為認真落實我省“百人計劃”目標任務，進一步加強學院人才隊伍建設，提升學院發(fā)展水平，根據(jù)《關于2013年度山西省引進海外高層次人才申報工作的通知》（晉組通字〔2013〕21號）文件精神，學院2013年引進海外高層次人才。

一、引進人才的條件

（一）創(chuàng)新人才

1、取得海外博士學位；

2、年齡不超過55歲；

3、每年至少回省內一次，連續(xù)服務年限不少于3年，三年累計在省內工作不少于6個月以上；

4、在國內外著名高校、科研院所擔任副教授或相當于副教授職務以上的專家學者；或在國際知名企業(yè)和金融機構擔任中級職稱的專業(yè)技術人才和經營管理人才。

（二）青年項目人才

1、年齡一般在40周歲以內；

2、引進后全職來晉（回省）工作（納入體制內正式員工）；

3、在海外知名高?；蚩蒲袡C構取得博士學位，并具有3年以上海外工作經歷（在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上）；

4、回國前在海外知名高校、科研機構、知名企業(yè)有正式教學或科研職位；

5、為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?

6、對在海外攻讀博士期間已取得國際突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他突出成績和發(fā)展?jié)摿Φ?，可以破格引進。

二、引進人才的待遇

根據(jù)《山西“百人計劃”專家服務與管理辦法》（晉組通字〔2012〕99號）規(guī)定，引進人才可獲得如下待遇：

1、高校和科研院所創(chuàng)新人才全職引進的，納入體制內正式工作人員，一次性給予100萬元工作和生活補貼、其中40萬元作為科研設備購置和工作支助；短期內引進的一次性給予50萬元工作和生活補助，用人單位需配套50萬元的科研設備購置或科研資助；

2、青年項目人才全職回省（來晉）工作，納入體制內正式工作人員，給予50萬元資助，主要用于引進人才的薪酬、交通、安家等費用；用人單位需配套一定的科研設備購置或科研資助。

三、引進人才的聯(lián)系辦法

誠請符合條件的海外高層次人才與學院組織部（人事處）聯(lián)系。

聯(lián)系電話（傳真）：0350-3043705

聯(lián)系人：王老師 張老師

電子郵箱：xzsyrsc@163.com

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