為加強(qiáng)新賓縣廣播電視系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣播電視專業(yè)技術(shù)人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過(guò)面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才，切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月17日（含）至1995年6月17日（含）期間出生）；

應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月17日（含）至1995年6月17日（含）期間出生）。

5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

7.新賓縣廣播電視系統(tǒng)在編在職人員不得報(bào)考。

四、崗位及人數(shù)

本次招聘共有2個(gè)職位，擬招聘6人，具體情況詳見(jiàn)職位信息表。

本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:2，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到開(kāi)考比例規(guī)定的，將取消或縮減該招聘計(jì)劃

五、招聘步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月20日-7月21日（上午：8:30-11:30；下午：13:30-16:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：新賓縣廣電中心一樓大廳。

報(bào)名費(fèi)用：每人50元。

2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

（1）報(bào)名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫(xiě)，貼2寸正版彩色照片，另外帶2張同版照片）。

（2）身份證原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件

（4）全日制普通高校2013年畢業(yè)生，需提供本人在讀并可按期畢業(yè)證明及學(xué)習(xí)成績(jī)單（以上兩個(gè)證明需加蓋學(xué)生處或?qū)W院公章）。

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

3.2013年全日制普通高校畢業(yè)生可先提供所在學(xué)校出具的在讀證明和成績(jī)單后先行報(bào)名，但應(yīng)保證在2013年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。如未按期畢業(yè)或未按期取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，招聘單位將取消其報(bào)考資格，造成影響的由考生自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)（要求學(xué)科大類的職位，具體專業(yè)請(qǐng)參考本次招聘制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

5.本次考試實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

6.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

7.資格審查。由新賓縣廣播電視中心對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。

8.考生在報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。

（二）筆試

筆試開(kāi)考比例為1：2，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未到達(dá)開(kāi)考比例規(guī)定的，將取消或縮減招聘計(jì)劃。

1.筆試組織：筆試采取閉卷形式，由新賓縣廣電中心統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，筆試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生，取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。

（三）資格復(fù)審

1.按職位計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，從筆試成績(jī)中高分至低分確定資格復(fù)審人選，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。

3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試實(shí)行百分制。

2.不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

（五）成績(jī)計(jì)算及公示

筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示?？偝煽?jī)滿分100分，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

（六）體檢和考核

1. 根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺，從參加面試考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（七）擬聘用人員公示

將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fsrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)要屬實(shí)名），取消聘用資格；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示開(kāi)始后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月（大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年）。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。

本招聘公告由新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、新賓滿族自治縣廣播電視中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

新賓縣廣電中心：024-55033560

新賓縣人社局：024-55080150

監(jiān)督舉報(bào)電話：

新賓縣監(jiān)察局：024-55080083

附件：2013年撫順市新賓縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員職位信息表

新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

新賓滿族自治縣廣播電視中心

二〇一三年七月八日

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