2013年杭州余杭關(guān)于招聘徑山鎮(zhèn)文體活動中心文化管理員的公告
來源:杭州余杭網(wǎng) 閱讀:692 次 日期:2013-07-15 11:08:47
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徑山鎮(zhèn)文體活動中心因工作開展需要,經(jīng)徑山鎮(zhèn)政府研究,決定面向社會公開招聘文化管理員2名。

一、招聘條件

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),工作責(zé)任心強,無違法犯罪記錄;

2、有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神、有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熱心文化體育工作,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在30周歲至40周歲(1973年7月1日—1983年7月1日之間出生);

5、徑山鎮(zhèn)戶籍,具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限;

6、中共黨員、擁有相關(guān)工作經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先考慮;

二、招聘程序

1.報名

⑴報名時間:2013年7月16-17日,上午8:30-11:00,下午14:00-16:30。

⑵報名地點:徑山鎮(zhèn)文體服務(wù)中心(地址:徑山鎮(zhèn)政府107室)。聯(lián)系電話:88582357。

⑶報名方式:請在規(guī)定時間內(nèi)持本人居民身份證、戶口本、最高學(xué)歷證書等原復(fù)件、同底版1寸免冠近期彩色正照2張,接受用人單位的資格審查。報名時現(xiàn)場填寫報名表。,

⑷資格審查:資格審查符合條件的應(yīng)聘者,將通知筆試時間、地點。

⑸招聘與報名人數(shù)比例等于或大于1:2方可開考,比例不足的酌情減少招聘名額。

2.筆試、面試

考試采取筆試和面試,主要測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2確定面試人選。筆試和面試時間另行通知。

3.體檢、考察

按照參加面試人員的筆試成績40%和面試成績60%的比例計算總成績(小數(shù)點后兩位)??偝煽兿嗤?,筆試成績高的排名在前。

根據(jù)總成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員,體檢在指定醫(yī)院進行,時間和地點另行通知。若體檢或考察不合格,按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

4.政審、公示

政審:體檢合格的人員,統(tǒng)一組織政審,政審不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

公示: 確定擬聘用人員后進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督。對反映有較嚴重的問題,查證屬實后不予聘用,因公示不合格出現(xiàn)的缺額,可依次遞補。

5.聘用

經(jīng)政審、公示無異議后,確定擬聘人選。公示無異議,由徑山鎮(zhèn)人民政府與勞動者簽訂勞動用工合同,依法進行管理。聘用合同三年一簽。

三、其他事項和相關(guān)待遇

被錄用人員試用期為3個月,試用期滿后,經(jīng)考核合格后正式錄用。被錄用人員不納入機構(gòu)編制和人事部門管理范圍,報酬待遇按照本鎮(zhèn)自聘人員相關(guān)待遇標準執(zhí)行。

本公告未盡事宜由徑山鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋。

徑山鎮(zhèn)人民政府

2013年7月13日

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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