為進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)管隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，建立健全運(yùn)管干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，衢州市道路運(yùn)輸管理局將面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)計(jì)劃：

衢州市道路運(yùn)輸管理局（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員5名，其中行政處罰崗位 1名、財(cái)務(wù)崗位1名、運(yùn)政管理崗位3名（具體計(jì)劃詳見(jiàn)附表）。

二、選調(diào)范圍

面向全市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)）和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位具有公務(wù)員身份的人員（新錄用公務(wù)員試用期未滿的除外）。

三、選調(diào)條件

(一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

(二)年齡35周歲以下(1977年7月12日以后出生)。

(三)具有本科及以上學(xué)歷。

(四)年度考核為稱(chēng)職及以上，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（五）具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

（六）身體健康。

（七）符合選調(diào)職位所需的其他資格條件。

四、選調(diào)程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

1.發(fā)布信息。2013年7月3日前，通過(guò)衢州日?qǐng)?bào)、衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年7月12日至7月13日上午8:30—12:00;下午14:30—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：衢州市交通運(yùn)輸局213室，衢州市西區(qū)三江中路2號(hào)，聯(lián)系人：徐秀庭，任美娟, 聯(lián)系電話：3032135、13705704078、13625806512。

3.報(bào)名需帶材料：《衢州市道路運(yùn)輸管理局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(可在網(wǎng)上下載填寫(xiě)完成)，身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件和單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明并蓋有公章； 2年公務(wù)員工作證明，近2年考核合格證明及職位所需的工作經(jīng)歷證明；一寸免冠近照3張。

3.資格審查。根據(jù)報(bào)考者填寫(xiě)的《衢州市道路運(yùn)輸管理局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》和提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年7月18日上午8:30—12:00;下午14:30—17:00，準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：衢州市交通運(yùn)輸局213室，衢州市西區(qū)三江中路2號(hào)，聯(lián)系電話：3032135、13705704078、13625806512。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

如選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開(kāi)考比例的將核減選調(diào)計(jì)劃。

4．筆試。筆試采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的寫(xiě)作能力和綜合知識(shí)水平。筆試時(shí)間:2013年7月20日。

5．面試。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線。按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，以專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度測(cè)試考生的綜合水平，面試滿分為100分，面試合格分為60分。

6．組織考察。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合成總分，按照1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施，有下列10種情況的人員為考察不合格：

（1）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的；

（2）曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

（3）曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

（4）曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的；

（5）曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

（7）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年的;

（8）不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

（9）經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的;

（10）有不適宜選調(diào)其它情形的。

7．體檢。對(duì)確定的體檢對(duì)象在市紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由市交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者從考察合格對(duì)象中依次替補(bǔ)。

8．公示和轉(zhuǎn)任。體檢結(jié)束后，市人力社保局和市交通運(yùn)輸局對(duì)擬選調(diào)對(duì)象公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、招考紀(jì)律

公開(kāi)選調(diào)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行。

附件1:《衢州市道路運(yùn)輸管理局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員一覽表》

附件2：《衢州市道路運(yùn)輸管理公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

衢州交通運(yùn)輸局

2013年6月24日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《衢州市道路運(yùn)輸管理公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》來(lái)源于衢州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月2日。

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