經(jīng)開發(fā)區(qū)管委研究，決定面向社會(huì)公開招聘85名農(nóng)村中小學(xué)教師。

一、招聘人數(shù)（85人）

（一）東區(qū)（4人）

初中（4人）：英語2人、地理1 人、歷史1人。

（二）西區(qū)（81人）

1、初中（12人）

數(shù)學(xué)1 人、英語1 人、化學(xué)2人、地理1人、信息技術(shù)1人、音樂3人、體育2人、美術(shù)1 人。

2、小學(xué)（69人）

數(shù)學(xué)16人、語文17人、英語6人、信息技術(shù)1 人、音樂8人、體育9人、美術(shù)12人。

崗位報(bào)名數(shù)與所設(shè)崗位比例不低于3:1，如報(bào)考人數(shù)不足，該崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

二、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應(yīng)聘。

三、招聘范圍及條件

（一）2013年具有合格教師資格的全國普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

（二）往屆未落實(shí)就業(yè)單位的，且具有合格教師資格的全國普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1983年7月12日以后出生)；

（三）參加招聘的在職教師應(yīng)具備全國普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1983年7月12日以后出生)，初級(jí)及以上教師系列職稱，具有合格教師資格。報(bào)名時(shí)須持有本單位及其縣級(jí)教育主管部門同意的報(bào)考證明。

（四）報(bào)考崗位中，初中教師及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口。

（五）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2．曾被開除公職的人員;

3．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布公告

2013年7月12日—2013年7月19日在《秦皇島晚報(bào)》和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net）、秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）及相關(guān)就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間為2013年7月18日—2013年7月21日，報(bào)名地點(diǎn)在開發(fā)區(qū)第一中學(xué)（地址：開發(fā)區(qū)廬山路4號(hào)，乘27路、31路公共汽車孟營二區(qū)站下，向南100米右轉(zhuǎn)）。報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，中小學(xué)不能兼報(bào)。

3、報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、教師資格證書（已通過教師資格考試并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)但未拿到教師資格證人員可持市級(jí)教育主管部門證明）、普通話等級(jí)證書、戶口本、身份證、榮譽(yù)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o劣跡證明等相關(guān)資料（以上資料需提供原件和1 份復(fù)印件）。

4、提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張。

5、參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定招錄國家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)）規(guī)定，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。

（三）復(fù)審及發(fā)放準(zhǔn)考證

1、報(bào)名結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審。

2、報(bào)名資格合格者名單在秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。2013年7月24日­—25日上午8: 30分—11：30分，下午2：30分—5：30分到區(qū)第一中學(xué)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證和《考生須知》。

（四）考試：分為筆試和面試

A、筆試

１、筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)掌握情況。內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間為7月26日上午9時(shí)至11時(shí)（遲到15分鐘以上不得進(jìn)入考場(chǎng)，不得提前交卷）。

3、筆試地點(diǎn)為開發(fā)區(qū)第一中學(xué)

4、滿分為100分。

5、筆試成績于2013年7月27日公布，并進(jìn)行3天公示。

B、面試

1、依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，按聘用崗位人數(shù)2倍的數(shù)量從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，該崗位由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

2、面試內(nèi)容包括說課、教學(xué)答辯和品德素養(yǎng)考核，重點(diǎn)考察教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)（道德品行和心理素質(zhì)），說課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科學(xué)段內(nèi)容。綜合評(píng)分滿分為100分。說課時(shí)間不超過15分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。

3、報(bào)考音樂、美術(shù)學(xué)科的人員，樂器和繪畫用品自備（鋼琴除外）；考試用紙由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供。音樂教師、美術(shù)教師和體育教師的測(cè)試內(nèi)容包括說課和特長展示，計(jì)算機(jī)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說課和上機(jī)操作。

4、應(yīng)聘人員按學(xué)科崗位分組參加面試。提前1個(gè)半小時(shí)抽簽確定面試順序。各場(chǎng)一號(hào)應(yīng)聘人員在面試開始前1小時(shí)抽取面試題（說課題目）進(jìn)入備課室準(zhǔn)備（以后各應(yīng)聘人員以此類推），應(yīng)聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入，避免應(yīng)聘人員之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送應(yīng)聘人員到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。

5、每科設(shè)評(píng)委若干評(píng)委確定后將實(shí)行封閉管理，本場(chǎng)面試結(jié)束前不允許和應(yīng)聘人員見面。

6、面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)為應(yīng)聘人員打分，由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加求平均值為該應(yīng)聘人員的面試成績。

7、面試時(shí)間為2013年7月31日。

8、面試地點(diǎn)為開發(fā)區(qū)第一中學(xué)。

（六）公示總成績，確定擬聘用人選

1、筆試成績與面試成績之和作為考試總成績，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

2、根據(jù)總成績名次和各崗位名額擇優(yōu)聘用，出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績高者優(yōu)先聘用；如面試成績相同，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定進(jìn)行加試考核（試講）。

3、總成績于8月1日上午10:00在秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，并公示七天（公示時(shí)間從8月1日至8月7日）。

（七）考核

考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？己撕细裾叽_定為體檢人選。

（八）體檢

擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（九）公示

對(duì)擬聘用人員在秦皇島開發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、工作安排

被聘用的教師按成績依次挑選所報(bào)崗位。本次招聘人員主要面向農(nóng)村學(xué)校。招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

六、紀(jì)律要求

（一）為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由區(qū)監(jiān)察局派出工作組全程監(jiān)督。

（二）涉及到有親屬及子女報(bào)考的工作人員要主動(dòng)提出回避。

（三）有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3、其他影響招聘工作行為的。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。

2、被聘用的在職教師應(yīng)在聘用之日起20天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，該崗位聘用教師依次遞補(bǔ)。

3、被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人社局人事科。

4、招聘期間，根據(jù)實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net/）發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

5、一經(jīng)報(bào)名，不再退還報(bào)考費(fèi)用。

6、招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

招聘監(jiān)督電話：0335—8019092

報(bào)名咨詢電話：0335—8066110

0335—8050607

本細(xì)則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：單位同意報(bào)考證明

開發(fā)區(qū)2013年應(yīng)聘教師報(bào)名表

《單位同意報(bào)考證明.doc》《開發(fā)區(qū)2013年應(yīng)聘教師報(bào)名表.doc》來源于秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月12日。

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秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月十二日

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