為滿足基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，進一步加強我市農(nóng)經(jīng)管理工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制農(nóng)經(jīng)管理人員8名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、指標、學歷、學位和專業(yè)要求

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍和對象

余姚市常住戶口、具有國家承認學歷且已畢業(yè)取得學歷（學位）證書的社會人員；余姚市生源全日制普通高校2013年應屆畢業(yè)生（是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口在余姚，下同）。公務員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2013年應屆畢業(yè)生不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應屆畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學歷（學位）證書報考。

上述人員中屬于2013年應屆畢業(yè)的，須在2013年9月30日前提供相應的學歷、學位證書。

（二）招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求（報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符）；

3、年齡35周歲以下（即1978年6月24日及以后出生）；

4、具有招聘崗位要求的其他資格條件；

5、具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、屬于《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件》（附件1）規(guī)定不宜聘用為事業(yè)人員情形之一的人員，不宜報考。

四、招聘原則、辦法和程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗和聘用等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。辦法和程序如下：

（一）報名與資格初審

本次考試采取現(xiàn)場報名辦法。

報名時間：2013年7月2日一天（上午8：30—11：00，下午14：00—17：00）；

報名地點：余姚市農(nóng)林局北三樓會議室（陽明西路367號）；

報名者持學位證書、學歷證書（2013年應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》，境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）等原件及其復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開招聘農(nóng)經(jīng)管理人員報名登記表》（一式兩份，附件2），現(xiàn)場接受資格初審。

（二）考試（包括筆試和面試）

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。

筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試具體時間、地點詳見準考證。準考證領取時間另行通知。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例（比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

考試成績合成：

考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（三）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢辦法參照2013年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時再次審核應聘資格條件等情況，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結論為不宜聘用為事業(yè)人員者（有附件1所列情形之一者）取消聘用資格，并在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。

（五）公示

考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權限批準（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續(xù)并進行人事關系轉(zhuǎn)移）后辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料記載有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書、學位證書辦理聘用手續(xù)，不能在 2013年9月30日前向招聘單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，不予聘用。

對擬聘用對象進行公示的同時，將公布各崗位具體聘用單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）情況，供聘用對象按報考崗位選崗。

（六）選崗

經(jīng)公示合格的人員，根據(jù)考試成績，按報考崗位情況從高分到低分由考生本人依次優(yōu)先選擇本崗位有招聘計劃的具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并以一次性選報為準。

（七）聘用

報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按有關規(guī)定實行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或見習期滿時，解除聘用合同），經(jīng)試用期或見習期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關規(guī)定

（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告，報名表自行下載，可在報名前預先打印或填寫?，F(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。

（二）常住戶口以2013年6月24日的戶口所在地為準。截止2013年6月24日戶口尚在遷移中的人員不得報考。

（三）報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

（四）資格初審通過人數(shù)不足招聘指標3倍，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚人才網(wǎng)予以公布。

（五）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

（六）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假或不實信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，將取消報考資格或聘用資格。對有惡意報名，或偽造、變造有關證件、材料、或以其他不正當手段獲取考試資格等違紀違規(guī)行為的，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（七）本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果、擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布，其他未盡事宜或相關補充通知等信息也將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布，請報考人員自行關注相關信息。報考人員對公布、公告的相關內(nèi)容有異議或疑問的，可在7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會保障局反映、咨詢，聯(lián)系咨詢電話0574—62816673、0574—62712807。上述電話請在工作時間聯(lián)系。

余姚市農(nóng)林局

余姚市人力資源和社會保障局

2013年6月24日

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