根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發(fā)〔2006〕9號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)會(huì)東縣委、政府研究同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中教師40名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng)[http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的范圍、對(duì)象及名額

本次招聘名額共40名，其中：語(yǔ)文教師7名，數(shù)學(xué)教師10名，英語(yǔ)教師4名，政史教師2名，物理教師6名，化學(xué)教師3名，地理教師2名，生物教師2名，音樂(lè)教師1名，體育教師2名，美術(shù)教師1名，具體情況詳見(jiàn)附表《會(huì)東縣2013年公開(kāi)招聘初中教師崗位及條件要求一覽表》

（二）招聘的基本條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(4)考生須為2013年7月31日及以前畢業(yè)，《畢業(yè)證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》落款日期均須在此時(shí)間范圍內(nèi)。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、報(bào)名及資格審查等相關(guān)要求

　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

(一)時(shí)間：2013年7月17日-19日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）,共三天。

(二)地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)（會(huì)東縣就業(yè)局內(nèi)）。

(三)要求：報(bào)考者須持本人有效二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證及政策性加分材料，驗(yàn)原件后交復(fù)印件及近期2寸免冠同底彩色照片3張，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

(四)資格審查：由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)東縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

審查合格后，由本人填寫(xiě)《會(huì)東縣事業(yè)單位招聘資格審查表》。審查合格人員方可領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查將貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，報(bào)考者如提供虛假信息，將取消其相應(yīng)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(五)開(kāi)考比例：報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位名額之比不低于3：1,如不足開(kāi)考比例時(shí)，按比例削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每科50元／人(兩科100元／人)；進(jìn)入面試人員，每人收取面試考務(wù)費(fèi)80元。

(七)聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

三、考試辦法和成績(jī)的確定

(一)筆試

1、筆試科目：共兩科。

科目一：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分值100分。

科目二：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面分值100分。

2、筆試時(shí)間：2013年7月29日。

上午9：00至10：30《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》；

下午3：00至4：30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

3、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?013年7月28日早上8：30至下午5：00在會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取。

5、筆試總成績(jī)由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局在會(huì)東縣公告欄張榜公布?？忌鷮?duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的可在成績(jī)公布后2工作日內(nèi)按程序和規(guī)定查分。查分結(jié)束后公示進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取《面試通知書(shū)》相關(guān)事宜。

(二)面試

面試工作由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試卷面成績(jī)?yōu)?00分。

1、根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次按面試人員與招聘名額2：1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名進(jìn)入面試的人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試),若因考生放棄面試而出現(xiàn)空缺的,按程序依次遞補(bǔ)。

2、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3、面試當(dāng)日，面試人員持《面試通知書(shū)》、本人有效二身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名）。

(三)政策性加分

（1）少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)折合后加1分。

（2）退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。

（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

（4）2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

屬服務(wù)基層的人員須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書(shū)等材料原件及復(fù)印件；屬退役大學(xué)生士兵須提供相關(guān)證明、證件，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。

(四)成績(jī)的確定：考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和政策性加分三部分組成（折合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+政策性加分

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×30%。

四、體檢

根據(jù)招聘名額和報(bào)考職位，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次、等額確定體檢人選。報(bào)考人員總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高的為體檢人選，筆試總成績(jī)相同的以《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的為體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》要求的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

五、考核

由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的人員在會(huì)東縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期為7天，設(shè)立舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)體檢、考核合格、公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織考生按總成績(jī)排名從高到低的順序，依次選擇縣教育局提供的聘用崗位,不愿參加選擇崗位的，視為放棄，由此出現(xiàn)的空缺，按程序依次遞補(bǔ)。

本次招聘的人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同》，首次聘用為3年（含試用期1年）。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

被聘用人員三年內(nèi)不得參加所有錄（聘）用考試，在新聘用崗位工作滿三年，方可申請(qǐng)縣內(nèi)調(diào)整；工作滿六年，方可申請(qǐng)調(diào)出縣外。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局0834-5426309

會(huì)東縣教育局0834-5422612

監(jiān)督電話：

會(huì)東縣紀(jì)委監(jiān)察局0834-5422463

涼山州會(huì)東縣2013年招聘初中教師崗位及條件要求表

2013年7月9日

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