根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，即墨市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招考輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招考計(jì)劃

文化執(zhí)法崗位2人;文秘崗位1人。

二、招考范圍和條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正。

2、身心健康，符合招考職位要求的身體條件。

3、年齡在35周歲以下(1977年7月1日后出生)，即墨市生源或戶口。

4、有1年以上工作經(jīng)歷。

5、正規(guī)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(不含委培生及定向生)，文化執(zhí)法崗位所學(xué)專業(yè)為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件與理論;文秘崗位所學(xué)專業(yè)為：新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、戲劇影視文學(xué)、秘書(學(xué))、文秘(學(xué))。

曾受過刑事處罰、被開除公職人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員，不能報(bào)考。

三、招考信息發(fā)布

有關(guān)招考信息在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)(whzf.jimo.gov.cn)公布。

四、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日7月19日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)，報(bào)考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：即墨市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局(鰲藍(lán)路788號(hào)，即墨市德馨大廈811室)。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：身份證和戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件,由戶籍所在地公安派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》原件,近期彩色正面免冠同版一寸照片2張,《即墨市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局公開招考輔助工作人員報(bào)名登記表》(見附件，A4紙打印), 筆試考務(wù)費(fèi)40元。其中，屬在職人員的，還需提交所在單位同意報(bào)考的證明。

報(bào)考同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開招考全過程。

4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報(bào)考人員，于2013年7月22日(下午2：00-5：00)，憑身份證、筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)，到即墨市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局綜合科(藍(lán)鰲路788號(hào)，即墨市德馨大廈811室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、考試內(nèi)容和方法

本次考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試(100分)

主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治，不指定教材。筆試時(shí)間：7月23日上午9：00-10：30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)于2013年7月23日15點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨文化執(zhí)法網(wǎng)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試(100分)

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分次序，按計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間見即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。參加面試時(shí)，需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)日公布。

考試結(jié)束后按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算出總成績(jī)，在即墨政務(wù)網(wǎng)和即墨文化執(zhí)法網(wǎng)公布。

六、體檢

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分次序(如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按計(jì)劃招考人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人員，并組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。因考生自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。

七、公示和錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)公示。公示無異議的，最終確定為錄用人員。

八、工資福利待遇及日常管理

1、個(gè)人基本工資：按2012年度青島市在崗職工平均工資85%的標(biāo)準(zhǔn)確定個(gè)人基本工資(3117元/月×85%=2649元/月)，每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數(shù)，相應(yīng)調(diào)整個(gè)人基本工資。

2、年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助：自批準(zhǔn)用工之日算起，工作每滿一年，發(fā)放年功貢獻(xiàn)補(bǔ)助20元/月。

3、社會(huì)保險(xiǎn)：以個(gè)人基本工資為基數(shù)，參加企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

4、新聘用的勞動(dòng)合同制人員，實(shí)行實(shí)習(xí)期管理。實(shí)習(xí)期為3個(gè)月，工資按個(gè)人基本工資的80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)鑒定合格的，正式辦理用工手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)鑒定不合格的，不予辦理用工手續(xù)。

5、新聘用人員在本單位服務(wù)期限不得少于3年。

市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法局制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)日常管理?？己瞬缓细竦娜藛T及其他原因不宜再留用的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1、凡是在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄用資格。

2、報(bào)考人員在公開招考期間，應(yīng)及時(shí)通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨文化執(zhí)法網(wǎng)了解最新相關(guān)信息，錯(cuò)過重要信息而影響公開招考的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系電話：(0532)67721206

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