全球變化研究協(xié)同創(chuàng)新中心成立于2012年8月,由北京師范大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院等一批院校和研究機構(gòu)共同創(chuàng)辦。中心成立的宗旨是整合多所院校和機構(gòu)的力量共同解決全球變化相關(guān)的重大科學(xué)問題。中心致力于發(fā)展綜合地球系統(tǒng)模式和整合多源數(shù)據(jù)庫以應(yīng)對解決全球變化的問題。重點研究方向包括:(1)處理全球變化和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系;(2)探索碳增匯和減排戰(zhàn)略,適應(yīng)和減緩全球變暖;(3)減少全球變化問題的不確定性;(4)建立地球系統(tǒng)研究觀測和模擬平臺。中心現(xiàn)已擁有100多名研究人員,并計劃在三年內(nèi)翻一番。
根據(jù)中心的發(fā)展需要,現(xiàn)向國內(nèi)外公開招聘中心主任和全球變化研究領(lǐng)域的首席科學(xué)家,招聘公告如下:
一. 中心主任
(一) 崗位職責(zé):
中心主任將負(fù)責(zé)整個中心的運行,工作職責(zé)包括:
(1)為世界級研究機構(gòu)制訂戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
(2)從國內(nèi)外招聘一流的科學(xué)家;
(3)支持中心發(fā)展所需的資金籌措;
(4)建設(shè)一支高效有力的管理隊伍,為中心的科學(xué)家和學(xué)生提供行政保障;
(5)對中心的理事會和科學(xué)指導(dǎo)委員會匯報中心年度運行情況。
(二) 任職條件:
(1)在中心的研究領(lǐng)域之一具有國際聲望;
(2)五年以上研究機構(gòu)管理經(jīng)驗;
(3)世界級研究機構(gòu)必需的領(lǐng)導(dǎo)視野。
(三) 聘用方式與薪酬待遇:
工作性質(zhì)為全職,聘期一年(可續(xù)聘),工資將以經(jīng)驗和資質(zhì)基準(zhǔn)(約為年薪80萬-100萬人民幣)。
(四) 招聘方式:
對申請者的第一輪評議將于2013年8月23日在北京舉行。應(yīng)聘者需在2013年8月15日前將以下應(yīng)聘材料電子版發(fā)至 gc_center@163.com:
(1)申請表(見附件表格,需貼照片);
(2)個人簡歷;
(3)申請人的科研成就和管理工作經(jīng)驗的介紹;
二. 首席科學(xué)家
(一) 崗位職責(zé):
1、科研職責(zé):組建并帶領(lǐng)一支由研究人員、博士后和研究生組成的研究團(tuán)隊,以獨立或合作的方式進(jìn)行尖端領(lǐng)域的研究,補充和發(fā)展本中心在綜合地球系統(tǒng)觀測、地球系統(tǒng)模式等全球變化研究領(lǐng)域的科研實力。
2、教學(xué)職責(zé):承擔(dān)至少一門的本科生課程,或結(jié)合中心需求和個人興趣對相關(guān)領(lǐng)域的研究生課程進(jìn)行改革創(chuàng)新。
(二) 任職條件:
申請者需具有全球變化研究或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位,正高及以上職稱或等同于美國或加拿大的大學(xué)教授級別。優(yōu)先考慮的研究領(lǐng)域有:海洋物理學(xué)及海洋模式、模式耦合器、地球系統(tǒng)模式的高性能計算。
(三) 聘用方式與薪酬待遇
工作性質(zhì)為全職,聘期一年(可續(xù)聘),工資水平將以經(jīng)驗和資質(zhì)為基準(zhǔn)(年薪30萬-80萬人民幣)。工作起始時間將由雙方共同協(xié)商,名額有限,招滿為止。
(四) 招聘方式:
對申請者的第一輪評議將于2013年8月23日在北京舉行。應(yīng)聘者需在2013年8月15日前將以下應(yīng)聘材料電子版發(fā)至gc_center@163.com :
(1) 求職信
(2) 申請表(見附件表格,需貼照片);
(3) 個人簡歷;
(4) 個人代表性的學(xué)術(shù)論文3至5篇;
(5) 專利、現(xiàn)任職位和最高學(xué)歷的證書復(fù)印件;
(6) 英文推薦信3封;
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐老師, 86-010-58801822,gc_center@163.com
全球變化研究協(xié)同創(chuàng)新中心
二○一三年七月十八日
附件:
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《協(xié)同中心-應(yīng)聘申請表.doc》來源于科學(xué)網(wǎng),最近更新2013年07月18日。
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