因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員90名。

一、招聘原則：公開、公正、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件見附件

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間3天：7月5日、7月8日、7月9日（上午8：30－11：30，下午14:30－17：00），請攜身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片2張前往鳩江區(qū)人力資源市場（鳩江區(qū)檢察院向北100米），經(jīng)資格審查合格后，予以報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)45元。

招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3。不足開考比例的，經(jīng)用人單位申請、區(qū)人社局和區(qū)監(jiān)察局核準(zhǔn)，降低開考比例或相應(yīng)減少招聘職位數(shù)。

（二）考試

（1）筆試： 筆試成績按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。

（2）面試： 面試由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織實(shí)施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成為考試總成績，錦苑實(shí)驗(yàn)幼兒園專職教師崗位按筆試與面試4:6的比例合成為考試總成績。

應(yīng)聘駕駛員考試項(xiàng)目為機(jī)考和路考。機(jī)考內(nèi)容為交通法規(guī)；路考內(nèi)容為科目二。機(jī)考、路考成績按4：6的比例合成為考試總成績。

（三）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。

體檢和考核由區(qū)人才交流服務(wù)中心和用人單位共同組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示

對擬聘用人選在鳩江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會監(jiān)督。

四、聘用人員管理及待遇

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期兩個(gè)月。工資待遇按區(qū)政府外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。

五、監(jiān)督

實(shí)行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

招聘計(jì)劃表

鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心

二〇一三年七月三日

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