2013年海南外國語職業(yè)學(xué)院招聘人才公告
來源:海南省人民政府網(wǎng) 閱讀:1413 次 日期:2013-07-19 11:02:42
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海南外國語職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1947年,是經(jīng)教育部、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省屬公辦全日制外語類高校,是全國僅有的2所公辦外語類高等職業(yè)院校之一,是海南省外語語種最多、外語專業(yè)最齊的高校,2009年已順利通過教育部人才培養(yǎng)工作評估。學(xué)院占地300多畝,校園環(huán)境優(yōu)美,生活設(shè)施齊全,教學(xué)條件優(yōu)越。學(xué)院現(xiàn)有英、日、韓、俄、德、法、西班牙和葡萄牙8個語種,近30個專業(yè),形成了“以外語類專業(yè)為主體、英語類專業(yè)為龍頭、旅游類專業(yè)為導(dǎo)向、外貿(mào)類專業(yè)為支撐”的多語種、多專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展格局。為適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展需要,決定在2013年面向全國公開招聘優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘對象和范圍

本次公開招聘面向全國招聘2013年7月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中,報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證等證書。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行,熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè);

(4)身體健康,符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);

(5)在職人員近三年年度考核均為稱職或以上;

(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(7)符合各招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

2.有下列情況之一者,不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件,見附件2。

三、招聘崗位和人數(shù)

2013年學(xué)院擬招聘9人,其中專任教師3人,管理人員4人,教輔人員2人,具體崗位和人數(shù)見下表:

序號 招聘崗位 招聘人數(shù)
崗位類別 崗位
1 教輔人員 教學(xué)設(shè)備維護員 2
2 管理人員 固定資產(chǎn)管理員 1
3 管理人員 財務(wù)人員 1
4 管理人員 保衛(wèi)管理員 1
5 管理人員 宣傳工作人員 1
6 專任教師 德語教師 1
7 專任教師 體育教師 1
8 專任教師 英語教師 1

四、招聘程序

(一)招聘信息公布

2013年7月20日之前將學(xué)院2013年人才招聘公告通過海南省政府網(wǎng)、海南省教育廳網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)和海南外國語職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)組織報名

1. 報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式,由學(xué)院人事處受理。

2. 報名時間和地點

(1)報名時間

2013年8月5日08∶30—2013年8月9日17∶00。

(2)報名地點

海南省文昌市教育路178號海南外國語職業(yè)學(xué)院人事處(綜合樓608)。

(3)聯(lián)系方式

聯(lián)系人:林老師

聯(lián)系電話:0898-63297741

郵箱:hnflvc_rsc@163.com

3.報名所需材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提供國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證明、身份證、相關(guān)資格證書等證件原件及復(fù)印件。屬在編在崗人員的,需提交原單位同意報名的證明等。

報名材料要求:應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名經(jīng)初審合格者,通知參加考試,經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用,未被聘用者材料不退還。

4. 報名要求

(1)應(yīng)聘人員須填寫《海南外國語職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報名登記表》(見附件1,可從學(xué)院網(wǎng)站上打印填寫,并將電子版發(fā)至:hnflvc_rsc@163.com,應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書寫:“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”,書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件,以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底1寸免冠彩色照片;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

(2)應(yīng)聘人員取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的,需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,或評估意見書等。

(3)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時必須使用第二代身份證上的個人信息,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致,多報將取消報名資格。

(4)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜,否則,承擔(dān)由此引起的一切后果。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

(三)資格審查

2013年8月13日前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查,并將符合條件的考生名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1∶3方可開考。達(dá)不到該比例的,則取消該崗位的招聘或相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。資格審查后,對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

(四)組織考核、考試

考試分筆試和面試,考核、考試組織工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

1.考核招聘

考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)的有關(guān)規(guī)定,成立由學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員和專家組成的考核小組,考核小組人數(shù)為7人,其中學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員不超過60%。堅持平等、擇優(yōu)、競爭的原則,以面試、技能考核的方式對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)崗位的能力進(jìn)行量化考核計分。面試、技能考核均為百分制,各占總分50%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分,按分?jǐn)?shù)由高到低依次確定擬聘人員,在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。報考人數(shù)較少,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上(含)成員表決通過,方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時,取消該崗位招聘??己藭r間:2013年8月23——24日,具體時間、地點另行通知。

2.考試招聘

(1)筆試

①筆試時間

2013年8月16日。具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間為:2013年8月15日08∶30—17∶00;地點為:海南外國語職業(yè)學(xué)院人事處(綜合樓608)。應(yīng)聘人員應(yīng)憑身份證按時領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,未按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動放棄考試資格。

②筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,科目為專業(yè)科目和公共科目,專業(yè)科目以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,公共科目包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實行百分制,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

③筆試要求

考生憑本人的準(zhǔn)考證和身份證到指定考場進(jìn)行筆試,開考20分鐘后,不再允許遲到的考生進(jìn)場考試。

④筆試成績公布

2013年8月20日前在學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績。

(2)面試

①面試內(nèi)容與形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

②面試時間與地點

2013年8月23日,具體時間、地點另行通知。

③面試人員的確定

在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。

④面試考官為每組7人,由學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員和專家組成,其中學(xué)院及省教育廳有關(guān)人員不超過60%。面試實行百分制,當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天,由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位且筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

⑤面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試成績在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(五)考察、體檢

根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,由學(xué)院組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,并到同級政府人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

考核、體檢不合格或本人自愿放棄的,所空缺名額在報考同一崗位且面試成績合格的人員中,按筆試、面試綜合成績,由高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在省教育廳和學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時報送省教育廳和省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

(七)聘用

我院將與符合聘用條件的人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。我院對公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為六個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。

五、聘用期間待遇

按照學(xué)院同類聘用人員待遇執(zhí)行。

附件:2013年海南外國語職業(yè)學(xué)院人才招聘計劃表

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附件:海南外國語職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報名登記表

《2013年海南外國語職業(yè)學(xué)院人才招聘計劃表.doc》來源于海南省人民政府網(wǎng),最近更新2013年7月18日。

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