為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，同意2013年鳳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師70名、幼兒教師50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施，監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

具體崗位詳見(jiàn)《鳳陽(yáng)縣2013年度招聘中小學(xué)教師分配計(jì)劃明細(xì)表》（附件1）和《鳳陽(yáng)縣2013年度招聘幼兒教師分配計(jì)劃明細(xì)表》（附件2）。

四、招聘對(duì)象和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

    3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、崗位所需的其他條件；

5、年齡要求：中小學(xué)教師為1982年7月13日以后出生的、幼兒教師為1987年7月13日以后出生的；其中報(bào)考人員為碩士研究生的為1977年7月13日以后出生的。

6、學(xué)歷要求：

（1）中學(xué)教師為具有中學(xué)教師資格證書(shū)、中學(xué)相應(yīng)學(xué)科的本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（2）小學(xué)教師為具有中小學(xué)教師資格證書(shū)、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（3）幼兒教師為已取得幼兒教師資格證書(shū)的幼兒教育或?qū)W前教育中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

五、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告和招聘計(jì)劃等信息于7月4日同時(shí)在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳陽(yáng)教育網(wǎng)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月13日～2013年7月17日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣政務(wù)新區(qū)教育局一樓會(huì)議室（一樓東門(mén)）。咨詢(xún)電話：0550-6730041，0550-6735941（報(bào)名期間使用）。

3、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)等材料。其中：2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2013年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）待發(fā)”的書(shū)面證明材料等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)招聘學(xué)段學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)學(xué)段學(xué)科崗位。報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3∶1，比例不足3∶1的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的原報(bào)考人員可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，計(jì)三科135元。面試費(fèi)用每人收取80元。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

（4）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局、教育局共同進(jìn)行。

（5）筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年7月24日—7月25日憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（6）招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1、筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)課》（考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分）、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》（兩科合場(chǎng)分卷，考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值各為100分）。

2、筆試內(nèi)容。中學(xué)教師崗位考本科層次教材，小學(xué)教師崗位考專(zhuān)科層次教材，幼兒園教師崗位考中專(zhuān)層次教材。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試時(shí)間：2013年7月26日。

上午：8∶00—10∶00《專(zhuān)業(yè)課》

　10:30—12:00《教育學(xué)》和《心理學(xué)》。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳陽(yáng)教育網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤秾?zhuān)業(yè)課》（占70%）、《教育學(xué)》（占15%）、《心理學(xué)》（占15%）的合成成績(jī)，其中：對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

筆試合成成績(jī)低于60分（含加分）者不得進(jìn)入面試。

（四）面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試人員的范圍?？h人社局、教育局按照考生筆試成績(jī)從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽(yáng)教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，招聘學(xué)段學(xué)科及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

（五）考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)（占60%）與面試成績(jī)（占40%）合成成績(jī)。

如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《?zhuān)業(yè)課》成績(jī)高低排序。

（六）體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘學(xué)段學(xué)科數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局統(tǒng)一組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察組應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫(xiě)考察材料。

經(jīng)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位，采取分?jǐn)?shù)優(yōu)先的原則，按照考試總成績(jī)從高分到低分自主選擇學(xué)校。對(duì)體檢、考察及擇校后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同學(xué)段學(xué)科應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)教育網(wǎng)和鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：縣紀(jì)委：0550- 6722407）。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本方案相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：0550-6735941（鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局）

0550-6730861（鳳陽(yáng)縣教育局監(jiān)察室）

招聘教師分配計(jì)劃明細(xì)表

招聘幼兒教師數(shù)

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月4日

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