根據(jù)遼寧省教育廳、人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《2013年遼寧省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試方案》的通知精神（遼教發(fā)[2013]73號），結合綏中縣教師隊伍實際，現(xiàn)就我縣農(nóng)村中小學特崗計劃教師招聘的相關事宜公告如下：

一、招聘原則

嚴格按照遼教發(fā)[2013]73號文件精神執(zhí)行。本著信息公開、過程公開、結果公開的原則，實行陽光操作，平等競爭，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵守法律，具有良好的品行。

2、模范遵守公民道德規(guī)范，具備良好的教師職業(yè)道德，無違紀處分，無違法記錄。

3、具有履行應聘崗位職責的專業(yè)知識水平、教育教學能力，具備相應教師資格。

4、身體健康，經(jīng)體檢符合師范院校招生標準，具備正常履行職責的身體條件。

三、招聘對象

2011年、2012年、2013年畢業(yè)的具備相應教師資格的專科及以上學歷普通高校畢業(yè)生。其中，專科畢業(yè)生必須為師范類專業(yè)。

四、招聘指標及崗位要求

招聘指標30名。招聘崗位要求詳見《2013年遼寧省特崗計劃招聘崗位需求信息表》。

五、招聘程序

（一）報名辦法

1、報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）。每名考生只允許用有效身份證報考一個學科。

2、考生在本次工作全部結束之前，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3、凡弄虛作假或與崗位要求的條件不符者，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實，取消面試資格。

4、考生在網(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務費100元。

（二）考試程序

所有應聘人員必須參加由省教育廳統(tǒng)一組織的“教育基礎知識測試”（筆試），省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計劃和筆試成績，劃定本科目最低控制分數(shù)線，進入最低控制分數(shù)線的應聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加我縣統(tǒng)一組織的“教育教學能力測試”（說課）。

1、教育基礎知識測試”（筆試）

教育基礎知識測試由省教育廳組織全省統(tǒng)一考試。教育基礎知識測試滿分100分，考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例）。在考試內(nèi)容上，教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)，內(nèi)容比例大致為6：3：1。在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%?？荚嚂r間為2個小時。

筆試地點詳見準考證。

考生須按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并按要求攜帶身份證和準考證。

2、資格審查

教育教學能力測試（說課）之前由縣教育局、人事局、監(jiān)察局共同對進入說課范圍的考生進行資格審查。資格審查主要是審查考生是否符合招聘條件，考生需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證和畢業(yè)生檔案以及相關資料的原件和復印件。凡不符合條件或弄虛作假的，經(jīng)查實，取消其說課資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、教育教學能力測試（說課）

①說課比例：在筆試成績達到全省統(tǒng)一確定的最低控制分數(shù)線以上的考生，經(jīng)資格審查合格后，按招聘學科指標1：2的比例從高分到低分確定參加說課的考生名單。

②說課辦法： 參加面試的考生現(xiàn)場抽簽，確定說課順序。說課時間不超過15分鐘，課題現(xiàn)場抽取。說課滿分100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。面試評委由招聘“特崗”教師工作領導小組現(xiàn)場確定，評委當場打分，當場公布成績。

4、考試總成績計算

教育基礎知識測試（筆試）成績和教育教學能力測試（說課）成績按照5：5的比例計入總分。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分，按學科招聘人數(shù)確定參加體檢人員名單，總成績相同者，按教育教學能力測試（說課）成績由高分到低分排序。體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績在本學科內(nèi)由高分到低分依次遞補。確定擬聘用人員名單。

體檢時間、地點另行通知。

（四）復審、公示

縣教育局、人事局、監(jiān)察局對擬聘用人員的相關材料進行復審，復審合格的擬聘用人員名單經(jīng)縣教育局匯總后，上報省教育廳。省教育廳、人社廳將上報的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個工作日，并對考生相關材料進行終審。公示無異議且終審合格后，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終錄取名單。綏中縣招聘“特崗”教師工作領導小組，根據(jù)學科聘用指標，按考試總成績從高分到低分結合本人意愿依次選擇聘用學校。

六、相關說明

1、本次招聘的“特崗”教師要遵守《綏中縣教師職業(yè)道德“八不準”》和綏中縣教師管理的相關規(guī)定，參加新教師崗前職業(yè)道德專題培訓。

2、本次招聘的“特崗”教師全部實行“綏中縣新教師任用合同制”。聘用學校與應聘者都要嚴格履行合同條款，不得違約。如有一方違約，按合同條款追究責任。合同期內(nèi)，被聘教師不得到縣內(nèi)其它公辦校、園應聘，也不得借調(diào)或調(diào)轉到縣內(nèi)其它校、園。

3、綏中縣成立招聘“特崗”教師工作領導小組，負責相關政策的解釋工作。

4、未盡事宜，由綏中縣招聘“特崗”教師工作領導小組研究決定。

綏中縣教育局

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