職社區(qū)網(wǎng)格員隊伍，全面推進城區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作。根據(jù)中共南昌市委、南昌市人民政府《關于深入推進平安南昌建設，加強和創(chuàng)新社會管理工作的意見》（洪發(fā)[2013]2號），特制定以下公開招聘考試公告。

一、指導思想和原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、公平、公正的原則，按照“一格一員”的要求，采取考試的方式，面向社會公開招聘2887名社區(qū)網(wǎng)格管理員。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位區(qū)域分布及數(shù)量

按照以區(qū)域劃分崗位的報名方式，共面向社會公開招聘2887名社區(qū)網(wǎng)格管理員（東湖區(qū)583人、西湖區(qū)400人、青云譜區(qū)435   人、灣里區(qū)43 人、青山湖區(qū) 786人、經(jīng)開區(qū)204人、高新開發(fā)區(qū)25人、紅谷灘新區(qū)411 人）。

（二）報名條件

1、遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強；

2、服從組織分配、熱愛社區(qū)工作、熱心為居民服務；

3、有一定的政策理論水平和社會組織管理協(xié)調能力，有效好的文字寫作基礎和口頭表達能力，會計算機操作；

4、具有符合崗位要求的工作能力和正常履行職責的身體條件；

5、南昌市城區(qū)（不含四縣）戶口， 35周歲以下（1978年6月30日以后出生），大專以上文化程度。

三、招聘程序

本次招聘考試工作按照“公開、平等、竟爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、考試、體檢、公示、錄用的程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告于2013年 6 月18日在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌求職網(wǎng)（www.ncqzw.net）、江南經(jīng)理人網(wǎng)（http：//www.jncxo.com）網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名時間為2013年6 月 19 日上午9：00至 6月30日下午16:00，網(wǎng)上繳費時間截止為6月30日24：00，考生可從以上三個網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。

本次考試實行誠信報考制度，筆試結束后再對入闈考核人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自行承擔。

2、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

（三）考試

報名人數(shù)與擬錄用崗位人數(shù)的比例一般不低于1.5：1開考，未達到這一比例的經(jīng)研究后可適當放寬，經(jīng)放寬比例還未達到的則相應核減崗位數(shù)?？荚嚥捎霉P試方式進行。筆試滿分為100分。筆試科目為綜合基礎知識，包括省情、市情、時事、政治、科學、法律、計算機基礎知識等內容，考試時長90分鐘，全部為客觀題，在答題卡上做題。筆試結束后由各區(qū)人社局負責對入闈考核人員進行考核。

筆試時間：2013年7月7日上午9：00—10：30。

筆試地點：詳見筆試準考證。準考證的打印時間從7月4日上午12：00開始。

（四）入闈考核人員名單確定、考核要求及體檢相關規(guī)定

入闈考核人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進入考核人員名單。因未達到錄用計劃數(shù)的缺額可進行調劑，調劑時將設最低分數(shù)線，并按照筆試成績從高到低進行調劑補錄，如因調劑補錄后還未達到招聘計劃數(shù)的，則相應核減該崗位計劃數(shù)。

入闈考核人員到戶籍所在地派出所開具無劣跡證明后交各區(qū)人社局進行考核。經(jīng)考核通過后按筆試成績從高分到低分按1：1確定入闈體檢人員名單。因入闈考核人員資格審查、體檢不過關或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號），《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）。體檢工作由各區(qū)人社局負責組織，體檢費用由應聘者自己承擔。

（五）公示及辦理錄用手續(xù)

報名、考試、體檢工作結束后，根據(jù)結果確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南昌求職網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示。公示期滿后進行崗前培訓，按有關規(guī)定統(tǒng)一實行勞動人事保障代理，以勞務派遣方式進行用工管理，依法簽訂勞動合同。

（六）工資與福利待遇

1、基本工資：1600元/月（含社保繳費個人承擔部分）；

2、績效考核獎：200元/月；

3、工作年限補貼：工作滿三周年后20元/月（以后每年在此基礎上增長10元）；

4、通過國家社會工作師注冊的增加50—100元/月；

5、本次招聘崗位均屬政府購買服務公益性崗位，按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等。

6、建立工資自然增長機制。每三年視全市職工平均工資水平的增長情況，適當調整工資標準。

四、考試收費

本次考試按50元/人收取考試費。

五、其他事項

（一）準考證打印、筆試成績查詢、入闈考核人員名單及體檢通知等相關后續(xù)招聘信息，屆時均在江南經(jīng)理人網(wǎng)上公布，請及時關注。

（二）本次招聘崗位如因政策性原因需增加計劃數(shù)的，根據(jù)崗位需求從參加考試本崗位的報名人數(shù)中按筆試成績從高到低依次遞補。

報考條件及政策咨詢電話：0791—86642805。

網(wǎng)上報名咨詢電話：0791—86271019

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