為切實做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴格把好中小學教師“入口關(guān)”，優(yōu)化中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）、《省委組織部、省人社廳<關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見>》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）文件精神，現(xiàn)將2013年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項公告如下：

一、 面向全日制普通院校師范類畢業(yè)生公開招聘教師

（一）招聘計劃（共60名）

1.中學教師21名。

（1）直接聘用6名：經(jīng)面試合格的中等教育方向本科應(yīng)屆師范類畢業(yè)生中文專業(yè)4名，思政、會計專業(yè)各1名予以直接聘用（若出現(xiàn)報名人數(shù)多于計劃數(shù)的,則該學科實行差額考錄，按聘用計劃數(shù)擇優(yōu)聘用）；

（2）差額考錄15名：面向中等教育方向本科師范類畢業(yè)生考錄數(shù)學、英語、科學專業(yè)各3名，美術(shù)專業(yè)2名，物理、化學、生物、音樂專業(yè)各1名。

2.小學教師10名：面向本科師范類畢業(yè)生實行差額考錄語文、英語各4名;面向?qū)？茙煼额惍厴I(yè)生實行差額考錄語文、英語各1名。

3.學前教師28名：面向?qū)W前教育方向師范類畢業(yè)生實行差額考錄。

4.特殊教育教師1名：經(jīng)面試合格的特殊教育方向師范類畢業(yè)生1名予以直接聘用（若出現(xiàn)報名人數(shù)多于計劃數(shù)的,則實行差額考錄，按聘用計劃數(shù)擇優(yōu)聘用）。

（二）招聘對象

泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2013年7月18日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學歷的師范類畢業(yè)生，年齡在18至30周歲（1995年7月18日至1982年7月18日期間出生)。

（三）招聘辦法

1.報名程序

（1）時間：2013年7月18日至19日止（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。

（2）地點：縣教育局人事科（二)，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：67594635。

（3）辦法：報名時提交由本人填寫的《2013年泰順縣公開招聘教師報名表》（可從泰順教育網(wǎng)www. tsedu.com.cn下載），并攜帶以下材料報審：

A.本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件；

B.本人報到證，師范類畢業(yè)生證明（由畢業(yè)學校出具，須寫明生源地、學歷、專業(yè)、是否師范類等內(nèi)容），本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復印件；

c.近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。

（4）報名費：每人每科40元，共80元。

（5）報名結(jié)束后，除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位如符合報名人數(shù)不足差額要求的，則由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計劃數(shù)。計劃核減情況在“泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）”上及時公告。按規(guī)定核減招聘計劃或不開考崗位的原報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他符合要求的崗位。

2.聘用與考試

直接聘用的中等教育方向本科應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需參加面試不參加筆試，面試成績必須達到合格線，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位采取筆試和業(yè)務(wù)測試相結(jié)合、先筆試后業(yè)務(wù)測試的辦法進行（學前教師只采取筆試差額考錄一環(huán)節(jié)）。其中，總成績由筆試成績的40%和業(yè)務(wù)測試成績的60%相加構(gòu)成。筆試成績、業(yè)務(wù)測試成績均實行100分制。

根據(jù)參考人員筆試成績從高分到低分按招考計劃確定參加業(yè)務(wù)測試對象：招考計劃3名及以下的，按招考計劃差額1名的辦法確定；招考計劃4名及以上的，按招考計劃差額2名的辦法確定。如遇最后一名同分的，一并進入業(yè)務(wù)測試。

（1）筆試（100分制）：

A.中學教師崗位：學科專業(yè)知識約占50分，其他基礎(chǔ)知識約占50分（其中政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等約占20％，教育學約占30％，心理學約占30％，教學法約占20％）。

B.小學教師崗位：學科專業(yè)知識約占50分，其他基礎(chǔ)知識約占50分（其中政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等約占20％，教育學約占30％，心理學約占30％，教學法約占20％）。

C.學前教師崗位：綜合基礎(chǔ)知識約占20％（含政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等）、教育學約占30％、心理學約占30％、教學法約占20％。

（2）業(yè)務(wù)測試（100分制）：采用試講的形式，中學方向試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學科教材，小學方向試講內(nèi)容為小學相應(yīng)學科教材。

（3）筆試與業(yè)務(wù)測試時間另行通知。

3.體檢：直接聘用的對象，按其面試成績情況和直接聘用計劃數(shù)，劃定進入體檢人員。

除直接聘用的對象外，其他師范類教師崗位根據(jù)總成績從高到低情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象。

上述體檢對象須參加由縣教育局統(tǒng)一組織的體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行（已取得教師資格證書且未滿一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時間另行通知），體檢費自負。體檢不合格者不予錄用，其缺額指標按總成績從高到低予以補錄。未在規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對象中按總成績從高分到低分進行遞補。

4.考核

體檢合格人員為考核對象。考核采取調(diào)閱查看學生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績。考察標準參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

考核不合格的，空缺名額按總成績從高分到低分進行遞補。

5.聘用與擇校：根據(jù)考核情況和招考計劃1：1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）公示7天。在確定擬聘用對象時，按照總成績高分者為擬聘用對象；若總成績相同的，取業(yè)務(wù)測試成績高分者；若業(yè)務(wù)測試成績相同的，則進行上課以高分者為擬聘用對象。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象按順序現(xiàn)場選擇學校（業(yè)務(wù)測試前公布學校崗位），若有自愿放棄者缺額按總成績從高到低予以補錄。

二、 面向全日制普通院校非師范類畢業(yè)生公開招聘教師

（一）招聘計劃（共2名）

中小學財會教師2名：面向大專及以上學歷的非師范類畢業(yè)生。專業(yè)范圍為會計學、金融學、財務(wù)管理。

（二）招聘對象

泰順常住戶籍（戶籍截止日期為2013年7月18日）或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍的全日制普通院校大專及以上學歷的非師范類畢業(yè)生，年齡在18至30周歲（1995年7月18日至1982年7月18日期間出生)。

（三）招聘辦法

1.報名程序

（1）時間：2013年7月18日至19日止（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。

（2）地點：縣教育局人事科（二)，聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：67594635。

（3）辦法：報名時提交由本人填寫的《2013年泰順縣公開招聘教師報名表》（附件1，可從泰順教育網(wǎng)www. tsedu.com.cn下載），并攜帶以下材料報審：

A.本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復印件；

B.本人高校招生錄取的證明，推薦表和就業(yè)協(xié)議書的原件和復印件；

C.近期一寸免冠彩照2張；委托他人報名須提供委托書及受托人的身份證原件及復印件。

（4）報名費： 40元。

（5）報名結(jié)束后，招聘崗位按招考計劃按1：3比例開考。如未達到開考比例要求的，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商視情核減或取消招考計劃數(shù)。計劃核減情況在“泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）”上及時公告。

2.考試招聘

非師范類教師崗位采取筆試的辦法進行。筆試內(nèi)容（100分制）：學科專業(yè)知識約占50分，其他基礎(chǔ)知識約占50分（含政治理論、教育政策法規(guī)、個人文化素養(yǎng)知識等）。

3.體檢：非師范類教師崗位根據(jù)筆試成績從高到低情況，按招考計劃的1：1比例確定體檢對象。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢費自負，體檢不合格者不予錄用，其缺額指標按筆試成績從高到低予以補錄（已取得教師資格證書且未滿一周年的畢業(yè)生免檢，體檢時間另行通知）。未在規(guī)定時間、地點參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

體檢結(jié)束后，視體檢合格人數(shù)和招考計劃，名額如有空缺的則從已參加上一環(huán)節(jié)的考生對象中按筆試成績從高分到低分進行遞補。

4.考核

體檢合格人員為考核對象。考核采取調(diào)閱查看學生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

考核不合格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分進行遞補。

5.聘用與擇校：根據(jù)考核情況和招考計劃1：1的比例，確定擬聘用對象，并在泰順教育網(wǎng)（www.tsedu.com.cn）公示7天。在確定擬聘用對象時，按照筆試成績高分者為擬聘用對象；若筆試成績相同的，則進行試講以高分者為擬聘用對象。公示期滿無異議的，確定為聘用對象。依據(jù)高分優(yōu)先的原則，組織聘用對象按順序現(xiàn)場選擇學校（筆試前公布學校崗位），若有自愿放棄者缺額按筆試成績從高到低予以補錄。

三、其他說明

1.畢業(yè)生不按規(guī)定時間報名、不按時提交材料、不參加考試或不服從組織安排的，一律按自動放棄論處。

2.本次招考過程中，對面試、業(yè)務(wù)測試均設(shè)置合格分為60分。低于合格分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.擬聘用人員如有與原單位簽定聘用合同的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用合同。

4.今年未被聘用的師范類畢業(yè)生，其檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心代管，實行人事代理。

5.教師招聘工作接受社會監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

6.本公告由縣教育局、縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

附件：2013年泰順縣公開招聘教師報名表

泰順縣人力資源和社會保障局 泰順縣教育局

2013年7月12日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年泰順縣公開招聘教師報名表》來源于泰順縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月12日。

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