根據(jù)《宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣教育局2013年縣一中等五所高中學(xué)校公開選聘教師公告》精神，結(jié)合我校編制和急需用人實際，今年我校面向縣內(nèi)、外公開遴選學(xué)前教育專業(yè)教師，為使工作順利進(jìn)行，特制訂本選聘方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和學(xué)科組，負(fù)責(zé)選聘的具體工作。

二、公選專業(yè)、名額及比例限制

學(xué)前教育專業(yè)教師1名。公選報考比例不得低于1：3。

三、遴選范圍

面向社會公開遴選。

四、選聘對象、條件

遴選對象為在編在職的縣內(nèi)、外公辦學(xué)校（幼兒園）教師。

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，師德良好，愛崗敬業(yè)，身體健康，能勝任班主任工作，且具有較強(qiáng)實踐能力和教學(xué)能力。

（二）國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且全日制學(xué)歷為中師及以上幼兒教育（學(xué)前教育）相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)。

（三）具有幼兒園教師資格證。

（四）具有幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗，任中心幼兒園園務(wù)主任或園長職務(wù)兩年以上。

（五）年齡40周歲以下（1973年7月30日以后出生），教齡三年以上。

三、報名與資格審查

應(yīng)聘人員于2013年7月12日18:00前持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、職稱證、近三年的榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件到宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校黨政辦公室報名（驗原件后現(xiàn)場復(fù)印保存復(fù)印件），同時進(jìn)行資格審查，并當(dāng)面通知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

聯(lián)系人：李良君

聯(lián)系電話：6410146，13700996625

四、考核評分

考核評分滿分100分，包含既往教育教學(xué)成績計分（占15%，共15分）和教育教學(xué)能力考核（占85%，共85）兩部份。

考核評分于2013年7月12日在高場職中舉行。

（一）既往教育教學(xué)成績計分（15分）

既往教育教學(xué)成績根據(jù)應(yīng)聘者近三年（2010年7月30日至計分當(dāng)日）所獲各種教育教學(xué)榮譽(yù)、表彰及教科研成績按標(biāo)準(zhǔn)按實計分，此項最高分15分。其計分標(biāo)準(zhǔn)為：

1、獲國家級、省級、市級、縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教育工作者每次分別計10分、8分、5分、3分。

2、獲市級教學(xué)質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計8分、5分、3分；獲縣級教學(xué)質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計5分、3分、2分；獲鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教學(xué)質(zhì)量獎，分別按一等獎、二等獎、三等獎計3分、2分、1分。計分時段內(nèi)均累計。

3、教育教學(xué)論文在正規(guī)刊物發(fā)表，分別按國家級、省級、市級、縣級計5分、4分、3分、2分（內(nèi)刊發(fā)表減半計算）；教育教學(xué)論文參加教育行政主管部門或教科研部門評選獲一等獎的，參照發(fā)表計分，其他等級減半計分。教學(xué)論文僅計與應(yīng)聘專業(yè)相符的專業(yè)論文。

4、其他表彰：應(yīng)聘者獲其他表彰的，由應(yīng)聘者提供原件交由領(lǐng)導(dǎo)組參照第1項計分標(biāo)準(zhǔn)給予計分。

（二）教育教學(xué)能力測試（85分）

教育教學(xué)能力測試分為說課、教學(xué)能力現(xiàn)場測試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中說課30分，現(xiàn)場能力測試30分，面試20分。

1、說課（30分）

應(yīng)聘人員在學(xué)校提供的說課題目中選擇自己擅長的內(nèi)容，現(xiàn)場獨立完成說課稿的撰寫（手寫）和說課。說課時間控制在15分鐘以內(nèi)。說課完畢后，應(yīng)聘人員將說課稿交測試組。

2、教學(xué)能力現(xiàn)場測試（30分）

現(xiàn)場考核應(yīng)聘人員在幼兒園教學(xué)工作中的綜合應(yīng)用能力，主要包括自彈自唱（10分）、幼兒繪畫（10分）、幼兒舞蹈（10分）

3、面試（25分）

面試在說課完畢后進(jìn)行，主要由考評組就教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)實踐能力等方面向應(yīng)聘者提問，由應(yīng)聘者予以解答。

(三)考核成績的折合

應(yīng)聘人員相應(yīng)項目考核得分采用去最高分和最低分加權(quán)平均的辦法予以核算，即相應(yīng)項目的得分計算公式為：

得分=（評委評分總和—最高分—最低分）/（評委數(shù)—2）

五、擬選聘人員的上報

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)縣人社局、教育局公告，確定擬選聘人員，并將擬選聘人員進(jìn)行張榜公示，公示時間3個工作日。公示期滿，學(xué)校將擬聘人員信息上報審批。

六、本方案解釋權(quán)歸宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校。

宜賓縣高場職業(yè)中學(xué)校

二○一三年七月五日

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