上海仲裁委員會(huì)是依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》成立的事業(yè)單位，主要從事依法仲裁發(fā)生于國(guó)際、國(guó)內(nèi)平等主體的公民、法人和其他組織之間的經(jīng)濟(jì)糾紛的工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向全社會(huì)公開招聘輔助人員（非在編人員）。

一、招聘崗位及職數(shù)

（一）程序輔助事務(wù)員，6名；

（二）發(fā)展業(yè)務(wù)助理員，1名；

（三）檔案管理助理員，1名；

（四）后勤管理助理員，1名。

（五）前臺(tái)接待員，2名。

二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

（一）崗位說(shuō)明。詳見(jiàn)附后。

（二）基本條件：

1、具有上海市戶口，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2、年齡18至28周歲；

3、具有全日制大專以上學(xué)歷；

4、身體健康，能吃苦耐勞。

5、各崗位所需知識(shí)和技能參考各部門輔助人員崗位說(shuō)明。

三、招聘辦法：

1、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上登記報(bào)名。應(yīng)聘者可通過(guò)市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、上海仲裁委員會(huì)網(wǎng)站瀏覽招聘公告，登陸上海仲裁委員會(huì)網(wǎng)站www.accsh.org填寫并提交《上海仲裁委員會(huì)輔助人員應(yīng)聘登記表》。

報(bào)名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布起二十日內(nèi)有效。

2、初審

上海仲裁委員會(huì)將委托市人才服務(wù)中心對(duì)所有網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行初審，經(jīng)初審后確定參加筆試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加考試。

3、考試

考試分為筆試、綜合測(cè)試、面試。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容和要求確定；綜合測(cè)試是以計(jì)算機(jī)問(wèn)答的方式進(jìn)行選擇測(cè)試。筆試和綜合測(cè)試將委托市人才服務(wù)中心進(jìn)行，通過(guò)筆試和綜合測(cè)試者，以1∶2的入選人數(shù)由上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行最終面試。

4、身體檢查

面試合格者，參照事業(yè)單位在編人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行身體檢查。

5、招聘人員的確定和公示

根據(jù)考試和體檢結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和上海仲裁委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，按《上海仲裁委員會(huì)輔助人員管理規(guī)定》與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。公示如有異議、影響錄用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

6、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同的人員執(zhí)行上海仲裁委員會(huì)按市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇，由簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。新聘用人員合同期為不少于兩年，試用期不少于兩個(gè)月。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：上海市人才服務(wù)中心；

聯(lián)系電話：32508092、32511357；

監(jiān)督電話：22313931。

上海仲裁委員會(huì)

二○一三年七月八日

崗位說(shuō)明

（一）

職位名稱：程序輔助事務(wù)員

工作部門：仲裁一部、二部

工作項(xiàng)目：

在部領(lǐng)導(dǎo)的安排下統(tǒng)一開展工作

1、在管理秘書開庭或不在位時(shí)協(xié)助接聽(tīng)來(lái)電；

2、收取、寄送相關(guān)案件文書；

3、案卷歸檔；

4、協(xié)助聯(lián)系當(dāng)事人、仲裁員；

5、陪同管理秘書外調(diào)、接待來(lái)訪；

6、協(xié)助起草常規(guī)案件的庭審、文書的模板；

7、對(duì)辦案秘書制作的仲裁文書作文字、數(shù)字等常識(shí)性校對(duì)；

8、立案后移交材料的領(lǐng)取、登記；

9、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、誠(chéng)實(shí)、正直，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和法律職業(yè)道德；

2、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字表達(dá)能力；

3、法律專業(yè)背景，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉民商事法律；

4、能熟練運(yùn)用Office辦公軟件，懂英語(yǔ)。

（二）

職位名稱：程序輔助事務(wù)員

工作部門：立案部

工作項(xiàng)目：

在部領(lǐng)導(dǎo)的安排下統(tǒng)一開展工作

1、錄入及指導(dǎo)、協(xié)助當(dāng)事人錄入仲裁案件信息及證據(jù)目錄等；

2、核對(duì)當(dāng)事人仲裁立案材料數(shù)量及內(nèi)網(wǎng)立案信息；

3、打印并整理立案部法律文件，收發(fā)立案部郵件；

4、登記并核對(duì)立案部郵件編號(hào)；

5、管理部門文件及格式文書；

6、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、熱愛(ài)仲裁法律工作，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真對(duì)待本職工作；

2、了解相關(guān)仲裁法律專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

3、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公自動(dòng)化軟件；

4、能認(rèn)真并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作并及時(shí)匯報(bào)。

（三）

職位名稱：發(fā)展業(yè)務(wù)助理員

工作部門：發(fā)展部

工作項(xiàng)目：

在部領(lǐng)導(dǎo)的安排下統(tǒng)一開展工作

1、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的日常管理和保養(yǎng)工作，熟悉文印設(shè)備性能；

2、認(rèn)真做好部?jī)?nèi)來(lái)電接待、業(yè)務(wù)往來(lái)的文件、信件、稿件、資料的登記和收發(fā)工作，根據(jù)具體內(nèi)容和時(shí)間及時(shí)轉(zhuǎn)告或處理；

3、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常內(nèi)勤管理工作，包括日常辦公用品，勞保用品以及其他有關(guān)物品發(fā)放，登記工作等，做好后勤保障服務(wù)；

4、對(duì)部?jī)?nèi)工作人員制作的各類稿件做文字、數(shù)字等常識(shí)性校對(duì)；

5、負(fù)責(zé)收集、整理、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)有關(guān)網(wǎng)站內(nèi)容的信息，并進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的日常更新及維護(hù)；

6、協(xié)助部?jī)?nèi)工作人員對(duì)仲裁員信息進(jìn)行收集、核對(duì)、歸檔，與仲裁員溝通聯(lián)系等工作；

7、協(xié)助部?jī)?nèi)工作人員做好各類接待來(lái)訪、會(huì)務(wù)等工作；

8、協(xié)助部?jī)?nèi)工作人員做好各種宣傳資料的制作、設(shè)計(jì)等工作；

9、發(fā)放、收集、保存發(fā)展部各項(xiàng)工作中形成的文書資料；

10、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、誠(chéng)實(shí)、正直，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和法律職業(yè)道德；

2、有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字表達(dá)能力，懂英語(yǔ)，形象好，有駕駛證優(yōu)先；

3、具備數(shù)據(jù)安全、信息安全管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練使用Office辦公軟件，Photoshop，Dreamweaver，具備網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、制作與網(wǎng)站維護(hù)管理能力，熟悉微軟.net、C#語(yǔ)言，具備OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)維護(hù)管理能力。

（四）

職位名稱：檔案管理助理員

工作部門：行政部

工作項(xiàng)目：

在部領(lǐng)導(dǎo)的安排下統(tǒng)一開展工作

1、負(fù)責(zé)本會(huì)業(yè)務(wù)檔案、行政檔案和財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔、保管、銷毀；

2、負(fù)責(zé)行政部工作形成的各類文字、圖形聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、銷毀；

3、協(xié)助檔案自動(dòng)化管理系統(tǒng)的建立，協(xié)助技術(shù)人做好系統(tǒng)的日常維護(hù)；

4、認(rèn)真執(zhí)行檔案管理和保密制度，做好本會(huì)檔案資料的鑒定、統(tǒng)計(jì)和信息利用工作；

5、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、檔案類專業(yè)；

2、掌握檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握檔案管理專業(yè)所要求的技能；

3、掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公自動(dòng)化軟件；

4、具有一定的文字表達(dá)能力，能對(duì)檔案進(jìn)行整理分析、編寫參考資料，提出技術(shù)保護(hù)和提供利用的建議。

（五）

職位名稱：后勤管理助理員

工作部門：行政部

工作項(xiàng)目：

在部領(lǐng)導(dǎo)的安排下統(tǒng)一開展工作

1、按規(guī)定做好物品設(shè)備進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的驗(yàn)收、入庫(kù)、記賬和領(lǐng)用工作，建立庫(kù)存日記臺(tái)賬，定期盤庫(kù)，提交庫(kù)存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)；

2、定期對(duì)本會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

3、執(zhí)行庫(kù)房管理制度和物資設(shè)備使用規(guī)范，落實(shí)有效的安全措施；

4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和年報(bào)，協(xié)助技術(shù)人員做好固定資產(chǎn)系統(tǒng)的日常維護(hù)；

5、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、行政類專業(yè)；

2、掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公自動(dòng)化軟件；

3、具有一定的協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

4、身體健康，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

（六）

職位名稱：前臺(tái)接待員

工作部門：金融仲裁院、航運(yùn)仲裁院

工作項(xiàng)目：

在院領(lǐng)導(dǎo)的安排下統(tǒng)一開展工作

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪、來(lái)電接待；

2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤管理工作；

3、在管理秘書開庭或不在位時(shí)協(xié)助接聽(tīng)來(lái)電；

4、收取、寄送相關(guān)案件文書；

5、協(xié)助聯(lián)系當(dāng)事人、仲裁員；

6、案卷歸檔；

7、協(xié)助管理秘書接待來(lái)訪；

8、領(lǐng)取、登記業(yè)務(wù)工作所需材料；

9、負(fù)責(zé)記錄本院大事記；

10、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、誠(chéng)實(shí)、正直，有工作責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；

2、有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字表達(dá)能力；

3、能熟練運(yùn)用Office辦公軟件，懂英語(yǔ)。

2013年上海仲裁委員會(huì)輔助人員

招聘政策問(wèn)答

1. 上海仲裁委員會(huì)輔助人員的概念是什么？

答：上海仲裁委員會(huì)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔助人員”）是指在上海仲裁委員會(huì)內(nèi)部的輔助工作崗位上工作，為上海仲裁委員會(huì)內(nèi)部工作的正常運(yùn)作起協(xié)助、保障作用的人員。

輔助人員與上海市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)上海雇員人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雇員公司”）簽訂勞動(dòng)合同，作為雇員公司的派遣員工，接受派遣到上海仲裁委員會(huì)從事輔助崗位的工作。雇員公司作為用人單位，為輔助人員提供勞動(dòng)人事方面的派遣服務(wù)；上海仲裁委員會(huì)作為用工單位，負(fù)責(zé)具體崗位的用工使用。輔助人員在崗工作期間由上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。輔助人員不屬于上海仲裁委員會(huì)事業(yè)在編人員，不享受事業(yè)單位在編人員的待遇。

2. 被錄取為上海仲裁委員會(huì)輔助人員后，將來(lái)是否可以通過(guò)一定程序直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制？

答：不可以。事業(yè)單位在編人員必須另行參加經(jīng)上海仲裁委員會(huì)通過(guò)公開程序進(jìn)行的事業(yè)單位在編人員招錄考試。

3. 上海仲裁委員會(huì)輔助人員崗位有哪些？主要從事什么工作？

答：輔助人員崗位目前設(shè)有五種崗位，分別是：程序輔助事務(wù)員、發(fā)展業(yè)務(wù)助理員、檔案管理助理員、后勤管理助理員和前臺(tái)接待員。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明》。

4. 上海仲裁委員會(huì)輔助人員崗位工作時(shí)間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？

答：輔助人員崗位工作時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

用工單位因工作需要安排輔助人員加班的，將按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。

5.對(duì)上海仲裁委員會(huì)輔助人員的薪酬有何規(guī)定？

答：上海仲裁委員會(huì)輔助人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由政府財(cái)政保障。經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同的輔助人員執(zhí)行上海仲裁委員會(huì)輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇，根據(jù)按市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定，試用期收入為2640元/月，試用期轉(zhuǎn)正后3300元/月，以上收入為稅前收入，含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。新錄用人員合同期不少于兩年，試用期不少于兩個(gè)月。簽約后，由雇員公司按本市有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納及單位應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

6. 本次輔助人員的具體招聘對(duì)象和報(bào)名條件？

答：本次輔助人員的條件見(jiàn)《招聘公告》，具體為：

1、具有上海市戶口，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2、年齡18至28周歲（自公告發(fā)布日起）；

3、具有全日制大專以上學(xué)歷；

4、身體健康，能吃苦耐勞。

同時(shí)具備以上條件后，還需滿足各崗位所需知識(shí)和技能要求，內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明》。

7．輔助人員的招聘程序有何具體規(guī)定？

答：招聘程序具體包括報(bào)名、初審、考試、體檢和綜合考察、簽約。

報(bào)名：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，具體報(bào)名網(wǎng)站詳見(jiàn)《招聘公告》。

初審：網(wǎng)上報(bào)名者的報(bào)名信息經(jīng)初審后，確定參加筆試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加考試。

考試分為筆試、綜合測(cè)試、面試。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容和要求確定；綜合測(cè)試是以計(jì)算機(jī)問(wèn)答的方式進(jìn)行選擇測(cè)試。通過(guò)筆試和綜合測(cè)試者，以1∶2的入選人數(shù)由上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行最終面試。

體檢：面試后錄取人員，由市人才服務(wù)中心組織體檢。

綜合考察：體檢合格人員，由上海仲裁委員會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)綜合考察。

簽約：經(jīng)上海仲裁委員會(huì)最終確認(rèn)，由雇員公司通知錄取對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，接受派遣到上海仲裁委員會(huì)工作。初次上崗者試用期不少于2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)通過(guò)崗前培訓(xùn)和考核。

8．報(bào)考者參加面試時(shí)應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料？

答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，具體崗位任職資格條件中如有明確要求的資格證書和有關(guān)證明資料也需要提供。

9. 今年應(yīng)屆畢業(yè)生可否參加報(bào)名、考試和簽約？

答：2013年7月底前可以獲取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)滿足招聘公告內(nèi)其他條件，可以參加報(bào)名、考試。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)簽約前，需要自行前往戶籍所屬街道辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。

10. 對(duì)編造假文憑、假經(jīng)歷、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報(bào)考者如何進(jìn)行處理？

答：一經(jīng)用人單位或用工單位發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其本次考試和錄取資格，并登記人才誠(chéng)信失信記錄。

對(duì)以上內(nèi)容如有疑問(wèn)，可向上海市人才服務(wù)中心咨詢，咨詢電話：32508092、32511357。

2013-07-09

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