根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和《渦陽(yáng)縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)人員公告》，為做好2013年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作，特制定本方案。

一、面試組織　　

面試工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下及縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)邀請(qǐng)縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。

設(shè)立下列工作組織：考務(wù)督導(dǎo)組、監(jiān)督檢查組、安全保衛(wèi)組、題本材料組、后勤保障組。

二、面試工作原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、面試人選的確定和分組

按招考崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例，從資格復(fù)審合格人員中確定各崗位參加面試人選共911人，共設(shè)立28個(gè)面試組。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2013年7月7日（周日）上午9:00開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：渦陽(yáng)一中（渦河?xùn)|路116號(hào)）。

五、考場(chǎng)設(shè)置

每個(gè)面試組分別設(shè)立面試考場(chǎng)和考生候考室?？紙?chǎng)內(nèi)分別設(shè)置考官席（含主考、副主考、考官）、監(jiān)督席、工作人員席（計(jì)時(shí)、計(jì)分）、考生席。考生候考室選擇與考場(chǎng)臨近而又不互相干擾的場(chǎng)所。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，在考場(chǎng)大樓外分別劃警戒區(qū)，面試考點(diǎn)設(shè)置警戒線。面試考場(chǎng)和候考室均放置手機(jī)信號(hào)屏蔽設(shè)備，并實(shí)行全程電子監(jiān)控。

六、考官及工作人員的抽調(diào)

面試工作人員從人社局及相關(guān)單位選配。

每個(gè)面試組由7名考官、1名監(jiān)督員（紀(jì)檢監(jiān)察1名）， 1名記時(shí)員、1名計(jì)分員、2名候考室管理員、1名引導(dǎo)員組成。

七、面試實(shí)施

（一）考生報(bào)到抽簽

面試考生攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)于面試當(dāng)天上午8:00前到渦陽(yáng)一中集中，證件不全者不得進(jìn)入考區(qū)。按相同職位在同一面試組進(jìn)行面試的原則，由工作人員組織考生按照分組牌的指示排隊(duì)，由考生代表抽簽確定本組考生參加面試所在考場(chǎng)。引導(dǎo)員和候考室管理員帶領(lǐng)本組考生進(jìn)入相應(yīng)候考室。

在候考室，由候考室管理員收取通訊工具集中保管，監(jiān)督員和候考室管理員對(duì)考生進(jìn)行驗(yàn)證，并負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序號(hào)。

（二）考官及工作人員抽簽、分組

面試當(dāng)天7:30，工作人員在一中報(bào)告廳集中，按崗位分別抽簽確定分組和面試考場(chǎng)；上午8:00，考官在一中報(bào)告廳集中培訓(xùn)，8:30抽簽確定分組和面試考場(chǎng)。

（三）面試實(shí)施的方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試，面試內(nèi)容按照教育、衛(wèi)生及其他崗位分類劃分，體現(xiàn)專業(yè)性。面試滿分均為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘，相同類別及職位的考生在同一面試組參加面試。面試開(kāi)始后，面試考生按抽簽確定的順序號(hào)依次參加面試，面試后要立即離開(kāi)考場(chǎng)考點(diǎn)。

（四）面試成績(jī)?cè)u(píng)定

面試滿分為100分。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定得分，填入評(píng)分表并簽名。考官對(duì)考生評(píng)定分?jǐn)?shù)在90分以上或者在50分以下的，要在評(píng)分表上寫(xiě)明評(píng)分依據(jù)。

面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。

（五）面試成績(jī)公布

由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出應(yīng)試者的面試成績(jī)，填入評(píng)分匯總表，簽署姓名，再經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后交主考。待正在面試的考生答題結(jié)束后，引導(dǎo)員引導(dǎo)等分考生入場(chǎng)，主考審核簽字后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，然后考生在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

八、有關(guān)要求

（一）實(shí)行回避制度。凡面試考官、工作人員與面試考生有《公務(wù)員法》第68條規(guī)定所列親屬關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實(shí)行回避，在培訓(xùn)時(shí)對(duì)需回避的進(jìn)行調(diào)整。違者按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》給予紀(jì)律處分。

（二）嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。全體考官和工作人員必須服從統(tǒng)一安排和管理，佩戴統(tǒng)一證件，按照《面試考官須知》和《面試工作人員須知》等要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試工作期間，考官和工作人員不得擅離崗位，不得串場(chǎng)，不得相互打招呼、做小動(dòng)作、相互傳遞信息。需要休息時(shí)，由監(jiān)督員統(tǒng)一安排，統(tǒng)一行動(dòng)?？紖^(qū)內(nèi)，考官、工作人員及考生的通訊工具必須全部上交統(tǒng)一保管，違者視同作弊，考生取消面試資格，考官和工作人員取消其資格。造成失、泄密的，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）考官要公平、公正。在打分時(shí)，要對(duì)考生一視同仁，不打關(guān)系分、人情分，一旦發(fā)現(xiàn)考官舞弊行為，主考官和監(jiān)督員可以隨時(shí)提出調(diào)換考官。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)面試過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，人人接受監(jiān)督，人人都是監(jiān)督員。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)防止和杜絕各種不正之風(fēng)，保證面試工作的公平、公正。

渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年6月26日

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