一、招聘單位簡介

山東管理學(xué)院是一所特色鮮明的省屬普通本科高校。學(xué)校創(chuàng)建于1938年，2013年經(jīng)教育部批準由山東省工會管理干部學(xué)院改建為山東管理學(xué)院。學(xué)校以普通本科教育為主，同時承擔(dān)全省工會干部培訓(xùn)的教育教學(xué)任務(wù)。

學(xué)校坐落在泉城濟南，現(xiàn)有2個校區(qū)，分別位于歷城區(qū)和長清區(qū)，占地總面積1103畝。建有功能齊全的現(xiàn)代化的圖書館、教學(xué)樓、實驗樓，館藏紙質(zhì)圖書百萬余冊，擁有56個設(shè)備先進的校內(nèi)實驗實訓(xùn)室，在省內(nèi)外建立了近200個教學(xué)實習(xí)基地，在五峰山風(fēng)景區(qū)建有數(shù)千畝的教學(xué)實踐基地。

學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有勞動關(guān)系學(xué)院、工商學(xué)院、會計學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、信息工程學(xué)院、機電學(xué)院、國際交流學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等10個二級學(xué)院，開設(shè)47個專業(yè)，現(xiàn)全日制在校生8000余人，形成了管、經(jīng)、工、文、理、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。

學(xué)校堅持內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，實施教育國際化戰(zhàn)略，與英國、澳大利亞等8個國家15所大學(xué)建立了合作關(guān)系?，F(xiàn)有國家級教學(xué)改革試點專業(yè)1個，省級教學(xué)改革試點專業(yè)1個，省級特色專業(yè)5個，省級精品課程15門，省級教學(xué)團隊4個。學(xué)校是全國計算機、注冊稅務(wù)師、電子商務(wù)師、秘書、公關(guān)員、企業(yè)人力資源管理師等考試、培訓(xùn)基地，被英國特許會計師公會（ACCA）授予全球考試中心之一，是山東省唯一一家授權(quán)單位。

學(xué)校秉承“明德弘毅、博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，堅持“依托工會，突出特色，為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展服務(wù)”的辦學(xué)方針，堅持以立業(yè)教育為基礎(chǔ)、立人教育為根本的“雙立教育”，以專業(yè)彰顯素質(zhì)，以篤行弘揚品格。學(xué)校先后被評為全國藝術(shù)教育先進單位、全國工會干部教育培訓(xùn)示范校，山東省德育工作優(yōu)秀高校、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于201３年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位40人（其中，高級1人，中級10人，初級29人），管理崗位2人（其中，初級2人）。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘初級、中級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年7月17日以后出生），應(yīng)聘高級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年7月17日以后出生）；

5.熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：http://www.sdhrss.gov.cn

、學(xué)校網(wǎng)站：http://www.sdtuc.com.cn和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http://www.sdbys.cn面向社會發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名時間：自公布之日起至7月31日

報名方式:采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應(yīng)聘人員填寫《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）發(fā)送至報名指定郵箱。應(yīng)聘人員須嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”（如：教師1+管理學(xué)專業(yè)+張曉曉）。報名材料一經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2．資格審查

學(xué)校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在三個工作日內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進行資格復(fù)審及辦理相關(guān)筆試手續(xù)。（資格復(fù)審時間、地點通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁另行通知，請及時關(guān)注）。相關(guān)證明材料包括：（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供。

現(xiàn)場審核具體時間、地點通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁另行通知?，F(xiàn)場審核結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，原則上取消招聘崗位。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

1．中級、高級專業(yè)技術(shù)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士及高級崗位的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試采取試講和答辯方式，試講主要通過表達能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計分法，面試成績即為考試總成績。設(shè)定合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

試講和答辯滿分各為100分，按試講和答辯成績各占50%的比例，百分制合成面試成績。

學(xué)校根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。

面試時間、地點通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁另行通知。

2．初級崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘初級崗位的須參加筆試和面試。

（1）筆試

初級崗位筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，設(shè)定筆試合格分數(shù)線。采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，筆試設(shè)立合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試時間、地點通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁另行通知。

（2）面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

專業(yè)技術(shù)崗位面試采取基本素質(zhì)測試和專業(yè)知識試講相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維、應(yīng)變能力、語言表達能力、教學(xué)方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力，面試時間為20分鐘，其中：基本素質(zhì)測試采取現(xiàn)場答辯的方式，時間5分鐘；專業(yè)知識測試采取試講的方式，時間15分鐘。面試總分為100分，其中：基本素質(zhì)測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。管理崗位的面試采取答辯和專業(yè)知識提問的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、語言表達能力和應(yīng)急處理問題能力等，面試時間為20分鐘，其中：現(xiàn)場答辯，時間5分鐘；專業(yè)知識提問，時間15分鐘。面試總分為100分，其中：現(xiàn)場答辯占40%，專業(yè)知識提問占60%。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核、體檢范圍，面試成績在本崗位面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

筆試和面試時間、地點通過學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁另行通知。

（四）考核、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩?/P>

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在省級醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

其他未盡事宜按省屬事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、地址及聯(lián)系方式

通訊地址：濟南市桑園路60號

山東管理學(xué)院人事處

聯(lián)系人：劉老師　張老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

山東管理學(xué)院

二○一三年七月十七日

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件：山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表

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《山東管理學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于山東教育網(wǎng)，最近更新2013年7月17日。

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