曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）和中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，現(xiàn)將曲靖市人力資源和社會保障局核準的曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員實施方案公告如下：

一、招聘原則、范圍及對象

曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位曲靖市勞動人事爭議仲裁院和曲靖市人力資源和社會保障信息中心2013年公開招聘工作人員堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

面向社會公開招聘符合崗位條件的，取得普通招生計劃本科及以上學歷的應往屆未就過業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘公告的發(fā)布和查詢

經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審批同意的《曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員實施方案公告》通過《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）及《曲靖日報》向社會公布。招聘過程中的有關通知和公告均通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布，望應聘人員隨時關注，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

三、招聘崗位、人數(shù)

1.曲靖市勞動人事爭議仲裁院2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員5人，曲靖市人力資源和社會保障信息中心2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人。招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及招聘條件等詳見《曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計劃表》，該計劃表見附表。

2.招聘崗位計劃數(shù)與報名資格審核交費有效人數(shù)須達到1:3的比例，達不到1:3的，取消該招聘崗位；招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的，將縮減崗位計劃以達到開考比例，縮減后仍達不到1:3的，則取消該招聘崗位。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2．遵守憲法和法律;

3．具有良好的品行;

4．年齡在18周歲以上（1995年7月22日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月22日及以后出生）；

5．符合招聘崗位所需的學歷性質(zhì)條件和學歷學位要求；

6．具有碩士及其以上學位的人員報考，須參加筆試；

7．符合招聘崗位所需的專業(yè)要求（詳見招聘計劃表），應聘考生畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱參照《云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》（2013年3月），專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多少一個“學”字差別的視為同一專業(yè)。若考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；

8．崗位要求持有的相關證書和材料：《身份證》（《戶口薄》或《戶口遷移證》）、《畢業(yè)證》、《學位證》、《就業(yè)報到證》或《就業(yè)登記證》、加分證明材料、已婚人員無違反計劃生育政策證明、學歷認證材料、未就過業(yè)保證書等，資格復審前必須持有，否則資格復審不予通過；

9．適應崗位要求的身體條件；

10．具備崗位所需要的其他條件。

（二）不符合應聘條件的情形如下：

1．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

3．與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4．因以往違反事業(yè)單位公開招聘有關紀律而處于禁考期的人員；

5.具有法律規(guī)定不得錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、報名時間、網(wǎng)站、要求

（一）報名方式

曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。

（二）報名時間、網(wǎng)站

報名時間：2013年7月22日0:00時至7月26日24:00時共5天，逾期不再辦理報名手續(xù)。報名網(wǎng)站：《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn），報名流程詳見6月25日在規(guī)定網(wǎng)站公告的《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

（三）準考證領取

通過報名資格審核并交費考生，于2013年8月25日至筆試考試結束日通過《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)下載打印。

（四）報名費用

根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50號文件規(guī)定，報名考試費用為100元/人。交費方式采用網(wǎng)上交費，不設現(xiàn)場交費點。具體交費流程詳見6月25日在規(guī)定網(wǎng)站公告的《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。因政策原因?qū)е聼o法開考的，所交費用將在報名結束后1個月內(nèi)退還。

考生符合《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）規(guī)定可以免除報名費用的，所需相關證明材料及辦理事項詳見6月25日在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

（五）學歷性質(zhì)認定

詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》，考生在應聘前可先行登錄《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（www.chsi.com.cn）進行自我查驗，查驗不到的考生向省教育主管部門申請學歷認證。

六、筆試時間、地點及要求

（一）筆試科目設置、分值和參考教材

筆試科目設《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩個科目，筆試總分為250分，其中《綜合知識》筆試成績滿分為100分，《專業(yè)知識》筆試成績滿分為150分。

1.《專業(yè)知識》考所報考專業(yè)類別的專業(yè)知識，復習用書自備，命題參照現(xiàn)行大中專院校教材?！秾I(yè)知識》考試類別根據(jù)《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》，將招聘崗位專業(yè)歸并為18個考試類別，實行“并類考試”，各招聘崗位所屬考試類別詳見《曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計劃表》，該計劃表見附表。

2.《綜合知識》主要考公共基礎理論知識，參考教材為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程(2013年版)》。

（二）筆試時間、地點

1．考務工作由曲靖市人力資源和社會保障局組織實施。

2．筆試時間：2013年8月31日上午9：00—11：00考《綜合知識》，下午14：30—17：00考《專業(yè)知識》。

3．筆試地點：筆試地點設在曲靖城區(qū)，具體筆試地點詳見《準考證》，報考人員須按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

（三）筆試政策性加分

1．普通高校畢業(yè)生符合加分條件的人員加分分值及辦理加分手續(xù)須提供的材料，詳見6月25日規(guī)定網(wǎng)站上的《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

2．辦理時限

⑴符合加分條件的應聘人員須在9月2日至3日到曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。符合加分條件的人員由曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科填報《曲靖市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，于9月5日前報曲靖市人力資源和社會保障局審核。

⑵符合加分條件的人員，經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審核后，通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。

（四）筆試成績查詢

9月12日后，應聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。

七、進入面試人員的確定

（一）面試前資格復審

1.擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含筆試政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的，一并進入面試。

2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核。考生本人須帶齊招聘崗位所需相關證件證明材料（詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》），按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審時間：9月24日至9月25日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00，地點：曲靖市人力資源和社會保障局人才服務中心。

3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在9月22日前向曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需等額面試的，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可進行；招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的崗位，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1:2比例時，將縮減招聘計劃數(shù)以達到1:2的面試比例，縮減后仍達不到1：2的面試比例的，按實有人數(shù)組織面試。資格復審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并報送放棄和遞補情況說明。

4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

5.資格復審結束后，曲靖市人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

6.資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始7天前向曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位進行第二次遞補，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位，需等額面試的，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可進行；招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的崗位，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1:2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1:2的面試比例，縮減后仍達不到1:2面試比例的，按實有人數(shù)進行面試。遞補人員由曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并報送放棄和遞補情況說明。

（二）面試

1．面試按《曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。

2．面試時間、地點：詳見在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關內(nèi)容。

3．有關事項

（1）面試采用結構化面試方式進行。

（2）報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。

（3）面試總成績100分。若等額面試的，面試成績必須達到60分及其以上方可進入下一招聘程序。

（4）考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)本崗位應聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由曲靖市人力資源和社會保障局組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進行考核。

（二）體檢

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由曲靖市人力資源和社會保障局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，用人單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，由曲靖市人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次。體檢結果以復檢結論為準。因應聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。

九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時限要求

1.曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科按照筆試、面試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。

2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員，由曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提出擬錄（聘）用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報曲靖市人力資源和社會保障局，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位應聘人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

4．曲靖市勞動人事爭議仲裁院和曲靖市人力資源和社會保障信息中心分別與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開招聘人員工作主動接受紀檢監(jiān)察機構和社會的監(jiān)督。曲靖市紀委派出第三紀工委對招聘過程進行全程監(jiān)督。

2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。

4.對自愿放棄資格復審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分。

曲靖市紀委派出第三紀工委等相關部門對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監(jiān)督。

十一、本方案由曲靖市人力資源和社會保障局負責解釋

咨詢電話：

曲靖市人力資源和社會保障局人事教育科:0874-3383395

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委派出第三紀工委：0874—3128232

曲靖市人力資源和社會保障局：0874—8967946

附件：曲靖市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計劃表.xls

曲靖市人力資源和社會保障局

2013年6月25日