根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，象山縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及資格條件

具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月5日（上午8：30—11：00，下午14：00—17：00）。報(bào)名截止時(shí)間：2013年7月5日下午17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:象山縣人力資源和社會(huì)保障局后幢四樓會(huì)議室，丹東街道起春路21號(hào)，電話：0574-65796632。

3、報(bào)名辦法：先下載并填好報(bào)名表（詳見附件2），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表和以下資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并接受資格審核。

報(bào)考人員須攜帶學(xué)歷證書、身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或集體戶口薄首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）或戶籍證明、職稱證書等原件及復(fù)印件各1份、同一底版近期免冠1寸正面照2張。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位主管部門將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格初審。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘（同一崗位招聘指標(biāo)為2個(gè)及以上的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)；招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消）。其中，園林綠化職位為高層次人才，符合條件的考生人數(shù)與招聘職位數(shù)比例達(dá)不到3：1的，按符合條件的考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。

6、通過報(bào)名資格審查的考生到象山縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科（丹東街道起春路21號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行（其中園林綠化職位考生采取直接面試的辦法進(jìn)行），由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試范圍詳見附件1。筆試總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為：筆試合格分?jǐn)?shù)線=該職位考生最高得分×75%，如該合格分?jǐn)?shù)線高于60分的，其筆試合格分為60分; 如該合格分?jǐn)?shù)線低于45分的，其筆試合格分為45分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的即為筆試不合格。筆試不合格者淘汰。

筆試成績(jī)?cè)谙笊娇h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xs12333.gov.cn）和象山人才網(wǎng)（www.nbxsrc.com）上公布。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照面試通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分（其中園林綠化職位成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分100分）。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同，按筆試成績(jī)排序。

（三）體檢與考察

體檢及考察參照2013年寧波市考試錄用公務(wù)員的辦法進(jìn)行。

（四）公示與錄用

擬錄用人員名單由主管部門報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在象山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和象山人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后無異議，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考錄用資格條件的，取消錄用資格。

2、如體檢、考察過程中出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員公示之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補(bǔ)。

3、新聘用人員需服務(wù)滿5周年后，方可申請(qǐng)交流到縣外。

4、本次招聘錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報(bào)電話：0574-65725951（紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）。

5、本縣事業(yè)編制人員報(bào)考須書面報(bào)告所在單位主管部門。擬錄用人員涉及聘用（勞動(dòng)）合同的，自公示結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)由本人解決。

6、未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話 ：0574-65796632。

附件：1、2013年象山縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院公開招聘工作人員計(jì)劃表

2、象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

象山縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月25日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》來源于象山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年6月25日。

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