2013年嘉興海寧市疾病預(yù)防控制中心公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
來(lái)源:海寧市人才網(wǎng) 閱讀:632 次 日期:2013-07-12 11:12:11
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為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定,結(jié)合單位用人需求,現(xiàn)就海寧市疾病預(yù)防控制中心公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員具體事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間:2013年7月26日(星期五)上午9:00~11:30;下午2:00~4:30。

地點(diǎn):海寧市疾病預(yù)防控制中心人事科(海寧市錢江西路82號(hào))

二、招聘計(jì)劃

衛(wèi)技人員1名。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;

(二)需具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

(三)生物化學(xué)及分子生物學(xué)專業(yè);

(四)年齡18-40周歲(1972年7月 26日-1995年 7月26日期間出生);

(五)戶籍不限。

在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)),在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)),屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審核

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書、身份證及招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件到海寧市疾病預(yù)防控制中心人事科公開報(bào)名,進(jìn)行資格審核,填寫《海寧市事業(yè)單位工作人員公開招聘報(bào)名表》1份,并提供近期同底一寸照片1張。

(二)考試

1.報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10倍(含10倍)的,將采用筆試加面試的考試辦法。其中,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí),滿分為100分,筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí),滿分為100分,面試合格分為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2(當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí),以筆試成績(jī)高者排位在前)。面試后,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人員。

如果報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)10倍的,直接進(jìn)入面試,綜合成績(jī)等于面試成績(jī)。

2.筆試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢與考察

報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)束后,進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,在成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

根據(jù)考核(面試)、體檢、考察的結(jié)果,確定擬聘用對(duì)象,并在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員收到聘用通知書后,在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù),逾期不報(bào)到者,作自動(dòng)放棄。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

咨詢電話:0573-87017251、0573-87017381

監(jiān)督電話:0573-87017301

海寧市衛(wèi)生局

2013年7月11日

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