哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區(qū)的一家新興城市商業(yè)銀行。現(xiàn)有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行，在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業(yè)機(jī)構(gòu)兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區(qū)。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤28.73億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計(jì)，在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評(píng)選的全球一千家大銀行中位列第398位。

哈爾濱銀行致力于建設(shè)國內(nèi)一流國際知名的小額信貸銀行，努力打造中國小額信貸人才和技術(shù)的搖籃，推動(dòng)中國小額信貸事業(yè)的發(fā)展。哈爾濱銀行大慶分行于2010年10月26日正式成立，經(jīng)過兩年多的快速發(fā)展，目前已設(shè)立肇源、奧林、開發(fā)區(qū)、香榭麗四家支行，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。經(jīng)黑龍江銀監(jiān)局批準(zhǔn)，哈爾濱銀行在大慶市讓胡路區(qū)銀億·陽光城附近設(shè)立銀億支行?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當(dāng)放寬；市場營銷能力強(qiáng)，具有廣泛客戶資源者條件可適當(dāng)放寬。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，熟悉商業(yè)銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強(qiáng)的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經(jīng)濟(jì)、金融形勢分析把握能力。具有大慶、肇源戶籍、有豐富的客戶資源、商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位及職位條件

（一）銀億支行

◎副行長（1名）

具有5年以上金融工作經(jīng)歷，了解大慶當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，熟悉商業(yè)銀行信貸管理與市場營銷管理，具有較強(qiáng)的市場營銷、開拓能力，較強(qiáng)的組織管理能力，良好的經(jīng)濟(jì)、金融形勢分析把握能力和豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎事業(yè)保障部 經(jīng)理（1名）

具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字綜合能力，較豐富的行政管理、人力資源管理、安全保衛(wèi)、監(jiān)察等工作經(jīng)驗(yàn)。

◎事業(yè)保障部 政務(wù)綜合管理崗（1名）

具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，熟悉公文流轉(zhuǎn)、固定資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)管理及人力資源管理工作，具有良好的公文寫作與文字綜合能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。

◎公司金融部 經(jīng)理（1名）

具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷、2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作技能，豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力、客戶維護(hù)能力和組織管理能力。

◎公司金融部 客戶經(jīng)理（1名）

具有2年以上金融信貸相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富的客戶資源，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

◎公司金融部 綜合管理崗（1名）

具有2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)綜合崗位或經(jīng)營崗位工作經(jīng)歷，較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力。

◎個(gè)人金融部 經(jīng)理（1名）

具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷、2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作技能，豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力、客戶維護(hù)能力和組織管理能力。

◎個(gè)人金融部 客戶經(jīng)理（1名）

具有2年以上金融信貸相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

◎個(gè)人金融部 綜合管理崗（1名）

具有2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)綜合崗位或經(jīng)營崗位工作經(jīng)歷，較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力。

◎營業(yè)部 核算管理崗（1名）

具有1年以上銀行柜員或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定，了解銀行基本的金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)，掌握基本業(yè)務(wù)技能和良好的服務(wù)禮儀。

◎營業(yè)部 綜合柜員（10名）

具有1年以上銀行柜員或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定，了解銀行基本的金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)，掌握基本業(yè)務(wù)技能和良好的服務(wù)禮儀。

（二）肇源支行農(nóng)村金融服務(wù)中心

◎綜合部 經(jīng)理（1名）

具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷、2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊豌y行信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作技能，豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力、客戶維護(hù)能力、組織管理能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力。

◎綜合部 貸后管理崗（1名）

具有2年以上銀行信貸管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)乇O(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務(wù)及管理流程,有較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力、責(zé)任心、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和綜合分析能力，熟悉信貸管理等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

◎業(yè)務(wù)部 經(jīng)理（1名）

具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷、2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龊豌y行信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作技能，豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場拓展能力、客戶維護(hù)能力和組織管理能力。

◎業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理（1名）

具有2年以上金融信貸相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉農(nóng)村金融業(yè)務(wù)和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶資源豐富，有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

（三）分行業(yè)務(wù)拓展部

◎總經(jīng)理（2名）

具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解本地金融市場公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和公司業(yè)務(wù)規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關(guān)系管理，具有較豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場開拓、產(chǎn)品推廣能力，有商業(yè)銀行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

◎客戶經(jīng)理（10名）

具有1年以上銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，熟悉對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)制度及工作流程，有較強(qiáng)的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，具備良好的行業(yè)客戶分析、市場拓展、營銷能力，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓呅姓貐^(qū)市場環(huán)境，有豐富的客戶資源，掌握中小企業(yè)結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

三、報(bào)名辦法

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行大慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行大慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》。

（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行大慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（注意：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，如因此致使無法導(dǎo)入系統(tǒng)，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)），以附件的形式發(fā)送電子郵件至dqfhsybzb@mail.hrbb.com.cn，文件名和郵件主題請(qǐng)統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2013年7月24日17:00，報(bào)名截止一周后，未收到約見通知，視作申請(qǐng)未通過，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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