一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站位于廣西南寧市，隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護廳，為財政全額撥款正處級事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是：承擔(dān)核與輻射安全監(jiān)管、輻射環(huán)境和污染源監(jiān)測、輻射污染糾紛調(diào)處、放射性廢物安全管理、核與輻射事故應(yīng)急監(jiān)測等技術(shù)工作，對核與輻射安全、輻射事故應(yīng)急以及輻射監(jiān)測技術(shù)進(jìn)行科學(xué)研究。

二、招聘崗位及數(shù)量

1．專業(yè)技術(shù)崗（放射性物理監(jiān)測）1人

2．專業(yè)技術(shù)崗（放射性化學(xué)分析）1人

具體詳見附件1。

三、報考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍， 35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品德；

3．有良好的身體條件，能適應(yīng)崗位的要求；

4．符合崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。

具體招聘情況詳見附件1和附件2。

（二）凡有下列情況之一的不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3．曾被開除公職或?qū)W籍的；

4．因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的；

5、其他不符合報考資格條件的。

四、公開招聘程序和辦法

為了保證招聘工作公平、公正進(jìn)行，整個招聘工作由自治區(qū)環(huán)境保護廳人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作具體事宜由本單位負(fù)責(zé)實施，按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則，面向社會公開招聘。

（一）發(fā)布招聘信息。在自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)的增人計劃和招聘實施方案后，根據(jù)本單位主要從事核與輻射安全監(jiān)管與監(jiān)測，工作技術(shù)專業(yè)性較強，工作中涉及的專業(yè)在全國院校中較少的特點，將采取到國內(nèi)有相應(yīng)專業(yè)的院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘和在網(wǎng)上公開招聘的方式進(jìn)行，并在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和廣西環(huán)境保護廳網(wǎng)站（www.gxepb.gov.cn）上公布招聘簡章。

（二）報名。應(yīng)聘人員根據(jù)附件1的要求提供廣西壯族自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（見附件2）、相關(guān)證明材料掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、英語成績單、計算機水平證書、資質(zhì)證書）、個人簡歷（自大學(xué)開始）、工作簡介、生活彩照一張等電子文件，發(fā)到指定的電子郵箱（gxfsz@126.com）。報名除專業(yè)院校招聘現(xiàn)場接收報名材料外均不接受紙質(zhì)材料，提供材料不全者不予資格審查。

（三）資格審核。報名結(jié)束，本單位負(fù)責(zé)對遞交的簡歷進(jìn)行審核，篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘人員，并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，報名時應(yīng)聘提供的報考證件材料必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時取消其考試、聘用資格。通過資格審查的名單于報名截止后10個工作日內(nèi)公布在自治區(qū)環(huán)境保護網(wǎng)，筆試前現(xiàn)場驗證報名所需的證書原件。

招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不少于1:3，達(dá)不到比例，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。

（四）筆試。按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求，筆試由自治區(qū)環(huán)境保護廳人事處組織進(jìn)行。根據(jù)筆試成績排名確定參加面試人員，筆試成績于15個工作日內(nèi)公布在自治區(qū)環(huán)境保護網(wǎng)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。筆試總分100分。

（五）面試

根據(jù)筆試成績，按不低于1:3的比例要求進(jìn)行面試。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后進(jìn)行實際操作能力測試。

結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試考官由自治區(qū)環(huán)境保護廳人事處組織，實際操作能力測試部分由本單位專業(yè)技術(shù)專家負(fù)責(zé)?？脊儆森h(huán)境保護廳及用人單位、人社部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于三分之一。

結(jié)構(gòu)化面試重點考察應(yīng)聘人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團隊合作精神。結(jié)構(gòu)化面試總分100分。考官共同對面試人員考核項目進(jìn)行打分，以作為應(yīng)聘人員的最后得分。面試結(jié)束后，當(dāng)場統(tǒng)一公布成績，并于24小時內(nèi)日公布在自治區(qū)環(huán)境保護網(wǎng)。

應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，另進(jìn)行實際操作能力測試，重點考察應(yīng)聘人員掌握實驗室分析操作、實驗原理理解、儀器掌握運用、輻射防護基礎(chǔ)知識。實際操作能力測試總分100分。實際操作能力測試結(jié)束后，當(dāng)場統(tǒng)一公布成績，并于24小時內(nèi)日公布在自治區(qū)環(huán)境保護網(wǎng)。

（六）總成績計算

以筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、實際操作能力測試成績加和值作為最后總成績。

五、考核

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核對象，由自治區(qū)環(huán)境保護廳人事處統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面材料，確定考核意見。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試和考核綜合結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報廳黨組研究。

六、體檢

擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《放射性工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由本單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核或體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。

七、公示和審批

擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)環(huán)境保護廳網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。

八、聘用

按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理入編、工資等相關(guān)手續(xù)，根據(jù)崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、報名時間

報名時間：從自治區(qū)人社廳下達(dá)2013年增人計劃起一個月內(nèi)。2013年7月4日至2013年7月24日，報名截止后提交的材料無效。

聯(lián)系電話：0771-5305324

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。駐自治區(qū)環(huán)境保護廳監(jiān)察室負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督。

附件

廣西輻射環(huán)境監(jiān)督管理站2013年招聘表

廣西壯族自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

《廣西壯族自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新 2013年7月6日。

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廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站

2013年7月3日

更多信息請查看廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘網(wǎng)