2013年普洱市公共資源交易中心招聘工作人員公告
來源:普洱市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1455 次 日期:2013-06-25 09:21:53
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根據(jù)《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號)文件精神,經(jīng)普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,普洱市公共資源交易中心2013年公開招聘駕駛員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘人數(shù):1人

(二)招聘崗位:駕駛員

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.國家承認(rèn)的??萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

2.報考人員限男性,18周歲以上30周歲以下(1983年1月1日至1995年12月1日期間出生)。

(二)招聘條件

1.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)操守及熟練的駕駛技能。

3.??萍耙陨蠈W(xué)歷,國民教育畢業(yè)生,專業(yè)不限。

4.持有機(jī)動車駕照等級C1級及以上,從事專職駕駛工作2年及以上,無肇事記錄。

5.具有普洱市思茅區(qū)戶籍(戶籍遷入時間為2012年6月1日以前)。

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

7.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)不符合報名條件的情況

1.2013年6月1日以前人社部門批準(zhǔn)錄用、聘用人員,無論是否辦理辭職手續(xù)。

2.普通高校全日制在讀的非2013年畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名及有關(guān)事項

報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(一)報名時間:2013年7月1日至2013年7月5日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

(二)報名地點(diǎn):普洱市公共資源交易中心綜合科(普洱市思茅區(qū)茶城大道31號)。

(三)聯(lián)系電話:0879-2160311

(四)報名所需材料

1.《畢業(yè)證書》、《機(jī)動車駕駛證》、《身份證》、《戶口簿》原件及復(fù)印件各一份。

2.本人近期正面免冠彩色照片(大1寸)3張。

3.公安交警部門出具的近三年無交通安全事故證明。

(五)崗位開考及取消

1.計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開考。

2.未達(dá)1:3比例的,可由招聘單位提出申請,主管部門同意,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,可適當(dāng)放寬開考比例;否則取消本崗位的開考。

四、考試和計分辦法

(一)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試不指定考試用書。

2.筆試內(nèi)容為交通法律、法規(guī)與崗位相關(guān)知識。

3.筆試時間:2013年7月10日9:00-11:00

4.筆試地點(diǎn):另行通知。

5. 筆試結(jié)束后,按從高到低的順序按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員。

(二)專業(yè)技能測試

1.專業(yè)技能測試主要考核報考人員機(jī)動車駕駛技能的實(shí)際操作能力。

2.專業(yè)技能測試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績計算

1.總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%

2.筆試成績、專業(yè)技能測試成績和總成績均以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)(官方對以上三類成績均按四舍五入保留2位小數(shù)計算并予以公布)。

3.如果總成績相同,則專業(yè)技能測試成績高者勝出。

四、體檢和考核

(一)專業(yè)技能測試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位考生考試總成績,按照從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院,體檢費(fèi)用由個人支付。

(三)因考生體檢、考核不合格,從該崗位總成績依次遞補(bǔ)參加體檢和考核。

五、公示和聘用

(一)根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示期為7天。

(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;為保護(hù)考生權(quán)益,反映問題時必須實(shí)名反映。

六、組織紀(jì)律

(一)招聘工作嚴(yán)格按照《普洱市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開招聘工勤人員試行辦法》(普人發(fā)〔2008〕57號)要求實(shí)施。

(二)招聘工作邀請市紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

附件:2013年普洱市公共資源交易中心招聘報名表

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局

2013年6月24日

2013年普洱市公共資源交易中心招聘報名表.doc

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