為滿足我市中小學辦學需要，按照《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》的相關規(guī)定，由瓦房店市人力資源和社會保障局與教育局組織本市部分中小學面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次公開招聘150人。具體崗位數(shù)量和崗位要求見《2013年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍、2011年及以后普通高校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生（學前教育和特殊教育學科崗位招收全日制大專及以上學歷）；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有崗位所需要的其它條件（詳見附件1：《2013年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃》）；

（七）有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報名

（一）報名方式時間地點

現(xiàn)場報名。應聘人員可在7月13日至7月15日上午8：00—11:30,下午13:30—17:30持相關證件到瓦房店市教師進修學校報名

（二）報名程序

1、提交相關證件，包括：學歷學位證書（2013年應屆畢業(yè)生用學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）、居民身份證、戶口本、教師資格證。畢業(yè)證、教師資格證還需提供打印的網(wǎng)上確認證件（中國高等教育學生信息網(wǎng)、中國教師資格網(wǎng)）。已在瓦房店市公辦中小學及幼兒園就職的在職人員不允許再報考，已在其他單位就職的在職人員報考時，需提供現(xiàn)單位允許報考的介紹信。報名時需提交以上所有證件的原件及復印件，上交的所有復印件不予返還，留存?zhèn)浒浮?/P>

2、提交《2013年瓦房店市公開招聘中小學教師應聘報名表》（見附件2），請考生自行下載、填寫、打印好報名表，按要求貼上本人照片后提交。

3、資格審查：瓦房店市人力資源和社會保障局與教育局負責對報考人員進行資格審查。主要對報考人員的身份證、報名表、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、畢業(yè)年限等招聘條件進行審查，經(jīng)審查合格后方可報名參加應聘考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供的有關證件和信息與實際不符以及不符合本公告招聘條件的人員，取消考試、聘用資格。

4、通過資格審查人員需繳納報考考務費50元。

5、領取準考證：報名人員于2013年7月18日持本人身份證到瓦房店市教育局403室領取準考證。

（三）報名要求

1、報考人員只允許選擇一個招聘崗位，并應如實提交有關信息和材料。報名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格。

2、報考同一崗位要形成1：3競爭比例，當同一崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)未達到1：3競爭比例時，取消該學科崗位的招聘計劃或按比例縮減該學科崗位的招聘計劃，并通知被取消崗位招聘計劃的報考人員進行崗位調整。對不同意調整或不能調整的報考人員取消本次考試資格，退還考務費。

四、考試

（一）筆試

1、筆試內容：筆試科目為一科，內容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)和公共基礎知識兩部分。試題全部為客觀性題，筆試時間為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。

2、筆試時間：筆試時間為2013年7月20日上午9:00-11:00。

3、筆試要求：報考人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，必須持本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人不允許進入考場。參加筆試人員不允許提前交卷離開考場，要待考試終到時間后，統(tǒng)一交卷離開考場。

4、筆試成績查詢：報考人員可于2013年7月20日20時后登陸瓦房店市教育局網(wǎng)查看筆試成績。

5、確定面試人員：按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均為擬定面試入圍人員。

（二）面試（試講）

1、面試時間和地點：面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。

2、面試內容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內容主要是各學科教材知識，具體內容抽簽確定。面試滿分為100分，當場打分，當場公布成績。

3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》相關規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員須攜帶本人《居民身份證》和《準考證》按時參加面試，沒按時參加面試人員視為自動放棄。

（三）總成績計算方式

考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權重計分法計算，其權重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸垂P試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

（四）加分政策

根據(jù)《關于做好2011年服務期滿“三支一扶”大學生就業(yè)服務工作的通知》（大人社發(fā)[2011]125號）精神，在瓦房店市服務期滿且考核合格后三年內沒有被其他單位正式錄用的“三支一扶”大學生，參加考試時筆試成績加5分。符合條件的“三支一扶”大學生報名時，需提供服務期滿的相關證明材料。

根據(jù)《關于鼓勵適齡青年應征入伍有關政策的通知》（大政辦發(fā)[2011]111號）精神，凡大連地區(qū)應征入伍滿兩年或兩年以上，現(xiàn)已退役的全日制普通高等院校畢業(yè)生，符合本次招聘條件報名參加考試時，筆試成績加5分。申請加分的報考人員應于報考時提供由所在區(qū)、市、縣級政府征兵辦公室出具并簽章的加分政策確認證明。

五、考核和體檢

考核和體檢工作由用人單位主管部門教育局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況?？己撕细竦膽溉藛T要在指定醫(yī)院進行體檢。體檢由教育局統(tǒng)一組織考生進行。體檢醫(yī)院由招聘工作領導小組在選取的兩家三級甲等綜合性醫(yī)院，或具有相當資質的公立專業(yè)體檢機構中隨機抽取一家進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人設部發(fā)[2010]19號執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢合格后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按《2013年瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃分配表》（見附件3）中公布的分配計劃，分配具體錄用單位。分配原則：考生按所考取的學科崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，依次選擇工作單位（總成績相同者筆試成績高者優(yōu)先），考生不選或規(guī)定時間未到場者視為自動放棄，按總成績由其他面試人員依次遞補，具體時間地點另行通知。

錄用單位確定后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2013年應屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2013年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或屆時未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關證明。被錄用人員服務期最少三年以上，方可在本市行政區(qū)域內事業(yè)單位間調動。

七、紀律與監(jiān)督

此次招聘教師工作全程由瓦房店市監(jiān)察局監(jiān)督檢查。

八、特別提示

報考人員在招聘期間（資格審查、筆試、面試、考核體檢、選擇崗位、訂立聘用合同）請留意瓦房店市教育局網(wǎng)站，同時應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

九、咨詢電話

（0411）85615302

附件：2013年大連瓦房店市公開招聘中小學教師學科崗位計劃分配表

瓦房店市人力資源和社會保障局

二○一三年七月五日

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