一、未真實、準(zhǔn)確地提供個人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料的，經(jīng)查實按填報虛假信息處理。
二、未準(zhǔn)確提供有效的手機號碼、聯(lián)系電話、通訊地址，造成信息無法傳遞，導(dǎo)致報考人員無法知曉筆試成績、無法進行面試、體檢、考核或聘用等相關(guān)后果的，由報考人員自行承擔(dān)。
三、報考人員有下列情形之一的，取消相應(yīng)資格，已聘用人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報考資格的；
2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
四、對涉及違反治安管理處罰法的行為，移交公安機關(guān)處理。
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