一、招聘崗位及資格條件說明：

年齡以2013年12月31日劃線計算周歲。

二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

三、薪酬待遇

聘用人員使用財政核撥編制，執(zhí)行事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘程序及辦法

按照發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、面試、體檢與考察（含資格復審）、公示、簽訂協(xié)議等程序進行。

（一）報名及資格初審

報名人員將本人簡歷投遞至郵箱（zjzyzxzp@126.com），經(jīng)過審查，通知合格者進入面試環(huán)節(jié)；

（二）、面試

（1）教師面試：采用試講方式進行，應(yīng)試人員臨時抽簽確定試講課題和順序，集中備課，依次試講，試講時間為20分鐘。

（2）圖書館管理員面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，面試時間為20分鐘。

（三）體檢與考察（含資格復審）

依照面試成績由高分到低分順序按照1∶1比例確定體檢對象。

1、體檢：在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”與“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位公章。

2、考察：對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時要調(diào)閱考生的個人檔案，對其報考資格再次進行審查。若再發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實的，則取消其聘用資格，按照規(guī)定等額遞補。因體檢或考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位面試人員中按照規(guī)定等額遞補。

（四）招聘工作紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，凡與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

2、在招聘過程中違反干部人事紀律及本《公告》的行為要予以制止和糾正。

3、對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號令）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、整個招聘過程由市紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

本《公告》未盡事宜由湛江職業(yè)中學 負責解釋。

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