根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)和《關(guān)于印發(fā)2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社發(fā)[2013]10 號)規(guī)定和相關(guān)要求,結(jié)合實際,制定華東冶金地質(zhì)勘查局直屬事業(yè)單位2013年度公開招聘工作人員(非地質(zhì)勘查類專業(yè))專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下:
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員及比例
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試總成績從高分到低分,按1:5比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員名單(根據(jù)省人力資源和社會保障廳規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上,下同)。具體資格復(fù)審人員名單附后。
(二)資格復(fù)審時間、地點
時間:2013年7月7日(上午8:20至11:20,下午14:15至16:45),逾期視為自動放棄。
地點:華東冶金地質(zhì)勘查局辦公樓三樓會議室(合肥市高新區(qū)香樟大道與紅楓路交口東南角)。
乘車路線:48路、801路轉(zhuǎn)乘651路、653路到紅楓路站下或乘坐158路到紅科交口站下沿紅楓路西走約500米即到。
聯(lián)系電話:0551-65846823
(三)資格復(fù)審要求
1、資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各一份:
(1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的,本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明。要求具有工作經(jīng)歷的,須提供相關(guān)證明。
(3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員,須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
2、各招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的照片與信息,對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的,依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。
3、對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(2009)118號文件規(guī)定交納專業(yè)測試費,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表、潛能等。面試時間為每人15分鐘,滿分100分。面試人員順序當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定。面試成績當(dāng)場評定并公布。
(二)專業(yè)測試時間、地點
1、專業(yè)測試時間:定于2013年8月2日至4日進行。具體安排為:綜合大隊、測繪總隊、超硬所和物探隊于8月2日在華東冶金地勘局超硬所(馬鞍山市)進行。八一一隊、八一二隊、八一五隊和地勘院于8月4日在華東冶金地勘局(合肥市)進行,詳見專業(yè)測試通知書。
2、參加專業(yè)測試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定地點報到,未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格??忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。
(三)考官構(gòu)成
面試設(shè)立若干個考官組,每組7人,其中外聘考官不少于4人。
(四)專業(yè)測試成績
如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3的,以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的面試平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線(以百分制計算)。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入考察和體檢。
應(yīng)聘人員最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(均為百分制計算)確定,其中省統(tǒng)一筆試成績占40%(計算公式:統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4),專業(yè)測試成績占60%。
考試最終成績將適時在華東冶金地質(zhì)勘查勘查局網(wǎng)站向考生公布。
(五)考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加考察、體檢的人員(如考試最終成績相同,以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。參加考察、體檢人員的名單等事項在華東冶金地質(zhì)勘查局網(wǎng)站上及時公布。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對考察合格的人員,由華東冶金地勘局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(中人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補。
(六)簽約聘用
對考察、體檢合格者,由華東冶金地勘局確定擬聘人員,并公示一周。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料報送省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由華東冶金地勘局按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。華東冶金地勘局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-65846823、65846822
監(jiān)督電話:0551-65846831
2013年度上半年安徽省事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審人員名單華東冶金地質(zhì)勘查局如下:
http://www.hdyk.cn/UserData/DocHtml/1/2013/7/1/247639241598.html
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