根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會公開招聘非在編人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行公開招聘。

二、招聘名額：護士20名、醫(yī)務(wù)部干事3名

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍：全國范圍內(nèi)符合條件的人員均可報考。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，作風正派，未受黨紀政紀處分，無違法違紀行為。

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

4、護士應(yīng)具有國家承認的中專及其以上學歷，有護士資格證和護士執(zhí)業(yè)上崗證，年齡30周歲以下(1983年7月1日后出生)；醫(yī)務(wù)部干事應(yīng)具備國家承認的臨床醫(yī)學本科學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，40歲以下（1973年7月1日后出生），近三年（2011-2013）畢業(yè)，具有全日制本科學歷的可憑畢業(yè)證和學位證報名。

（三）下列四種人員不能報考

1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員（含已簽合同的人事代理人員）；

2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員；

3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動離（辭）職的人員；

4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員。

5、其它不能報考的人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2013年7月17日至2013年7月30日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。（節(jié)假日除外）

（二）報名地點：合川區(qū)人民醫(yī)院發(fā)熱門診（原老門診）四樓人力資源部報名(合川區(qū)營盤街172號)。

聯(lián)系人：陸老師 夏老師 聯(lián)系電話：（023）42830071 42827143

（三）報名要求及資格審查

1、報名手續(xù)及資格審查：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報名。

2、領(lǐng)取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，在2013年7月31 日至2013年8月1 日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準考證》。

五、考試及成績計算

（一）考試分筆試、實際操作考試及面試

1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，護士考護理類基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)綜合知識；醫(yī)務(wù)部干事考臨床醫(yī)學相關(guān)知識?？荚嚂r間、地點詳見《準考證》，滿分100分。筆試成績在60分以上者，按招聘名額1：2的比例進入實際操作考試。

2、實際操作：實際操作主要考察考生的知識水平、實際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，操作成績在70分以上者進入面試。實際操作成績當場公布，時間、地點另行通知。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分100分。

4、總分計算=筆試成績×40%﹢實際操作×40%+面試20%。

（二）對未達到開考比例的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達到1：2，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（三）錄用：按照總成績從高分到低分依次錄取，滿額為止。

六、體檢、考核、公示

1、根據(jù)總成績從高分到低分按招聘名額1：1比例確定體檢名單，總成績相同的以操作成績高者優(yōu)先。體檢標準執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標準的有關(guān)規(guī)定。體檢出現(xiàn)不合格的，按本崗位考試的總成績由高分到低分依次遞補。

2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。

3、考核合格者，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.hcrmyy.cn）及醫(yī)院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。

4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。

七、聘用及工資福利待遇

1、公示合格的人員，按照總成績從高分到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

2、聘用后按照相關(guān)規(guī)定進行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀律要求

公開招聘醫(yī)院非在編專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究責任。

九、本簡章由合川區(qū)人民醫(yī)院負責解釋。

合川區(qū)人民醫(yī)院

2013年7月16日

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