（二）招聘條件

1 、 “旗幟型”學(xué)科帶頭人

（ 1 ）學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先，且取得過國內(nèi)外公認(rèn)重要成就的國內(nèi)外著名教授或同領(lǐng)域公認(rèn)的知名學(xué)者；

（ 2 ）具有一定學(xué)術(shù)影響力和凝聚多學(xué)科協(xié)同從事科研工作的能力，能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)外領(lǐng)先水平；

（ 3 ） 近 5 年，有在國家級出版社獨(dú)立出版的專著，主持過國家級科研項(xiàng)目，且在本學(xué)科的權(quán)威期刊發(fā)表論文 3 篇、 CSSCI 期刊（第一作者，下同）發(fā)表學(xué)術(shù)論文 4 篇；

（ 4 ）具有管理工作經(jīng)歷（擔(dān)任過院系領(lǐng)導(dǎo)），在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有重要學(xué)術(shù)影響的優(yōu)先；

（ 5 ）身體健康，具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德以及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（ 6 ）應(yīng)聘者國籍不限， 工作時(shí)間采取全時(shí)制，每年在校時(shí)間為 9 個(gè)月或以上。

2 、學(xué)術(shù)帶頭人

（ 1 ）在人文或社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域具有重大學(xué)術(shù)成果和影響的國內(nèi)外公認(rèn)的著名教授、知名學(xué)者；

（ 2 ）對新興學(xué)科、交叉學(xué)科有前沿性的研究成果；

（ 3 ）近５年，有在國家級出版社獨(dú)立出版的專著，主持過國家級科研項(xiàng)目，在本學(xué)科的權(quán)威期刊發(fā)表論文 2 篇、 ＣＳＳＣＩ 期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3 篇以上；

（ 4 ）曾經(jīng)入選教育部重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃者優(yōu)先考慮；

（ 5 ）年齡一般在５ 0 周歲以下，博士生導(dǎo)師；

（ 6 ）身體健康，具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

3 、學(xué)術(shù)骨干

（ 1 ）學(xué)術(shù)上有較深造詣，在本學(xué)科內(nèi)有一定知名度；

（ 2 ）近幾年主持過省部級以上重大科研項(xiàng)目，有獨(dú)立的出版專著、譯著、教材，在ＣＳＳＣＩ期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文 2 篇，在本學(xué)科的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文３篇；

（ 3 ）能開設(shè)并用“雙語”講授本學(xué)科的核心課程（本科生、研究生或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課）；

（ 4 ）年齡一般在 45 周歲以下，具有博士學(xué)位、高級職稱；

（ 5 ）身體健康，具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）工作職責(zé)

1 、“旗幟型“學(xué)科帶頭人

（ 1 ）負(fù)責(zé)制定本學(xué)科發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)本學(xué)科向國內(nèi)外學(xué)術(shù)先進(jìn)水平邁進(jìn)；

（ 2 ）聘期內(nèi)申請主持國家級科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)或組織學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，爭取國家重大科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)；

（ 3 ）帶領(lǐng) 3-5 名中青年教師從事科研工作，構(gòu)建和發(fā)展具有創(chuàng)新能力和國際競爭力的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；

（ 4 ）開展國際學(xué)術(shù)交流，提升本學(xué)科整體水平和影響力，聘期內(nèi)組織２次有一定影響的國際性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

（ 5 ）每年在本專業(yè)ＣＳＳＣＩ期刊以上刊發(fā)表論文 2 篇。聘期內(nèi)在權(quán)威期刊發(fā)表論文３篇，在國外Ｂ類以上本學(xué)科期刊上發(fā)表研究論文１篇，策劃學(xué)術(shù)專著（叢書等） 1 部；

（ 6 ）每年為本學(xué)科舉辦國內(nèi)外前沿水平的學(xué)術(shù)報(bào)告 3 次，每周為研究生、本科生授課在 6 學(xué)時(shí)以上；

（ 7 ）每年指導(dǎo)博士研究生 1-3 名或碩士研究生 4-6 名。

2 、學(xué)術(shù)帶頭人

1 、負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃的實(shí)施，帶領(lǐng)本學(xué)科向國內(nèi)外學(xué)術(shù)先進(jìn)水平邁進(jìn)；

2 、聘期內(nèi)申請主持國家科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)；

3 、負(fù)責(zé)本學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng) 2 名以上中青年教師從事科研工作；

4 、開展學(xué)術(shù)交流，聘期內(nèi)組織有一定影響的學(xué)術(shù)交流 1 次；

5 、每年在ＣＳＳＣＩ期刊發(fā)表論文２篇。聘期內(nèi)在權(quán)威期刊發(fā)表論文２篇，策劃學(xué)術(shù)專著（叢書等） 1 部；

6 、每年為本學(xué)科舉辦國內(nèi)外前沿水平的學(xué)術(shù)報(bào)告 2 次，每周為研究生、本科生授課在 6 學(xué)時(shí)以上；

7 、每年指導(dǎo)博士研究生 1-3 名或碩士研究生 3-5 名。

3 、學(xué)術(shù)骨干

（ 1 ）聘期內(nèi)申請主持省部級科研項(xiàng)目 2 項(xiàng)；

（ 2 ）聘期內(nèi)參加學(xué)術(shù)交流 2 次，且有學(xué)術(shù)交流文章；

（ 3 ）每年在ＣＳＳＣＩ期刊發(fā)表論文２篇，聘期內(nèi)在權(quán)威期刊發(fā)表論文 1 篇、出版學(xué)術(shù)專著 1 部；

（ 4 ）每年指導(dǎo)碩士研究生 3-5 名；

（ 5 ）每年為本學(xué)科舉辦國內(nèi)外前沿水平的學(xué)術(shù)報(bào)告 2 次，每周為研究生、本科生授課在 10 學(xué)時(shí)以上。

（四）相關(guān)待遇及發(fā)放辦法

1 、學(xué)校提供三室一廳以上標(biāo)準(zhǔn)住房一套，住房政策待遇與本校教職工相同。

2 、聘期內(nèi)引進(jìn)人才享受人才特殊津貼：“旗幟型”學(xué)科帶頭人 80-100 萬元、學(xué)術(shù)帶頭人聘期內(nèi) 60-70 萬元；學(xué)術(shù)骨干 20-30 萬元。發(fā)放辦法根據(jù)引進(jìn)層次、完成崗位職責(zé)、聘用時(shí)間等情況確定（可面議）。

3 、學(xué)校與受聘人員簽訂工作協(xié)議，聘期 3-5 年（可面議）。

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