為進(jìn)一步充實(shí)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校部分學(xué)科培訓(xùn)師資力量，更好地滿足“十二五”師訓(xùn)干訓(xùn)工作新要求，經(jīng)區(qū)教育局同意，面向全區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園教師選調(diào)部分學(xué)科培訓(xùn)教師。

一、選調(diào)崗位（共4名）

二、選聘范圍及對(duì)象

全區(qū)范圍內(nèi)中小學(xué)、幼兒園在職在編的中小學(xué)、幼兒園教師。

三、選聘條件

1．熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教師教育工作，能遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，為人師表，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)職稱（含小中高），幼兒教育培訓(xùn)教師崗位放寬到中級(jí)職稱，適用的教師資格，并有一定的計(jì)算機(jī)操作水平及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用技能。

3．年齡：40周歲及以下（1973年6月30日后出生），身體健康。

4．具有較強(qiáng)的教學(xué)能力。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)和教育理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的課堂教學(xué)、教學(xué)研究、教師指導(dǎo)等能力，在學(xué)科教師中有較高的認(rèn)可度。有一定的培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力和創(chuàng)新精神。曾獲得區(qū)骨干教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)。

5．具有較強(qiáng)的管理能力。能較好的組織與管理團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，管理工作細(xì)致有條理，責(zé)任心強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，精力充沛，身體健康。

6．具有較強(qiáng)的科研能力。近三年內(nèi)，有區(qū)級(jí)及以上立項(xiàng)課題研究，并切實(shí)開(kāi)展研究活動(dòng)，教科研成果獲市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。教育教學(xué)論文曾在市級(jí)及以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

四、選聘辦法

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年7月5-6日（上午9：00—下午5：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校務(wù)辦公室。

報(bào)名時(shí)須交下列材料：

（1）個(gè)人報(bào)名登記表一份（余杭區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校公開(kāi)選調(diào)培訓(xùn)教師報(bào)名表.doc 點(diǎn)擊可下載）。

（2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、教師資格證等四項(xiàng)證件的原件和復(fù)印件各一份。

（3）區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件各一套（附清單，與獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件裝訂在一起。證書(shū)及復(fù)印件按獲獎(jiǎng)級(jí)別從高到低排序，并標(biāo)上頁(yè)碼）。

（4）科研成果：①論著原件和一套論著封面、扉頁(yè)、目錄復(fù)印件（論著必須是正規(guī)出版社出版）。②發(fā)表論文原件和一套論文發(fā)表刊物的封面、目錄及論文復(fù)印件（發(fā)表論文必須是在市級(jí)及以上刊物發(fā)表）。③獲獎(jiǎng)?wù)撐脑鸵惶撰@獎(jiǎng)?wù)撐牡奈募⒆C書(shū)及論文復(fù)印件（獲獎(jiǎng)?wù)撐谋仨毇@市級(jí)及以上、三等獎(jiǎng)及以上）。④課題立項(xiàng)文件、結(jié)題評(píng)審文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和一套文件、證書(shū)、研究成果、結(jié)題報(bào)告的復(fù)印件。（上述材料需按①-④的順序單列清單，與論著、論文、課題等的復(fù)印件裝訂在一起。復(fù)印件要重新編寫(xiě)頁(yè)碼，清單中要標(biāo)出重新編排的復(fù)印件所在的頁(yè)碼，便于考核組查閱）。

以上所有書(shū)面材料均需使用A4紙打印，按順序排列。選調(diào)結(jié)束后，應(yīng)試者的各種證書(shū)原件和論文、論著原件退還本人，復(fù)印件和其它材料不再退還本人。

2．資格審查

應(yīng)聘人員面試前需進(jìn)行資格審查，凡不具備選聘資格的人員取消面試資格。

3．面試

面試工作由區(qū)教育局組織（演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯），重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的培訓(xùn)理念、教科研能力、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4．考核

對(duì)各崗位面試前兩名人員，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核，采取所在單位提供意見(jiàn)與外調(diào)相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況。

5．公示

經(jīng)面試、考核后，由區(qū)教育局確定擬聘用對(duì)象，并在余杭教育網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

6．聘用（任）

公開(kāi)選聘的人員實(shí)行聘用（任）制，聘用的人員與區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校簽訂聘用合同（試用期一年），試用期滿按照任期基本工作要求進(jìn)行年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。任期已滿而沒(méi)有被續(xù)聘的人員，流動(dòng)到區(qū)內(nèi)學(xué)校任教。

咨詢聯(lián)系方式：余杭區(qū)教育局組織人事科 電話：86233267

余杭區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校務(wù)辦公室　電話：86225736

投訴聯(lián)系方式：余杭區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢組監(jiān)察室電話：86224451

杭州市余杭區(qū)教育局

2013年7月2日

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