塘棲鎮(zhèn)農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建管中心”)是余杭區(qū)塘棲鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)區(qū)塊內(nèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、初始“三證”辦理以及承擔(dān)多高層公寓建設(shè)的日常工作和建設(shè)過(guò)程中的各項(xiàng)監(jiān)督管理工作等。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
招聘職位 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 性別 | 學(xué)歷要求 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 備注 | |
工程部 | 工程 | 2 | 30周歲 | 男 | 全日制本科及以上 | 工程管理、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年薪制,具體面議。 |
管理 | 以下(1983年7月1日以后) | ||||||
綜合 | 前期 | 1 | 30周歲 | 男 | 全日制本科及以上 | 城市規(guī)劃及相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 年薪制,具體面議。 |
管理部 | 管理 | 以下(1983年7月1日以后) |
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,近三年無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、學(xué)歷及身體條件,能夠勝任本職工作;
3、熱愛(ài)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
4、具有大局意識(shí),能夠根據(jù)實(shí)際需要服從分配,執(zhí)行力強(qiáng)。
三、招聘原則及程序
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,向社會(huì)公開(kāi)招聘。通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月16日—2013年7月18日,上午8:30時(shí)至下午5:30時(shí),逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn):塘棲鎮(zhèn)黨群工作辦公室(鎮(zhèn)政府老大樓304室)。
3、報(bào)名須知:報(bào)名時(shí)需帶戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件及復(fù)印件各一份,一寸近期免冠照片3張,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4、資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由報(bào)考單位對(duì)照崗位的要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定資格審查意見(jiàn),進(jìn)入筆試。職位開(kāi)考比例為1∶5 ,不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
5、筆試:符合報(bào)名條件的統(tǒng)一組織參加筆試,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
6、面試:根據(jù)筆試成績(jī),每個(gè)崗位從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定面試人員,統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
7、體檢、考察:按照參加面試人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位)??偝煽?jī)相同的,筆試成績(jī)高的排名在前。
考察、體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定。在考察基礎(chǔ)上確定體檢對(duì)象,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行??疾旎蝮w檢不合格的,依次遞補(bǔ)。
8、公示、聘用:在余杭區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、塘棲鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理錄用手續(xù)。
四、用工性質(zhì)及待遇
錄用后,用工性質(zhì)為企業(yè)性質(zhì)人員。試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)并經(jīng)認(rèn)定稱(chēng)職的,正式聘用,合同期初定2年(含試用期),報(bào)酬實(shí)行年薪制(含各類(lèi)獎(jiǎng)金以及需單位購(gòu)買(mǎi)的“五險(xiǎn)一金”),具體面議。
五、其他說(shuō)明
1、應(yīng)聘人員如有弄虛作假行為,則取消資格。
2、建管中心有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名情況和實(shí)際考核情況,確定最終具體錄用崗位。
3、本中心將對(duì)應(yīng)聘人員所提交的個(gè)人資料予以保密,但不作退回。
4、本公告未盡事宜,由建管中心負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):方凌凱 0571-86372130
吳 楓 0571-86372335
杭州市余杭區(qū)塘棲鎮(zhèn)人民政府
2013年7月11日
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