根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，報請中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我縣決定于2013年7月公開考試招聘事業(yè)單位工作人員117人（詳見附后的招聘計劃表）。為確保這次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、報考的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2013年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1977年7月1日以后出生、45周歲以下的為1967年7月1日以后出生）。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象，詳見附件《2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計劃表》。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名和考試都使用第二代身份證。

（二）報名時間和地點

1、報名時間：2013年7月1日至7月7日

上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

2、報名地點：

龍州縣人力資源和社會保障局一樓大廳（龍州縣龍州鎮(zhèn)獨山路41號）。

（三）提交材料和資格審查

1、提交材料

（1）報考者憑身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證報名。

（2）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)資格或基層工作經(jīng)歷要求的，還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書；

（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

（4）《龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）一式二份。

報考人員可自行下載《報名登記表》（附后）進行填寫，所提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。

以上提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。

2、繳費

通過資格初審后，每位報考人員需繳納報名費和考試費。根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳（桂價費〔2010〕269號）的規(guī)定，報名費為10元,《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》考試費每科50元，共110元。

3、資格審查方式和時間

各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員再次進行資格審查，在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考；對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，并退還所交費用。通過資格審查并已繳費的報考人員，不得再進行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在7月9日前，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。通過資格審查并已繳費的報考人員如遇到所報考的崗位因達不到1：3開考比例而取消崗位招聘情形的，由龍州縣人力資源和社會保障局及時通知報考人員，報考人員可在資格審查時間結(jié)束后2個工作日內(nèi)改報符合招聘條件的其他崗位；報考人員如不改報其他崗位或自愿放棄報考的，由龍州縣人力資源和社會保障局退還報名考試費。

招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時間：2013年7月1日至7月9日。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2013年7月24日至7月26日到龍州縣人力資源和社會保障局一樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考人員按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，以閉卷方式進行，每科分值滿分為100分。

2、筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識》包括事業(yè)單位改革與管理、職業(yè)道德、國情區(qū)情、政治常識、時事政治、經(jīng)濟常識、科教人文、法律、公文寫作與處理等知識?？荚嚂r限為120分鐘。

《職業(yè)能力傾向測驗》包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析等知識?？荚嚂r限為120分鐘。

3、開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1：3才予開考。

4、筆試時間：2013年7月27日（星期六）

上午9：00—11：00《公共基礎(chǔ)知識》

下午14：30—16：30《職業(yè)能力傾向測驗》

5、考試地點：龍州縣（詳見《準(zhǔn)考證》）。

6、筆試命題、評卷：由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局商上級有關(guān)部門或?qū)＜疫M行筆試的命題和評卷工作。

7、筆試組織：筆試由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

8、筆試成績查詢：筆試評卷工作完成后，考生可在廣西崇左市人事考試網(wǎng)(http://chongzuo.gxpta.com.cn)、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）查詢筆試成績。

9、合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由2013年龍州縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定。不達到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

（二）面試

1、面試入圍人選的確定。由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格總成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試人員統(tǒng)一在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）和龍州縣人力資源和社會保障局公布，并由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局以書面形式或電話通知進入面試人員。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定面試比例的，組織實有筆試合格人員進行面試。

2、面試命題和組織

（1）面試試題命制：由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局商上級有關(guān)部門命制面試試題。

（2）面試的組織實施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。評委由具有考官資格的人員組成。

3、面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。

4、面試時間和地點：另行通知。

5、面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

6、面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)驗證無誤后方能進入面試。報考人員提供的證件及材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）必須真實、準(zhǔn)確，凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實的，影響資格審查結(jié)果的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消該報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考人員自負。

7、出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

8、報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人員比例為1∶1的，其面試成績要達到當(dāng)天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。

五、總成績確定

總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績。

六、考核

（一）根據(jù)招聘崗位考生的總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選）?？己斯ぷ饔芍泄昌堉菘h委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局具體組織實施?？己藘?nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況。考核應(yīng)成立考核工作組，每組由2名以上工作人員組成?？己私M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見?？己藭r，要同時對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)審。

（二）考核不合格或自愿放棄考核的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局報經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報考同一崗位、面試合格的人員中按總成績從高到低依次遞補考核對象。如沒有合格人選遞補的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況報經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計劃。

七、體檢

（一）體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者或自動放棄的，可在報考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）體檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔(dān)。

八、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）和龍州縣人力資源和社會保障局公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

九、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核后，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員名單報崇左市人力資源和社會保障局審批。

（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)聘用的人員，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限給予辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位文秘、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、報考人員在考試、考核、體檢過程中作弊或弄虛作假的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

本次公開考試招聘不指定考試用書。

十二、本簡章由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0771-8817810（中共龍州縣委組織部干部科）

0771-8830013（龍州縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股）

附件：2013年龍州縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計劃表

中共龍州縣委組織部

龍州縣人力資源和社會保障局

2013年6月28日

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